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El señor PIZARRO.-
Señor Presidente, quiero hacer una consulta antes de votar.
Creo que el nivel de exigencia que se está colocando es para que no haya pactos.
Y siendo una condición para modernizar las relaciones entre empleador y trabajadores, se hará casi impracticable.
Pero en el inciso segundo se dispone: "La regla anterior no será aplicable a los pactos para trabajadores con responsabilidades familiares y a los pactos sobre distribución de jornada de trabajo semanal, los que podrán pactarse de acuerdo a lo establecido en el artículo 374".
Yo entiendo que no debe haber prácticamente ningún trabajador que no tenga alguna responsabilidad familiar.
Entonces, ¿cuáles son las responsabilidades familiares? Porque un soltero a veces tiene que cuidar o sostener a la mamá. O es padre soltero con hijos. O, si es mujer, con mayor razón. Tenemos muchos de esos casos. Si está casado no podría participar de estos pactos.
¿Por qué no me aclaran esto? Porque si ya es complicado el 50 por ciento, al agregar esto no sé quién podrá favorecerse con los pactos.
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