. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "MODIFICACI\u00D3N DE NORMAS DEL C\u00D3DIGO DEL TRABAJO APLICABLES A TRABAJADORES AGR\u00CDCOLAS (Primer tr\u00E1mite constitucional,Bolet\u00EDn N\u00B0 7976-13)"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . " MODIFICACI\u00D3N DE NORMAS DEL C\u00D3DIGO DEL TRABAJO APLICABLES A TRABAJADORES AGR\u00CDCOLAS (Primer tr\u00E1mite constitucional,Bolet\u00EDn N\u00B0 7976-13)\n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Corresponde tratar el proyecto de ley, originado en mensaje, que modifica las normas de los trabajadores agr\u00EDcolas establecidas en el C\u00F3digo del Trabajo. \nDiputados informantes de las comisiones de Trabajo y Seguridad Social, y de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural son los se\u00F1ores Ram\u00F3n Barros y Frank Sauerbaum, respectivamente.\n \n \nAntecedentes: \n-Mensaje, sesi\u00F3n 91\u00AA de la legislatura 359\u00AA, en 5 de octubre de 2011. Documentos de la Cuenta N\u00B0 1.\n \n-Informe de la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social, sesi\u00F3n 32\u00AA de la presente legislatura, en 4 de junio de 2013. Documentos de la Cuenta N\u00B0 8.\n \n-Informe de la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural. Documentos de la Cuenta N\u00B0 7 de este bolet\u00EDn de sesiones. \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Tiene la palabra el diputado informante de la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social. \n \nEl se\u00F1or BARROS (de pie).- Se\u00F1or Presidente , en nombre de la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social, paso a informar, en primer tr\u00E1mite constitucional y primero reglamentario, el proyecto de ley, iniciado en mensaje de su excelencia el Presidente de la Rep\u00FAblica , don Sebasti\u00E1n Pi\u00F1era , que modifica las normas de los trabajadores agr\u00EDcolas establecidas en el C\u00F3digo del Trabajo, con urgencia calificada de suma.\n \nEl mensaje con el cual se inicia el proyecto en an\u00E1lisis se\u00F1ala que este tiene por objeto modernizar las normas del C\u00F3digo del Trabajo y actualizarlas a la realidad de la actividad agr\u00EDcola, pues existe una serie de disposiciones legales que dificultan el desarrollo de la agricultura, normas que exigen una profunda revisi\u00F3n.\n \nAgrega que las distintas realidades a las que se ven enfrentados diariamente productores y trabajadores requieren normas adecuadas a los distintos escenarios de producci\u00F3n, resguardando debidamente los intereses de los trabajadores y promoviendo, al mismo tiempo, el desarrollo productivo de la agricultura. \nEl contenido del proyecto en informe, presentado por su excelencia el Presidente de la Rep\u00FAblica con fecha 4 de octubre de 2011, fue modificado durante su tramitaci\u00F3n por el propio Ejecutivo , a trav\u00E9s de una indicaci\u00F3n presentada con fecha 14 de enero de 2013, sin perjuicio de las formuladas por los integrantes de esta instancia durante su discusi\u00F3n particular.\n \nPara una mejor comprensi\u00F3n de mis colegas, har\u00E9 referencia somera a su contenido original, que era el siguiente: \n1. Contemplaba una restructuraci\u00F3n del cap\u00EDtulo II del C\u00F3digo del Trabajo, a trav\u00E9s de la incorporaci\u00F3n de nuevas disposiciones o la introducci\u00F3n de reformas en las normas vigentes.\n \nEn dicho orden de ideas, cabe precisar que se incorpora la expresi\u00F3n \u201Ctrabajadora\u201D al citado cap\u00EDtulo. Con todo, este cambio no implica una diferencia en la aplicaci\u00F3n de la legislaci\u00F3n del c\u00F3digo del ramo, el cual, por regla general, al utilizar los vocablos \u201Ctrabajador\u201D o \u201Ctrabajadores\u201D, incluye a todos quienes se desempe\u00F1an en una relaci\u00F3n laboral. \n2. El estatuto elaborado deb\u00EDa ser aplicable a todos los trabajadores del sector silvoagropecuario, con excepci\u00F3n de aquellas normas que regulan en espec\u00EDfico la situaci\u00F3n de los trabajadores agr\u00EDcolas de temporada. \n3. La iniciativa permit\u00EDa la divisi\u00F3n de la jornada diaria de trabajo. Con todo, en un reglamento se especificar\u00EDan las condiciones bajo las cuales se har\u00EDa aplicable la disposici\u00F3n en comento, de manera de resguardar los derechos de los trabajadores. \n4. Se permit\u00EDa la