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- rdf:value = " El señor MERCADO (Presidente).-
Puede usar de la palabra el DiputadoAcevedo.
El señor ACEVEDO.-
Señor Presidente, algunas de las peticiones hechas por los trabajadores son de carácter muy simple. Las hay que tienen por única finalidad, en una industria donde hay un alto porcentaje femenino, mejorar los servicios higiénicos y aumentar el número de duchas. Es lamentable que la gerencia se haya negado a estos puntos fundamentales. Otro aspecto interesante es el de la autoridad de que debe estar investida la Comisión laboral, que en forma muy somera hice notar en mi intervención anterior. Es necesario que conozca los sistemas de evaluación, las jornadas de trabajo, las materias primas con que cuenta la empresa, la contratación del personal, las reducciones en los casos que fuere menester, etcétera.
Pero el punto conflictivo está en el porcentaje del mejoramiento económico. Algunos colegas ya se han referido a él; pero yo quiero hacer presente a la Sala algo que es realmente sorprendente: la actitud negativa de los ejecutivos de la empresa y el desinterés de algunos sectores del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Desde el 1º de enero de 1969 hasta el
31 de diciembre de ese año, el índice del alza del costo de la vida, según la Dirección de Estadística, fue de 29,3%. Y en los tres meses transcurridos de este año, de un 16,2%.
El señor PONTIGO.-
Según estadísticas oficiales.
El señor ACEVEDO.-
Exactamente, como lo anota el colega Pontigo.
Si sumamos estos dos porcentajes, como quien suma manzanas y peras, tenemos que en los últimos 15 meses el índice ha sido de 45,5%. Pero como los personales piden un 48%, el índice estaría un 2,5% más bajo.
El señor PONTIGO.-
Que no es el costo real de la vida.
El señor ACEVEDO.-
Pero si aplicamos el costo real de la vida, como lo hacen los economistas, el resultado es otro. Si partimos de 100 el 1? de enero de 1969, y el 31 de diciembre de 1969 tenemos 129,3. Si a esto aplicamos el 16,2, que es el dato oficial, el porcentaje de los tres meses no es de un 16,2, sino de un 20,9. En consecuencia, en los 15 meses el índice real, de acuerdo con los datos entregados por la Dirección de Estadística y Censos, es de un 50,2%. Ese es el alza real de los últimos 15 meses, desde cuando se firmó el acta de avenimiento. Y los obreros solicitan sólo un 48% ; de tal suerte que si el conflicto se resolviera, las peticiones de los obreros estarían en un índice 2,2 más bajo que lo realmente se ha alzado el costo de la vida en los últimos 15 meses. De ahí que, a juicio nuestro, no vemos donde radica la intransigencia de la empresa. ¿Acaso en el desinterés de los organismos del trabajo?
Los personales han cumplido todo el proceso de peticiones. Ha habido una proposición de arbitraje, que fue rechazado; ha recibido una proposición de mejoramiento, que también fue rechazada por las partes. Esto dio paso a la huelga. Se votó y en estos instantes están haciendo uso de su derecho legal; pero como no puede ser indefinido, los organismos del trabajo tienen la responsabilidad de apresurar el término del conflicto.
Parece que por las señas que me hace la Mesa ha llegado el término de mi tiempo.
Eso es todo, señor Presidente.
"