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El señor GUILLIER .-
Señor Presidente , esta disposición perjudica especialmente a la pequeña empresa, a la pyme.
Lo señalaron los Senadores Araya y Navarro con mucha claridad.
Particularmente en la minería, se trabaja con mucha empresa subcontratista. Son miles de trabajadores. Y la tendencia se va agudizando cada vez más hacia un trabajo precario, toda vez que, por la misma labor, por las mismas funciones, las remuneraciones son muy distintas entre unos y otros.
Estamos ante una presión ilegal, abusiva, porque la empresa prestadora de un servicio es fácilmente remplazada.
Además, se verifica una ausencia de código de buenas prácticas. Basta una mera decisión -a veces, del funcionario intermedio de una empresa grande- para que una mediana o pequeña empresa -me refiero especialmente a aquellas que están cautivas de las grandes debido a que son su único cliente, por decirlo así- quede en absoluta vulnerabilidad al ver cómo le cambian las reglas del juego.
Y si las empresas grandes pudieran anularles el contrato y darles esos servicios a otro prestador terciario, la verdad es que el derecho a negociar colectivamente de esos trabajadores desaparece absolutamente.
Asimismo, ello operaría en los hechos como una suerte de remplazo forzoso del trabajador, en plena negociación, por el de otra empresa que va a ir a prestar el servicio que cumplía en la empresa original.
Por lo tanto, se produce un círculo vicioso que constituye un problema grave y serio, especialmente en la zona norte.
Hace años que las empresas pequeñas y medianas vienen solicitando en el sector minero códigos de buenas prácticas que les permitan tener estabilidad en los contratos, no depender de arbitrariedades y no ser objeto, muchas veces, de abusos, como obligarlas, por ejemplo, a dar a conocer sus declaraciones de costos a fin de presionarlas para bajar las utilidades, aun cuando hacen el mayor esfuerzo de racionalización en aras de aumentar sus retornos.
Es tanto el abuso a la pequeña empresa prestadora de servicios en la minería -e incluso a la mediana- que dejar abierto el artículo en esta materia puede ser extremadamente grave para ella y, por supuesto, para sus trabajadores.
Por eso, voto en contra del inciso final.
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