celebraci\u00F3n de pactos colectivos referidos a distintas materias, pero sometidos a los siguientes l\u00EDmites: \na) En ning\u00FAn caso se podr\u00EDa acordar sobrepasar la jornada ordinaria de trabajo; \nb) En materia de descanso semanal tambi\u00E9n podr\u00EDan suscribirse estos pactos, pero al menos dos d\u00EDas de descanso en el mes deber\u00E1n ser domingos, y \nc) Si bien se permit\u00EDa llegar a acuerdos sobre las horas extraordinarias, tambi\u00E9n se establec\u00EDa un l\u00EDmite mensual y semanal a dichas horas. \nAdem\u00E1s, los pactos colectivos que se celebran solo tendr\u00EDan vigencia durante la faena o faenas para la cual sean pactados. As\u00ED, en caso de existir una negociaci\u00F3n colectiva previa, una vez que el pacto pierda vigencia, volver\u00EDa a regir el contrato individual y colectivo vigente, si los hubiese. \nA su vez, los pactos se celebrar\u00EDan por el empleador y los sindicatos o grupos de trabajadores, y se aprobar\u00E1n por la mayor\u00EDa absoluta de quienes los negocien. \nAdicionalmente, se consideraba necesario otorgar, solo durante la vigencia del pacto, fuero a los trabajadores encargados de la negociaci\u00F3n. \n5. Se creaba el Registro de Trabajadores Agr\u00EDcolas de Temporada y Pactos Colectivos, administrado por la Direcci\u00F3n del Trabajo, el que ten\u00EDa dos objetivos: \na) Constituir\u00EDa una alternativa a la remisi\u00F3n de una copia del contrato de los trabajadores agr\u00EDcolas de temporada a la respectiva inspecci\u00F3n del trabajo, dado que se permite el ingreso de los respectivos datos al mencionado registro, y \nb) En este registro se consignar\u00EDan los pactos colectivos celebrados por el empleador y sus trabajadores. \nDe esta forma, se aprovechar\u00EDan las alternativas que la tecnolog\u00EDa nos ofrece, reforma que pretende atraer m\u00E1s trabajadores a la formalidad de un contrato de trabajo. \nAdem\u00E1s, se entregaba a la Direcci\u00F3n del Trabajo una herramienta de fiscalizaci\u00F3n que facilitaba su labor.\n \n6. Se establec\u00EDa que, en caso de existir dos o m\u00E1s contratos por faena determinada que sumaran diez o m\u00E1s meses, dentro de un per\u00EDodo de doce meses, se presumir\u00EDa que el trabajador hab\u00EDa sido contratado por un per\u00EDodo indefinido. \nEl objeto de esta norma era evitar que los trabajadores sean contratados a trav\u00E9s de sucesivos contratos por obra o faena, encubriendo una relaci\u00F3n indefinida. Ello, teniendo a la vista las particularidades de la contrataci\u00F3n en el \u00E1rea silvoagropecuaria, las que justifican una norma especial como la propuesta. \n7. Por \u00FAltimo, y para los efectos de beneficios o subsidios de origen estatal o municipal o de seguridad social, la remuneraci\u00F3n percibida por los trabajadores agr\u00EDcolas de temporada en los doce meses anteriores ser\u00EDa promediada. \nVuestra Comisi\u00F3n, adem\u00E1s de los representantes del Ejecutivo se\u00F1ora ministra del Trabajo y Previsi\u00F3n Social , do\u00F1a Evelyn Matthei Fornet ; se\u00F1or subsecretario de Previsi\u00F3n Social, don Augusto Iglesias Palau ; asesor de esa Secretar\u00EDa de Estado, don Francisco del R\u00EDo Correa ; recibi\u00F3 a los se\u00F1ores Eduardo Riesco Salvo , fiscal de la Sociedad Nacional de Agricultura; Enrique Mellaso Espinoza , presidente de la Confederaci\u00F3n Nacional El Triunfo Campesino; Orlando Contreras Hern\u00E1ndez , vicepresidente de la Confederaci\u00F3n El Triunfo Campesino; Rigoberto Turra Paredes , presidente del Movimiento Unitario Campesino ; Segundo Steilen Navarro , presidente de la Confederaci\u00F3n Nacional Campesina; Jos\u00E9 Antonio Walker Prieto , presidente de Fedefruta ; Juan Carlos Sep\u00FAlveda Meyer , gerente general de dicha federaci\u00F3n; Ronald Bown Fern\u00E1ndez , presidente de Asoex ; Rodrigo Mu\u00F1oz Rubilar , secretario ejecutivo de la Mesa Permanente de Di\u00E1logo Social y Laboral del Sector Frut\u00EDcola; Adolfo Ochagav\u00EDa Vial, presidente de Comit\u00E9 Palta Hass ; Eduardo Schwerter A\u00F1azco , Presidente de Fedeleche ; se\u00F1oras Ana Mar\u00EDa D\u00EDaz Mu\u00F1oz , abogada acad\u00E9mica de Derecho Laboral y directora de Docencia de Pregrado de la Universidad del Desarrollo; Florencia Ar\u00F3stica Cordero , presidenta de Anamuri ; Sandra Trafilaf Y\u00E1\u00F1ez y Sandra Gald\u00E1mez Castro , dirigentas de dicha organizaci\u00F3n; Pamela Caro Molina , asistente social del Centro de Estudios para el Desarrollo de la Mujer (Cedem); Mar\u00EDa Ester Feres Nazarala , abogada y exdirectora del Trabajo, quienes expusieron latamente sus argumentos, opiniones y apreciaciones sobre el proyecto, las que se encuentran contenidas en el informe que mis distinguidos colegas tienen en sus poder, por lo cual omitir\u00E9 su referencia.