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El señor ANDRADE (Presidente).-
Tiene la palabra la diputada señora Claudia Nogueira .
La señora NOGUEIRA (doña Claudia).-
Señor Presidente, en todo este largo proceso, nadie ha dudado de que Chile necesita una reforma laboral. Cuando se afirma eso, todos pensamos en el mejoramiento de las condiciones de empleo de los trabajadores y para que a muchos empresarios les vaya bien, que el éxito de la empresa se reparta mejor, pero que también se creen las condiciones para que ese éxito se produzca.
En ese sentido, el proyecto de ley contiene muchas normas que avanzan en el primer aspecto, pero ni una sola encaminada a que a las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, les vaya bien.
Aunque en el Senado se mejoró un poco este proyecto de ley, sin embargo, sigue siendo perjudicial para los trabajadores y, además, sigue sin considerar verdaderamente la desigualdad real en que se encuentran especialmente las mujeres.
Resulta insólito que en este gobierno, que sabe que la tasa de inactividad de las mujeres más vulnerables llega al 76 por ciento en relación con el acceso al trabajo, no exista ningún tipo de incentivo o de subsidio real en esta iniciativa que permita enfrentar esta grave inequidad. También resulta insólito que nada se diga respecto del aumento de la productividad del trabajador y de la empresa.
No hay discrepancias en cuanto a los países en que mejor les va a los trabajadores, pero no son necesariamente aquellos que tienen más sindicatos o en que la capacidad de negociar solo les pertenece a ellos. Por el contrario, los países que han avanzado en el mejoramiento de la productividad son aquellos en que los trabajadores participan mejor en el ingreso de la renta de las empresas.
No hay recetas mágicas; lo contrario es creer en los cantos de sirenas de una izquierda trasnochada que nos habla de huelga, conflicto, resentimiento y repartición de lo que no existe. ¡Nadie en la izquierda sabe realmente cómo se crea riqueza en las empresas!
Asimismo, en cuanto a la mujer trabajadora, la maternidad sigue siendo un valor fundamental para nuestra sociedad. Desde siempre ha sido la principal causa de discriminación laboral hacia las mujeres, reconocido por la propia Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. Sin embargo, este proyecto de ley, al ampliar los tipos de discriminación que se encuentran prohibidos, sin explicación alguna, no introduce la maternidad como una categoría especialmente protegida.
Por otro lado, nada se dice sobre el derecho a la sala cuna universal, derecho que incentiva el empleo de las mujeres a través de la creación de un seguro social de salas cuna hasta los 2 años de edad, y de educación parvularia de nivel medio menor hasta los 3 años de edad, que financiaría dichas prestaciones mediante un fondo al que contribuirían todos los trabajadores.
Tampoco hay norma alguna para terminar con la grave desigualdad salarial que existe entre hombres y mujeres en puestos en que se realizan las mismas funciones, pero con diferentes sueldos, lo que discrimina clara y arbitrariamente a las mujeres.
Sigo convencida de que este proyecto de ley, cuyas modificaciones introducidas por el Senado estamos discutiendo, afecta gravemente los derechos de los trabajadores, especialmente el de las mujeres, cuyos problemas reales están absolutamente invisibilizados.
Para terminar mi intervención, quiero señalar que la iniciativa es una pésima noticia para los trabajadores; es una pésima noticia para quien se ha capacitado y desea, legítimamente, mejorar sus condiciones salariales, porque no lo podrá hacer si no se encuentra afiliado a un sindicato; es una pésima noticia para el emprendedor, a quien todas las voces…
-Manifestaciones en las tribunas.
El señor ANDRADE (Presidente).-
Reitero a las personas que se encuentran en las tribunas que deben mantener silencio para escuchar las intervenciones de las señoras diputadas y de los señores diputados. De eso se trata esta instancia.
Continúa con el uso de la palabra la diputada Claudia Nogueira .
La señora NOGUEIRA (doña Claudia).-
Señor Presidente, reitero que la iniciativa es una pésima noticia para los trabajadores; es una pésima noticia para quien se ha capacitado y desea, legítimamente, mejorar sus condiciones salariares, porque no lo podrá hacer si no se encuentra en el sindicato; es una pésima noticia para el emprendedor, a quien todas las voces dirán que a partir de ahora será peligroso contratar trabajadores, y es una pésima noticia para un proyecto de expansión, ya que el trabajador nuevo no será contratado debido a que accedería de inmediato a los beneficios sindicales, en circunstancias de que su productividad es menor que la de un trabajador antiguo.
En fin, este proyecto es una mala noticia para la totalidad del mundo del trabajo, especialmente para las mujeres y para los jóvenes.
He dicho.
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