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- rdf:value = " CLIMA DE ENTENDIMIENTO ENTRE TRABAJADORES Y DIRIGENTES DE CODELCO EN CHUQUICAMATA
La señora FREI (doña Carmen) .-
Señor Presidente , es de conocimiento público que los mineros, encabezados por sus dirigentes sindicales, mantenían un constante conflicto con la empresa CODELCO y un descontento latente que se agudizaba de tanto en tanto.
Hoy me parece necesario dar a conocer a la opinión pública del país que he visto un nuevo interés en los hombres y mujeres que trabajan en la División CODELCO-Chuquicamata.
Ya no hay confrontación con los ejecutivos de turno de Chuquicamata, como lo han hecho ver sus propios dirigentes sindicales, quienes, además, han reconocido en la actual administración de la división una política de diálogo. Las puertas de la Gerencia General, que antes permanecían cerradas para trabajadores y dirigentes, hoy son el lugar de ingreso a diálogos y negociaciones francas y verdaderas.
El actual Gerente General, señor Nelson Pizarro Contador, y sus asesores han sabido ganarse el respeto y la confianza de los mineros. Y no sólo de ellos, sino de toda la comunidad de Calama, Chuquicamata y, en general, de la región.
Se criticaba a Chuquicamata -inclusive se la llamaba "la república independiente"- por su poca o nula participación con la gente que trabajaba allí y con los habitantes de la Segunda Región. Lo anterior ha experimentado un cambio enorme en poco más de un año y, como dicen hoy los dirigentes y trabajadores, ha nacido una nueva cultura.
Como lo establece la actual administración de la división, nada se hace sin la participación de los trabajadores y de sus dirigentes.
La nueva política de Chuquicamata involucra directamente a sus trabajadores. Es así como en forma posterior al egreso voluntario de más de mil trabajadores en 1994, se ha iniciado un proceso de reconfiguración de las distintas áreas de dicha División. En este proceso, se han reducido niveles jerárquicos, se ha incorporado significativamente la polifuncionalidad y, en general, se ha avanzado hacia una estructura más horizontal y participativa, teniendo como principio, ordenado por parte de la administración, el reparto de un porcentaje de los ahorros generados por los aumentos de productividad física, derivados de los cambios antes señalados.
A tal grado de interés llega la participación de los dirigentes y trabajadores que, con motivo de la próxima puesta en marcha de la mina " Radomiro Tomic ", han trabajado responsablemente para demostrar a la Presidencia Ejecutiva de CODELCO que requieren y son capaces de realizar ese proyecto. Expresan que están conscientes de que sería un aporte para Chuquicamata, a fin de que esa división ingrese, de aquí al año 2000, al primer cuartil de productores de cobre del mundo y al más bajo costo.
Así lo dieron a conocer los propios dirigentes sindicales en reunión con el Presidente Ejecutivo de la Corporación , señor Juan Villarzú . Quienes esperaban una confrontación entre ese funcionario y los dirigentes, por el contrario vieron a aquél exponer, con argumentos técnicos y antecedentes en mano, el interés y voluntad de que la División Chuquicamata realice el proyecto "RT" ( Radomiro Tomic ) y no sea creada una quinta división.
El Presidente Ejecutivo de CODELCO los escuchó con mucha atención e interés y se comprometió a coordinar una reunión con el Directorio de la Empresa y los sindicatos de Chuquicamata, para que estos últimos planteen su posición sobre " Radomiro Tomic ".
Esto demuestra, señor Presidente, que hay cambios importantes en Chuquicamata, y debemos reconocer que los principales actores han sido el Gerente General, sus asesores y los dirigentes sindicales junto a sus representados: los trabajadores.
Como Senadora por la Segunda Región, me es especialmente grato e interesante observar la nueva cultura que ha nacido en la dirección de Chuquicamata, lo cual nos hace profundizar cada día más en el tema de que CODELCO es de todos los chilenos y de que, con el interés, la capacitación y la responsabilidad de dirigentes, trabajadores y ejecutivos, podrá llegar a ser nuevamente una empresa estatal reconocida en todo el mundo por su gran eficiencia.
Muchas gracias.
"