\n \nDicho proyecto fue aprobado en general por vuestra Comisi\u00F3n, en su sesi\u00F3n ordinaria de fecha 22 de enero del a\u00F1o en curso, con el voto favorable de ocho se\u00F1ores diputados, la se\u00F1ora Nogueira , do\u00F1a Claudia , y de los se\u00F1ores Baltol\u00FA, don Nino ; Barros, don Ram\u00F3n; Bertolino, don Mario ; Jim\u00E9nez, don Tucapel ; Monckeberg, don Cristi\u00E1n ; Sabag, don Jorge , en reemplazo de la se\u00F1ora Goic, do\u00F1a Carolina , y Salaberry, don Felipe . En contra lo hizo la se\u00F1ora Mu\u00F1oz , do\u00F1a Adriana , y se abstuvieron la se\u00F1ora Vidal , do\u00F1a Ximena y el se\u00F1or Andrade, don Osvaldo .\n \nEn el transcurso de su discusi\u00F3n general, que estuvo marcada por dos diferentes etapas, el Ejecutivo , primeramente, tanto a trav\u00E9s de la se\u00F1ora ministra del Trabajo y Previsi\u00F3n Social, do\u00F1a Evelyn Matthei Fornet , como del subsecretario de Previsi\u00F3n Social , don Augusto Iglesias Palau , adem\u00E1s de refrendar los fundamentos contenidos en el mensaje que dio origen a este proyecto en informe, hicieron hincapi\u00E9 en que el proyecto que presentaba el Ejecutivo fue desarrollado pr\u00E1cticamente en su totalidad en base a los acuerdos entre trabajadores y empleadores, en la denominada \u201CMesa Agr\u00EDcola\u201D.\n \nEn esta etapa de la discusi\u00F3n general, algunas se\u00F1oras diputadas y se\u00F1ores diputados, despu\u00E9s de escuchar la exposici\u00F3n que el se\u00F1or ministro de Agricultura , don Luis Mayol Bouchon , realizara en la sesi\u00F3n de fecha 31 de julio de 2012, donde refrend\u00F3 los contenidos del mensaje enviado por su excelencia el Presidente de la Rep\u00FAblica y realz\u00F3 el acuerdo alcanzado por la Mesa Agr\u00EDcola, y sin perjuicio de valorar el trabajo de ella y comprender la importancia de establecer una normativa que reconociera las particularidades del mundo rural, lamentaron que el proyecto en informe no sea coincidente con el acuerdo de la Mesa Agr\u00EDcola y que abarcase algunos aspectos que exced\u00EDan los t\u00E9rminos del acuerdo. Por ejemplo, el nuevo art\u00EDculo 88 bis, que constituye, en opini\u00F3n de ellos, un desprop\u00F3sito jur\u00EDdicolaboral al propiciar una divisi\u00F3n o discontinuidad de la jornada diaria de trabajo que no dice relaci\u00F3n con los est\u00E1ndares de protecci\u00F3n m\u00EDnima que establece el C\u00F3digo del Trabajo.\n \nEn este orden de ideas, se\u00F1alaron que el proyecto tampoco deja claro al grupo de beneficiarios, incluyendo en las regulaciones que se proponen a temporeros y trabajadores silvoagropecuarios, en circunstancias de que estos constituyen un universo amplio. \nAsimismo, criticaron que el mensaje estableciera un nuevo sistema de negociaci\u00F3n conocido como \u201Cpacto colectivo\u201D, en vez de tratar de adecuar la normativa de la negociaci\u00F3n colectiva. \nCon posterioridad, en una segunda etapa y a ra\u00EDz de los referidos cuestionamientos, el Ejecutivo , a trav\u00E9s del ministro de Agricultura , don Luis Mayol , present\u00F3 una serie de indicaciones al proyecto, entre las cuales se destacan la que elimina la referencia a los trabajadores silvoagropecuarios, lo cual acota el \u00E1mbito de aplicaci\u00F3n de la iniciativa solo a los trabajadores agr\u00EDcolas, en los t\u00E9rminos en que lo define el propio C\u00F3digo del Trabajo.\n \nDe igual modo y en atenci\u00F3n a la cr\u00EDtica asociada a establecer en un reglamento los requisitos que permitan distribuir la jornada diaria de trabajo, propuso los nuevos art\u00EDculos 88 bis y 88 ter, que contienen dicha materia, elevando la regulaci\u00F3n a rango legal. En este orden de ideas, tambi\u00E9n se incorpor\u00F3 una norma especial, el art\u00EDculo 88 ter, para la distribuci\u00F3n de la jornada de trabajo de aquellos trabajadores que prestan servicios en labores propias de lecher\u00EDa, dado que a juicio del Ejecutivo , la naturaleza de las referidas funciones amerita un tratamiento diferenciado.