-
http://datos.bcn.cl/recurso/cl/documento/640662/seccion/akn640662-po1-ds17
- bcnres:tieneTipoParticipacion = bcnres:Intervencion
- bcnres:tieneEmisor = http://datos.bcn.cl/recurso/persona/2849
- rdf:type = bcnres:SeccionRecurso
- rdf:type = bcnres:Participacion
- bcnres:tieneCalidad = http://datos.bcn.cl/recurso/cl/cargo/1
- bcnres:tieneReferencia = http://datos.bcn.cl/recurso/persona/2849
- rdf:value = "
El señor ÁLVAREZ ( Presidente ).-
Tiene la palabra la diputada señora María Angélica Cristi.
La señora CRISTI (doña María Angélica).-
Señor Presidente , este proyecto me parece muy atingente, justamente, en días en que se discute otro que regula las uniones de hecho que muchos han cuestionado y criticado aduciendo que, más que regular dichas uniones, que en la actualidad ya tienen numerosas regulaciones y beneficios legales, se debe fortalecer el matrimonio, para no crear una especie de matrimonio intermedio, tipo B, como algunos lo llamaron, ubicado entre la convivencia y el matrimonio.
Sin duda, la iniciativa en discusión alienta, ayuda y lleva un mensaje, más allá de otorgar cinco días de permiso pagado. También plantea lo importante que es el matrimonio para las empresas, en cuanto a que exista la mayor estabilidad posible entre sus funcionarios. Es una manera interesante de premiarlos e incentivarlos.
Dado que no participé en la Comisión de Trabajo que analizó este proyecto, tengo los siguientes cuestionamientos:
¿Qué pasa si las dos personas pertenecen a la misma empresa? Me imagino que a ambos se les va a dar permiso, lo que representa diez días de trabajo, que pueden significar un costo importante para la empresa, especialmente en el caso de las pymes.
También me pregunto por qué, como en otros proyectos que ha visto la Comisión de Trabajo, no se cargaron esos días a las vacaciones, de manera que no sea una carga para los pequeños empresarios a quienes, por otra parte, estamos tratando de beneficiar. De hecho, la propia Comisión de Trabajo ha propuesto varios proyectos, entre ellos, el relacionado con el permiso para cuidar a un hijo enfermo. Acabamos de proponer otro para que uno de los padres pueda cuidar, por algunos días, a un hijo inválido. Pero todos esos beneficios han sido planteados siempre a cuenta de días de vacaciones o de reposición de horas.
No sé si la diputada informante u otros parlamentarios que participaron en esa Comisión pueden responder esas inquietudes. También me interesa saber qué opinaron las empresas sobre esta materia y si estuvieron contestes.
Me imagino que esta medida no solamente se aplicará a las empresas privadas, sino también a las públicas.
En todo caso, esta iniciativa es importante y constituye un buen incentivo para quienes van a contraer matrimonio, institución que, como todos sabemos, se debilita. Además, muchos arrancan de ella.
He dicho.
"
- bcnres:esParteDe = http://datos.bcn.cl/recurso/cl/documento/640662/seccion/akn640662-ds2-ds4
- bcnres:esParteDe = http://datos.bcn.cl/recurso/cl/documento/640662