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- rdf:value = " El señor LAGOS.-
Señora Presidenta , a los colegas de las bancas de enfrente los he escuchado con harta atención y con la disposición a ser convencido, seducido por sus argumentos. Le pongo todo el empeño, incluso con mi expresión corporal, pero la verdad es que tiendo a coincidir con los Senadores señores Tuma y Harboe .
Yo había entendido que era otra la dificultad que preocupaba a los colegas Allamand y Larraín . Cuando ellos reclamaban que el juez deberá hacer la indicación concreta de las medidas que corresponden al empleador -ahora este se halla identificado; se sabrá realmente quién es, posibilidad que antes no existía, al que el magistrado dirá: "Usted es el empleador y tiene obligaciones que cumplir"-, aludiendo a la primera parte del numeral 2, yo entendía que se referían a que el juez estará obligado a explicar cuál es el rol del empleador en un sentido mucho más amplio.
Sin embargo, dicha norma básicamente establece lo que se debe asignar a los trabajadores de este nuevo empleador; o sea, los beneficios que tendrían que haber recibido en función de las obligaciones pertinentes, además de lo que corresponde en materia laboral, previsional y de sueldos.
Con el texto propuesto será posible determinar quién es el empleador en sociedades con multirrut. Antes estaba en disputa si este existía o no. A partir de ahora, se sabrá quién es el empleador y se le podrá obligar a cumplir sus obligaciones con los trabajadores. Lo preceptuado por esta futura ley le dice al juez: "Aplique las medidas para materializar los beneficios que correspondan, más lo relativo al pago de gratificaciones, al ámbito previsional, etcétera".
Yo entendí que la referencia hecha por el Senador Allamand -tal vez comprendí mal su argumento- implicaba que se pedía al magistrado que asumiera algo completamente fuera de sus atribuciones. Pero observo que lo planteado en la norma en comento trata sobre la relación laboral propiamente tal de los trabajadores con este nuevo empleador, que resultó que sí era tal.
A partir de ahora, no habrá cómo inventar mucho al respecto, pues será posible identificar un empleador en estos casos.
"
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