\n \nEn ese sentido, el nuevo art\u00EDculo 88 bis establece la posibilidad de dividir la jornada de trabajo hasta en tres partes, determinando que el trabajador no podr\u00E1 permanecer en el lugar de trabajo por m\u00E1s de 12 horas continuas, sumadas la jornada ordinaria, extraordinaria y per\u00EDodos intermedios.\n \nPor otra parte, el mencionado acuerdo deber\u00E1 constar por escrito y tendr\u00E1 una vigencia no superior a tres meses, renovables por acuerdo de las partes. \nDel mismo modo, los per\u00EDodos comprendidos por las interrupciones de la jornada no se considerar\u00E1n trabajados para computar la duraci\u00F3n de ella y, a lo menos, uno de esos per\u00EDodos intermedios deber\u00E1 ser igual o superior a media hora. \nEl registro de las interrupciones se llevar\u00E1 conforme a lo establecido en el art\u00EDculo 33 del C\u00F3digo del Trabajo. \nPor su parte, el nuevo art\u00EDculo 88 ter es aplicable a los trabajadores que se desempe\u00F1en en obras o trabajos agr\u00EDcolas de lecher\u00EDa, y establece la posibilidad de dividir la jornada de trabajo hasta en tres partes, donde los per\u00EDodos de interrupci\u00F3n no podr\u00E1n superar las seis horas. Adem\u00E1s, los trabajadores deber\u00E1n tener un descanso m\u00EDnimo e ininterrumpido de diez horas dentro de cada veinticuatro horas, lo cual implica la posibilidad de establecer la jornada diaria dentro de un plazo envolvente de catorce horas. \nDicho acuerdo deber\u00E1 constar por escrito y registrarse en la Inspecci\u00F3n del Trabajo respectiva, y se propone que tenga una vigencia no superior a doce meses, renovables por acuerdo de las partes. \nLos per\u00EDodos comprendidos por las interrupciones de la jornada no se considerar\u00E1n trabajados para computar la duraci\u00F3n de esta y, a lo menos, uno de esos per\u00EDodos intermedios deber\u00E1 ser igual o superior a media hora. \nEl registro de las interrupciones se llevar\u00E1 conforme a lo establecido en el art\u00EDculo 33 del C\u00F3digo del Trabajo. \nAdicionalmente, se establece que si el trabajador vive a m\u00E1s de tres kil\u00F3metros del lugar de trabajo, el empleador deber\u00E1 proporcionar los medios de movilizaci\u00F3n necesarios para el correspondiente traslado. \nEn lo referido a los pactos colectivos para faenas silvoagropecuarias determinadas, la indicaci\u00F3n del Ejecutivo propone ordenar de una manera l\u00F3gica los p\u00E1rrafos que forman parte del Cap\u00EDtulo II \u201CContrato de Trabajadores Agr\u00EDcolas\u201D.\n \nEn consecuencia, el Cap\u00EDtulo II queda dividido en tres p\u00E1rrafos: P\u00E1rrafo Primero \u201CNormas Generales\u201D; P\u00E1rrafo Segundo \u201CNormas Especiales para los Trabajadores Agr\u00EDcolas de Temporada\u201D; y P\u00E1rrafo Tercero \u201CDe los Pactos Colectivos para Faenas Agr\u00EDcolas Determinadas\u201D (nuevo numeral 7).\n \nEn otro orden de materias, el mensaje mantiene el texto vigente asociado al art\u00EDculo 93 e incorpora un inciso segundo nuevo referido a los trabajadores que hubieren prestado servicios continuos o discontinuos para un mismo empleador, en virtud de m\u00E1s de dos contratos por faena agr\u00EDcola determinada que sumen diez o m\u00E1s meses dentro de un per\u00EDodo de doce meses, contados desde la primera contrataci\u00F3n, respecto de los cuales se presumir\u00E1 que han sido contratados por una duraci\u00F3n indefinida.\n \nAsimismo, se mantiene inalterable el beneficio de regularizar la condici\u00F3n del falso temporero. \nLa indicaci\u00F3n propone disminuir el per\u00EDodo de escrituraci\u00F3n a cinco d\u00EDas e incrementar a diez d\u00EDas el per\u00EDodo de remisi\u00F3n a la Inspecci\u00F3n del Trabajo respectiva.\n \nEn lo relativo a los pactos colectivos para faenas agr\u00EDcolas determinadas, plantea el reforzamiento de la irrenunciabilidad de los derechos laborales incorporando la frase: \u201Cy sin que esto afecte los derechos irrenunciables de los trabajadores\u201D. Dispone, asimismo, un grupo m\u00EDnimo de ocho trabajadores agr\u00EDcolas de temporada facultados para establecer un pacto colectivo con su empleador. Y, por \u00FAltimo, refuerza el concepto de que el fuero del grupo negociador comienza a regir desde la recepci\u00F3n de la propuesta de pacto colectivo por el empleador. \nRespecto de los aspectos no modificados por la indicaci\u00F3n, el se\u00F1or ministro de Agricultura destac\u00F3 la creaci\u00F3n de un Registro Inform\u00E1tico de Trabajadores de Temporada y Pactos Colectivos (art\u00EDculo 94).