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- rdf:value = " El señor GODOY URRUTIA.-
Señor Presidente, creo que nos acercamos a la realidad de los hechos y debemos sacar una conclusión, la cual no puede ser otra que la de considerar que este proyecto no satisface el conjunto de las aspiraciones y derechos de los obreros a quienes se ha querido mejorar otorgándoles la calidad de empleados particulares. En parte esto es consecuencia del régimen de previsión y de clase que divide a los trabajadores en las categorías de obreros y de empleados, originando una serie de discriminaciones, naturalmente, en contra de los primeros.
Ahora bien, ¿cómo va a ser posible que a obreros municipales calificados, trabajadores de alto nivel por la especialización de su labor, que tenían un salario, incluyendo también las horas extraordinarias, superior al de un empleado municipal de sueldo medio, ahora al ser calificados como empleados, pasen a tener un grado con un sueldo que, según dice la disposición, "no podrá ser otro" que el sueldo base que tenían como obreros calificados? ¿Cómo va a calcularse esa remuneración? ¿Sobre la base de las horas extraordinarias que ganaban en el momento que cambiaron de categoría? ¿O de las que podrían ganar actualmente si no hubiesen cambiado de calidad? ¿Qué promedios van a sacar? ¿Dónde los van a "injertar", cuando aquí se ha dicho que con esto podría correrse el riesgo de que quedaran en mejores condiciones que un jefe municipal, siempre que éste, naturalmente, tuviera un sueldo de un nivel inferior, ya que las categorías, en el régimen en que vivimos, se miden por pesos más o pesos menos, no por otra cosa? Todo lo demás que se diga es pura música celestial. Por eso, ¿por qué no convenir en que sería mejor que el Ejecutivo volviera sobre sus pasos y enviara un veto que consultara todas estas cosas?
Algo de esto ocurrió en la Empresa de los Ferrocarriles del Estado, cuando su Dirección se vio obligada a dar a algunos de sus obreros la calidad de empleados. Entonces también hubo largas discusiones. En ciertos casos, porque la Empresa se resistía a hacerlo; en otros, porque no lo hacía de un modo satisfactorio, respetando los derechos adquiridos por los obreros especializados.
Si el Ejecutivo al retirar el artículo 6"? comprendió que perjudicaba al personal de la Salud, disposición incorporada no sé por qué entre las observaciones a este proyecto,' que trata de una materia tan distinta, ¿por qué no acogió también las peticiones en igual sentido formuladas por los obreros municipales, que están sufriendo los problemas en carne propia, pues nadie mejor que ellos sabe dónde les aprieta el zapato, dónde hay una mejoría o dónde hay un perjuicio? Esta es la verdad de las cosas. El diálogo directo de que tanto se habla no se practica. Es un diálogo sostenido por la gente de arriba. No es un diálogo en que se escuche de una manera directa y honrada a la gente de abajo, que se halla afectada por algunas leyes que tratan de aspiraciones largamente sentidas.
Por eso, como esto no mejorará el régimen previsional de que gozan actualmente, salvo, tal vez, en lo relativo a la asignación familiar a que tendrán derecho, pero no en cuanto a integrarse plenamente a su condición de empleados, aportando a la caja de previsión el sueldo que percibirán si, al ser clasificados en la categoría correspondiente, fuesen respetados los derechos de ellos, o fuesen asimilados, porque los obreros calificados constantemente están siendo objeto de promociones. Lo digo en un sentido de aumento, no porque sea partidario exactamente de la "promoción".
Si es así -lo digo como conclusión de este largo debate que la Cámara ha tenido al parecer, porque no hay otra materia de qué preocuparse en este instante- si despachamos este proyecto en esta oportunidad será un verdadero martes 13 fatal para los obreros. No soy supersticioso, pero francamente creo que despacharlo en estas condiciones sería hacerles un servicio muy discutible a los obreros calificados.
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