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El señor ÁLVAREZ (Presidente).-
Tiene la palabra el diputado señor Alfonso de Urresti.
El señor DE URRESTI.-
Señor Presidente , como bien manifestaron los diputados que me han antecedieron en el uso de la palabra, el proyecto avanza en mejorar la calidad de vida laboral. Al poner el acento en el derecho de los trabajadores a contar con permisos como el que consagra la iniciativa en estudio, no se consideran aspectos como la importancia de mejorar la productividad y la calidad de vida, o que las trabajadoras y los trabajadores tengan el legítimo descanso en fechas relevantes, como cuando contraen matrimonio. A mi juicio, el hecho de que los trabajadores dispongan de cinco días para preparar su boda y hacer los trámites correspondientes no afectará la productividad de sus empresas.
Respecto del eventual efecto de la iniciativa sobre los pequeños empresarios, debemos entender que la gente se casa, en promedio, una o dos veces. En la vida laboral, no creo que cinco días afecten mayormente la productividad. Probablemente, alguien en la Sala haya tenido dos o tres matrimonios, pero será la excepción.
En ese sentido, lo importante es fortalecer los derechos consagrados en el Código del Trabajo. Al respecto, la iniciativa establece la sustitución del epígrafe del Título II del Libro II de dicho Código, que pasará a llamarse “De la protección de la maternidad, la paternidad y la vida familiar”. Entonces, si en forma permanente hablamos de reforzar los derechos de los trabajadores y la vida familiar, claramente debemos aprobar el proyecto.
Con mucho orgullo, agradezco a la diputada Carolina Goic por invitarnos a suscribir el proyecto, y a la Comisión, por haber hecho esta discusión. Eso, independientemente de lo señalado por un diputado , en el sentido de que existió una mayoría circunstancial al momento de votar.
La iniciativa va al fondo del tema, cual es otorgar derechos a los trabajadores. ¿Por qué se ponen tantos problemas al momento de otorgar estos derechos? ¿Por qué se hace un punto político a la hora de consagrar una mejor protección para los trabajadores y las trabajadoras?
Quiero dejar en claro -así lo señaló la Comisión- que este proyecto beneficia a los trabajadores de los sectores público y privado. Ése es el espíritu de la legislación y en ese sentido se deben consagrar los derechos. No cabría hacer una diferencia entre quienes contraigan matrimonio por el hecho de estar regidos por el Código del Trabajo o bien desempeñarse en el sector público. Al menos, ése es el espíritu que hemos buscado en el proyecto.
Por eso, los cinco días hábiles de permiso pagados, adicionales al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio, deben constituir un derecho a favor de las trabajadoras y los trabajadores. Debemos avanzar en entregar mayor satisfacción a los trabajadores y más felicidad a nuestra sociedad. No quepa duda de que el proyecto favorecerá la existencia de mayor productividad, la cual se logra no sólo por medio de que las personas estén durante más horas y más días en sus lugares de trabajo, sino también mediante la legítima retribución que se expresa a través de una remuneración digna, y situaciones afectivas, como la posibilidad de disponer de cinco días hábiles de permiso por matrimonio del trabajador, derecho que se consagra en el proyecto en estudio.
Por lo tanto, anuncio mi voto favorable al proyecto, el cual, no cabe duda, pasará a llamarse “de la luna de miel”, porque hará más felices a muchos trabajadores y trabajadoras de nuestro país.
He dicho.
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