\n \nDe igual forma, se\u00F1al\u00F3 que para efectos de solicitar beneficios sociales municipales, subsidios u otros estatales, se considerar\u00E1 el promedio de los sueldos, ingresos mensuales trabajados en el per\u00EDodo de un a\u00F1o (art\u00EDculo 95 ter).\n \nPor \u00FAltimo, que los saldos no cancelados de la remuneraci\u00F3n de la trabajadora y el trabajador agr\u00EDcolas deber\u00E1n ser pagados en un plazo m\u00E1ximo de quince d\u00EDas, desde la fecha de t\u00E9rmino de la relaci\u00F3n laboral (art\u00EDculo 95 qu\u00E1ter) \nSin perjuicio del an\u00E1lisis de dichas indicaciones en la etapa de su discusi\u00F3n particular, la diputada se\u00F1ora Adriana Mu\u00F1oz y el diputado se\u00F1or Osvaldo Andrade manifestaron que el proyecto les produc\u00EDa una convicci\u00F3n favorable, desde el punto de vista de la posibilidad del pacto colectivo y de la titularidad sindical. Sin embargo, estimaron que contiene un conjunto de normas que, a su juicio, incorporan a un contrato, que es bilateral, un conjunto de facultades absolutamente unilaterales para la determinaci\u00F3n de la jornada de trabajo, lo cual transitar\u00EDa en sentido contrario a las bases fundamentales del derecho del trabajo.\n \nAsimismo, consideraron de mayor conveniencia proceder a mejorar las normas existentes relacionadas con la negociaci\u00F3n colectiva en vez de generar, a trav\u00E9s del proyecto en informe, un nuevo sistema, para lo cual en la discusi\u00F3n particular se reservaron su derecho a presentar indicaciones. Por su parte, los diputados se\u00F1ores Jim\u00E9nez y Sabag justificaron su voto favorable en atenci\u00F3n a la necesidad de contar con un estatuto particular para los trabajadores agr\u00EDcolas, en el entendido de que el proyecto debe ser perfeccionado durante dicha discusi\u00F3n.\n \nDel mismo modo, la diputada se\u00F1ora Claudia Nogueira y los diputados se\u00F1ores Baltol\u00FA , Bertolino , Barros, Monckeberg y Salaberry valoraron el esfuerzo y el inter\u00E9s del Ejecutivo por dotar de un estatuto especial a los trabajadores que se desempe\u00F1an en el mundo agr\u00EDcola, y reconocieron el esfuerzo desplegado por el Gobierno y la Mesa Agr\u00EDcola para consensuar las indicaciones presentadas en esa etapa de la tramitaci\u00F3n de la iniciativa.\n \nEn la discusi\u00F3n particular del proyecto, la Comisi\u00F3n adopt\u00F3 los acuerdos que constan en el referido informe. Por lo tanto, recomienda a la Sala la aprobaci\u00F3n de su articulado, contenido en el texto final aprobado.\n \nPor \u00FAltimo, me permito hacer presente a mis colegas que el texto aprobado por la Comisi\u00F3n no contiene normas de quorum calificado, ni sus preceptos tienen el rango org\u00E1nico constitucional. \nAsimismo, no requiere ser conocido por la Comisi\u00F3n de Hacienda por no tener incidencia en materias financieras o presupuestarias del Estado.\n \nEs todo cuanto puedo informar a la Sala.\n \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO (Vicepresidente).- Tiene la palabra el diputado informante de la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural. \n \nEl se\u00F1or SAUERBAUM (de pie).- Se\u00F1or Presidente , en nombre de la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural, paso a informar, en primer tr\u00E1mite constitucional y primero reglamentario, el proyecto de ley, originado en mensaje, que modifica las normas de los trabajadores agr\u00EDcolas establecidas en el C\u00F3digo del Trabajo.\n \nDurante el estudio de la iniciativa, la Comisi\u00F3n cont\u00F3 con representantes del Ministerio de Agricultura y de organizaciones campesinas; empresarios agr\u00EDcolas; agricultores y expertos en el \u00E1rea de regulaci\u00F3n laboral.