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El señor DELMASTRO ( Vicepresidente ).- Tiene la palabra el diputado señor Cristián Letelier.
El señor LETELIER.- Señor Presidente , este proyecto de ley ha sido esperado por mucho tiempo, especialmente por los temporeros de Melipilla y Talagante. Reconoce una realidad laboral difícil, porque los trabajadores agrícolas temporeros durante muchos meses no perciben ingresos y muchas veces quedan en absoluta indefensión. Por consiguiente, a mi juicio, el ordenamiento jurídico tiene que acogerlos y resguardar sus derechos.
Me alegro de que el proyecto establezca que el contrato individual de los trabajadores agrícolas de temporada deberá escriturarse dentro de los cinco días siguientes a la incorporación del trabajador a las faenas. Cuando la duración de las faenas para las que se contrata sea superior a veintiocho días, los empleadores deberán remitir una copia del contrato a la respectiva Inspección del Trabajo dentro de los diez días siguientes a su escrituración.
Muchas veces me ha tocado apreciar -ahora que se acercan las Fiestas Patrias- que los subcontratistas, que son en general los que dan servicios y contratan a los trabajadores agrícolas, son un poco abusadores. Muchas veces me ha tocado ver en los potreros cuando esperan que los vayan a buscar. Y el pago o los atrasos de los mismos son reiterados.
Hace poco tiempo, cuando tratamos el proyecto de ley que establece el Día del Temporero –si no recuerdo mal corresponde al segundo sábado de febrero-, se señaló por parte de las temporeras que la paga a veces era buena, pero que el trato era muy malo. Esto significa que el reconocimiento y perfeccionamiento del sistema laboral en el Código del Trabajo en favor de los trabajadores agrícolas temporeros viene, sin duda, a establecer una realidad laboral que requiere protección.
El derecho laboral tiene como característica que no es bilateral, sino que comprende un conjunto de normas protectoras del trabajador, porque ciertamente éste no se encuentra en igualdad de condiciones respecto de su empleador.
En ese sentido, la labor que ha hecho la Comisión de Trabajo y Seguridad Social perfecciona esta legislación y hace que hoy podamos decir con mucho orgullo que la Cámara de Diputados está aprobando una herramienta jurídica muy necesaria, especialmente en favor de las trabajadoras agrícolas temporeras. Debemos tener presente que la mayoría de ellas son siempre jefas de hogar, pues mantienen a sus familias y educan a sus hijos. A muchas les he preguntado si cuando llegan a sus casas deben hacer las tareas domésticas, ante lo cual me responden que lo hacen con mucho esfuerzo.
Por eso, resguardar jurídicamente ese punto es, a nuestro juicio, esencial para alcanzar precisamente lo que nos mueve en política: la justicia social.
Este proyecto, que perfecciona la ley laboral en materia de trabajadores agrícolas de temporada, establece normas claras, precisas y categóricas que hacen posible que ese grupo de trabajadores, especialmente las mujeres temporeras, encuentre asidero en la ley y tenga una protección permanente.
Es cierto que la ley no es suficiente para mejorar o llegar a un óptimo en las condiciones laborales, pero ayuda cuando hay una fiscalización efectiva de la autoridad administrativa del Estado y cuando al empleador es más consciente de la función social del dominio, que la Constitución consagra como una obligación de todo propietario. Eso también hace que entre todos busquemos la justicia social para ese grupo de trabajadores que tiene tanta importancia para el campo y para Chile, porque ellos recogen los frutos de nuestros campos y los ponen a disposición de todos los chilenos con rigor, esfuerzo y energía; incluso, ellos muchas veces trabajan de sol a sol. Hemos visto mujeres que muchas veces laboran y cosechan el fruto de la vid, por lo menos en la zona de Melipilla y Talagante.
Por eso, este proyecto constituye un paso muy importante para su protección, porque crea, sobre todo, condiciones laborales que espero que los empleadores y sobre todo los subcontratistas respeten no solo por la fiscalización que haga el Estado, a través de la Dirección del Trabajo, sino que también porque nace de ellos como consecuencia de este vínculo laboral, que debe ser enriquecedor no solo para los trabajadores, sino, además, para todas las personas involucradas en un contrato de trabajo.
Por eso, aun cuando demoró la tramitación del proyecto, espero que hoy lo aprobemos para que pronto sea ley de la República. Ojalá en la temporada que ya se está iniciando los trabajadores agrícolas no solo de Melipilla y Talagante, zonas que represento en este Congreso Nacional, sino que también de todo el resto de Chile tengan cada día mejores condiciones laborales. Eso es justo y, al mismo tiempo, está en concordancia con lo que siempre buscamos: la justicia social, particularmente para las trabajadoras chilenas.
He dicho.
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