. "CONFLICTO DEL TRABAJO EN EL DEPARTAMENTO ELECTRICO DE HUACHIPATO (CAP).- OFICIO"^^ . . . . . "4.-"^^ . . . . . " 4.-CONFLICTO DEL TRABAJO EN EL DEPARTAMENTO ELECTRICO DE HUACHIPATO (CAP).- OFICIOEl se\u00F1or LORCA, don Alfredo (Presidente).- \n \n Corresponde al se\u00F1or Jaque hacer uso de la palabra por cinco minutos. \n \nEl se\u00F1or JAQUE.- \n \n Se\u00F1or Presidente, deseo ocupar brevemente la atenci\u00F3n de la Honorable C\u00E1mara para referirme a un problema de car\u00E1cter gremial, que afecta en estos momentos al personal del Departamento El\u00E9ctrico de la Compa\u00F1\u00EDa Acero del Pac\u00EDfico. \nEste personal, desde hace m\u00E1s o menos quince d\u00EDas, permanece en una huelga de car\u00E1cter indefinido, y temo que este movimiento, que en estos instantes puede estimarse parcial, se traduzca en una huelga general de la CAP, por la posici\u00F3n de intransigencia en que se ha colocado la gerencia de la compa\u00F1\u00EDa. \nEl personal del Departamento El\u00E9ctrico cuenta con la solidaridad, desde luego, de todos los sindicatos de la Compa\u00F1\u00EDa. \nEl motivo de este movimiento se funda en el hecho de que la Compa\u00F1\u00EDa ha hecho caso omiso de los requerimientos del personal que desea separar de sus cargos de primero y segundo Superintendentes del Departamento, a los se\u00F1ores Guido Rosende y Joel Pefaur, que han tenido un comportamiento al margen de todo criterio humano y de toda legislaci\u00F3n del trabajo para con este personal. \nTengo una minuta en mi poder, que me ha hecho llegar el personal de este Departamento, en que me hacen presente que desde hace 18 a\u00F1os el personal ha tenido que soportar las injusticias y prepotencias de estos ejecutivos, lo que se ha traducido en continuos malos tratos, violaciones a las descripciones de trabajo, postergaciones en las l\u00EDneas de ascensos, la continua indiferencia para solucionar los problemas de \u00EDndole personal, infracciones a la legislaci\u00F3n laboral y convenios vigentes, incumplimientos en las normas de seguridad, que van desde el accidente hasta la p\u00E9rdida de vidas de algunos compa\u00F1eros\". \nLa acci\u00F3n de estos jefes se ha ejercido directamente o por intermedio de los supervisores de esta secci\u00F3n, que siguen, naturalmente, las directivas, las instrucciones o los m\u00E9todos que se\u00F1alan estos superintendentes. \nEste proceso de persecuci\u00F3n ha culminado, ha hecho crisis a ra\u00EDz del convenio de evaluaci\u00F3n de cargos, al comprobarse, con sorpresa, que de 88 cargos, de un total de 3. 200 empleados de planta, en los cuales no hubo acuerdo entre las partes, 68 corresponden al Departamento El\u00E9ctrico. Esto pone de manifiesto que ha habido persecuci\u00F3n de parte de estos Jefes. Y, lo que es m\u00E1s grave, seg\u00FAn me lo han hecho presente estos dirigentes gremiales, algunas descripciones de trabajo, que hab\u00EDan sido firmadas por los titulares y el jefeGuido Rosende, fueron cambiadas en su contenido, a espalda de los afectados. Esto colm\u00F3 la medida y a ra\u00EDz de esto, el personal, con toda justicia, se ha declarado en huelga. \nY no es \u00E9ste el primer movimiento de huelga, se\u00F1or Presidente. Ya el 6 de marzo de este a\u00F1o hubo una declaraci\u00F3n de huelga por 24 horas de este personal. Intervino la Inspecci\u00F3n Departamental del Trabajo y emiti\u00F3 un informe, cuya copia tambi\u00E9n tengo en mi poder, del cual se desprende, de manera inequ\u00EDvoca, que este movimiento es justo y que los planteamientos que han hecho los dirigentes se fundamentan en hechos concretos y determinados. Espec\u00EDficamente, seg\u00FAn el informe, se establecieron 42 cargos distintos, que comprueban la justa actitud de los empleados afectados. \nPor otra parte, de este mismo informe se desprende que la Compa\u00F1\u00EDa no ha respetado, no ha dado cumplimiento al art\u00EDculo 154 del C\u00F3digo del Trabajo y a su reglamentaci\u00F3n contenida en el decreto 969, de 14 de diciembre de 193, '), que establece los procedimientos que impiden o regulan los posibles conflictos, que entorpecer\u00EDan la marcha de la industria, resguardando los derechos de los trabajadores. \nEn una parte de este informe se establece textualmente: \"es inquietante observar que una firma que funciona alrededor de 22 a\u00F1os, no cumpla con la disposici\u00F3n legal referida, y s\u00F3lo tiene en vigencia un manual de procedimiento para el persona! de empleados, confeccionado en 1964 por s\u00ED y ante s\u00ED\". \nPor esto, solicito del se\u00F1or Presidente, que recabe el asentimiento de la C\u00E1mara para que se env\u00EDe una nota al se\u00F1or Ministro del Trabajo, con el objeto de que intervenga personalmente en este conflicto y, en lo posible, destaque a un funcionario para que en el terreno mismo constate los hechos denunciados y se haga respetar la legislaci\u00F3n del trabajo y la dignidad del trabajador en esta industria. \n \nEl se\u00F1or LORCA, don Alfredo (Presidente).- \n \n Solicito el asentimiento un\u00E1nime de la Sala para enviar el oficio solicitado por el Diputado se\u00F1or Jaque, en nombre de la C\u00E1mara, al se\u00F1or Ministro del Trabajo, con los antecedentes planteados por \u00E9l. \n \nEl se\u00F1or MORALES (don Carlos).- \n \n Muy bien. \n \nEl se\u00F1or LORCA, don Alfredo (Presidente).- \n \n \u00BFHabr\u00EDa acuerdo? \nAcordado. \n \n " . .