\n \nIdea matriz del proyecto de ley. \nLa idea matriz de la iniciativa, seg\u00FAn lo expresa el informe de la comisi\u00F3n t\u00E9cnica, es modificar las normas del C\u00F3digo del Trabajo que rigen el trabajo de los trabajadores agr\u00EDcolas, la que se encuentra desarrollada en un art\u00EDculo \u00FAnico y uno transitorio. \n \nNormas de quorum especial. \nLa Comisi\u00F3n suscribe la calificaci\u00F3n efectuada por la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social, en orden que a no existen en este proyecto de ley normas de quorum calificado. \nNo obstante, considera que el inciso primero del art\u00EDculo 88 bis tendr\u00EDa el car\u00E1cter de ley org\u00E1nica constitucional, de aprobarse la indicaci\u00F3n propuesta por esta Comisi\u00F3n a dicho inciso.\n \n \nNormas que requieren tr\u00E1mite de Hacienda. \nLa Comisi\u00F3n de Agricultura, al igual como lo hizo la Comisi\u00F3n t\u00E9cnica, concuerda en que no hay disposiciones que requieran ser conocidas por la Comisi\u00F3n de Hacienda.\n \n \nFundamentos del proyecto. \nEl mensaje que da origen al proyecto de ley en informe se\u00F1ala que desde hace algunos a\u00F1os estamos frente a un proceso de profundos cambios en la forma en que se desarrolla el trabajo en el campo. Agrega que factores como la incorporaci\u00F3n de la mujer al mundo laboral han impulsado reformas normativas destinadas a recoger esa realidad. \nEn ese sentido, la iniciativa busca adecuar la norma laboral aplicable a ese sector, mediante la conformaci\u00F3n de normativas especiales para el trabajador agr\u00EDcola. \nAdem\u00E1s, el mensaje destaca que la iniciativa legal se inserta dentro de una pol\u00EDtica de di\u00E1logo social. En tanto, el contenido de la propuesta fue desarrollado por los propios actores del sector, los que en un esfuerzo por mejorar la legislaci\u00F3n laboral aplicable a su actividad buscaron soluciones para las dificultades a las que a diario se ven enfrentados. \nEl proyecto en informe tuvo su origen en propuestas generadas en el seno de la Comisi\u00F3n Bilateral Nacional Agr\u00EDcola de Di\u00E1logo Laboral y Social o Mesa Nacional Agr\u00EDcola Bipartita. Con posterioridad, producto del debate en la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social, el Ejecutivo introdujo algunas modificaciones al proyecto, las que fueron presentadas en enero de 2013.\n \nEn definitiva, el proyecto de ley reglamenta las siguientes materias: \na) Distribuci\u00F3n de la jornada diaria. Se permite dividir la jornada diaria de trabajo, en atenci\u00F3n a la naturaleza y tipo de actividad, hasta en tres partes, con la exigencia de no permanecer el trabajador m\u00E1s de doce horas continuas en el lugar en el que desempe\u00F1a sus labores. \nb) Trabajadores agr\u00EDcolas de lecher\u00EDa. Se regula la divisi\u00F3n de la jornada de trabajo de los trabajadores que se desempe\u00F1en en las obras o trabajos agr\u00EDcolas de lecher\u00EDa. Se establece que en este caso podr\u00E1 acordarse la divisi\u00F3n de la jornada de trabajo hasta en tres partes, pero la suma de las interrupciones entre los turnos no podr\u00E1 exceder de seis horas. Adem\u00E1s, debe existir un descanso m\u00EDnimo, ininterrumpido, de diez horas dentro de cada veinticuatro horas. \nc) Trabajadores agr\u00EDcolas de temporada. Respecto de esos trabajadores, el proyecto de ley regula qu\u00E9 ha de entenderse por trabajadores agr\u00EDcolas de temporada; cu\u00E1les son los requisitos formales para su contrataci\u00F3n; c\u00F3mo debe computarse su remuneraci\u00F3n, para efectos de obtener beneficios de seguridad social, subsidios u otros; c\u00F3mo se pagara esa remuneraci\u00F3n, etc\u00E9tera. \nd) Registro de Trabajadores Agr\u00EDcolas de Temporada y Pactos Colectivos. Se establece un Registro de Trabajadores Agr\u00EDcolas de Temporada y Pactos Colectivos, cuyo funcionamiento ser\u00E1 regulado en un reglamento del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00F3n Social y administrado por la Direcci\u00F3n del Trabajo.\n \ne) Pactos colectivos para faenas agr\u00EDcolas determinadas. Se incorpora un p\u00E1rrafo tercero, el que regula la posibilidad de pactar convenios colectivos, estableci\u00E9ndose en qu\u00E9 casos procede, bajo qu\u00E9 requisitos y con qu\u00E9 limitaciones. \n \nDiscusi\u00F3n y aprobaci\u00F3n del proyecto. \nEl proyecto de ley fue aprobado en general por la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social. Por lo tanto, esa Comisi\u00F3n llev\u00F3 a cabo un estudio sobre el texto de la iniciativa legal aprobada por dicha instancia legislativa.\n \nEn sede de la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural, se discutieron m\u00FAltiples indicaciones con el objeto de perfeccionar el proyecto y otorgar mayores garant\u00EDas a los trabajadores agr\u00EDcolas. En definitiva, las indicaciones aprobadas introdujeron las siguientes modificaciones:\n \na) Precisi\u00F3n de los casos en que procede la divisi\u00F3n de jornada. La Comisi\u00F3n estim\u00F3 que era conveniente refundir el art\u00EDculo sobre divisi\u00F3n de jornada gen\u00E9rico con el art\u00EDculo que regula la divisi\u00F3n de jornada para labores de orde\u00F1a. En dicho art\u00EDculo \u00FAnico, la Comisi\u00F3n estableci\u00F3 que debe especificarse por escrito la actividad que se someter\u00E1 a jornada partida y dejar constancia de los fundamentos que ameritan dividir la jornada. \nb) Fortalecimiento de las atribuciones fiscalizadoras de la Inspecci\u00F3n del Trabajo. En consonancia con la intenci\u00F3n de reservar la jornada partida como una situaci\u00F3n excepcional, se introdujo la posibilidad de que la Inspecci\u00F3n del Trabajo pueda, de oficio o a petici\u00F3n de parte, resolver, de manera fundada, la procedencia de la divisi\u00F3n de jornada, decisi\u00F3n que, en todo caso, podr\u00E1 reclamarse ante el Juzgado de Letras del Trabajo respectivo.\n \nc) Asegurar el descanso durante las interrupciones de jornada. Con ese objetivo, se estableci\u00F3 que los trabajadores podr\u00E1n descansar en lugares especialmente habilitados para ello o trasladarse a sus domicilios. Si estos se encuentran a m\u00E1s de dos kil\u00F3metros del predio, el empleador deber\u00E1 costear los medios de movilizaci\u00F3n necesarios. \nd) Precisi\u00F3n de la regulaci\u00F3n aplicable a los convenios colectivos. Se distingui\u00F3 entre los trabajadores permanentes, los que podr\u00E1n pactar convenios colectivos por predio, y los trabajadores de temporada, los que podr\u00E1n pactar convenios colectivos por faena. En forma adicional, se introdujo una definici\u00F3n de faena y se posibilit\u00F3 que la Inspecci\u00F3n del Trabajo pueda formular observaciones a esos convenios colectivos, para efectos de poder precisar y garantizar la correcta aplicaci\u00F3n de esas normas.\n \nLa Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural estim\u00F3 que esas modificaciones perfeccionan la nueva normativa laboral aplicable a los trabajadores agr\u00EDcolas, adecu\u00E1ndola a las nuevas realidades y necesidades pr\u00E1cticas del sector, adem\u00E1s de que garantizan la debida protecci\u00F3n de los derechos laborales individuales y colectivos de los trabajadores.\n \nPor ello, solicito a la honorable Sala la aprobaci\u00F3n del proyecto de ley en los t\u00E9rminos aprobados por la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \nEs todo cuanto puedo informar. \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO (Vicepresidente).- En discusi\u00F3n el proyecto. \nTiene la palabra el diputado se\u00F1or Rosauro Mart\u00EDnez.\n \n \nEl se\u00F1or MART\u00CDNEZ .- Se\u00F1or Presidente , quiero poner \u00E9nfasis en que el proyecto en discusi\u00F3n responde a una pol\u00EDtica de di\u00E1logo social, la cual ha permitido avanzar en una materia compleja y absolutamente descontextualizada de la realidad que se vive en el sector agr\u00EDcola. El hecho de que sean los propios actores del sector los que han llegado a definir mejoras en la legislaci\u00F3n laboral, las que son aplicables a su actividad, es una muestra que cuando existe voluntad es posible avanzar en materias en las que tradicionalmente han existido divergencias.\n \nLa constituci\u00F3n de la Comisi\u00F3n Bilateral Nacional Agr\u00EDcola de Di\u00E1logo Laboral y Social o Mesa Nacional Agr\u00EDcola Bipartita -como se le conoce- tuvo por objeto crear condiciones laborales para favorecer el desarrollo y la productividad de las empresas agr\u00EDcolas y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y empleadores.\n \nEllo, necesariamente, apuntaba en la direcci\u00F3n de modernizar las normas del C\u00F3digo del Trabajo, con la finalidad de actualizarlas a la realidad particular de la actividad agr\u00EDcola, puesto que -como lo hemos dicho en este mismo lugar en oportunidades anteriores- existe una serie de disposiciones legales que dificultan el desarrollo de la agricultura, como consecuencia de la data de las normas y de las distintas realidades a las que se ven enfrentados diariamente tanto los productores como los trabajadores. \nLa iniciativa busca potenciar el desarrollo agropecuario, pero en un contexto de respeto y buena relaci\u00F3n laboral entre empleadores y trabajadores, ya que es la \u00FAnica forma de aprovechar las oportunidades y condiciones naturales que permitan una mayor productividad y el consiguiente mejoramiento de la calidad de vida de las partes involucradas. \nEse esp\u00EDritu de acuerdo permiti\u00F3 introducir mejoras al proyecto, como la eliminaci\u00F3n de la referencia a trabajadores silvoagropecuarios, el perfeccionamiento de la distribuci\u00F3n de la jornada diaria de trabajo, contenida en el art\u00EDculo 88 bis, nuevo, en el que se establece la posibilidad de dividirla hasta en tres partes, lo que determina que el trabajador no podr\u00E1 permanecer en el lugar de trabajo por m\u00E1s de 12 horas continuas, y la atenci\u00F3n de la particularidad de los trabajadores que se desempe\u00F1en en obras o trabajos agr\u00EDcolas de lecher\u00EDa, al establecer la posibilidad de dividir la jornada de trabajo hasta en tres partes, en las que los per\u00EDodos de interrupci\u00F3n no podr\u00E1n superar las seis horas y los trabajadores deber\u00E1n tener un descanso m\u00EDnimo e ininterrumpido de diez horas dentro de cada veinticuatro horas, lo cual implica la posibilidad de establecer la jornada diaria dentro de un plazo envolvente de catorce horas.\n \nAsimismo \u2013tal como es muy usual en ese tipo de trabajos-, se garantiza la movilizaci\u00F3n para los trabajadores de orde\u00F1a que no residan en el respectivo predio y que tengan su domicilio o lugar de alojamiento a una distancia superior a dos kil\u00F3metros. \nEl proyecto en debate constituye una se\u00F1al potente, en el sentido de que es posible llegar a acuerdos en beneficio de los trabajadores, los empresarios agr\u00EDcolas y el pa\u00EDs. Para lograrlo se requiere voluntad; la iniciativa en debate es una muestra elocuente de ello. \nPor lo tanto, conociendo la realidad del sector y de sus trabajadores, anuncio que vamos a votar favorablemente el proyecto. \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO (Vicepresidente).- Tiene la palabra el diputado Eduardo Cerda. \n \nEl se\u00F1or CERDA.- Se\u00F1or Presidente , este proyecto mejora las condiciones de los trabajadores agr\u00EDcolas permanentes y tambi\u00E9n las de los llamados temporeros lo que, sin duda, representa un avance porque permite subsanar muchas injusticias que afectan a tantos trabajadores del sector agr\u00EDcola.\n \nPero quiero referirme a un aspecto que, si bien es dif\u00EDcil que quede establecido en el C\u00F3digo del Trabajo, es esencial en la vida de las personas que trabajan en este sector. Me refiero a su dignidad, que no dice relaci\u00F3n con una cuesti\u00F3n de dinero \u2013que tambi\u00E9n es un aspecto fundamental-, sino con la forma en que son tratados estos trabajadores: el saludo en su trabajo; un lugar adecuado para almorzar, en particular, en el caso de los temporeros; buenas condiciones para que puedan movilizarse; seguridad en sus fuentes de trabajo, y oportunidades para llegar a acuerdos importantes no solo respecto de sus remuneraciones, sino tambi\u00E9n \u2013insisto- en el trato humano que deben recibir.\n \nEn la zona que represento, son much\u00EDsimos los trabajadores que salen de sus casas, que est\u00E1n ubicadas en la ciudad, a trabajar en los sectores rurales. Tambi\u00E9n son innumerables los trabajadores que deben viajar en bicicleta porque no se les proporcionan recursos necesarios para que lo hagan en la locomoci\u00F3n colectiva, con todo el riesgo que implica desplazarse por las carreteras en bicicleta. Por eso, este es un aspecto fundamental en la vida de la gente que labora en el sector agr\u00EDcola. \nAsimismo, son importantes las condiciones en que son subcontratados, especialmente los trabajadores del sector frut\u00EDcola, por los contratistas que prestan servicios a este sector. Pero las condiciones laborales no son responsabilidad solo de los contratistas, sino tambi\u00E9n de los empresarios agr\u00EDcolas; es decir, es una responsabilidad compartida. En todo lo que se refiere a los salarios y a las imposiciones existe responsabilidad directa del empresario respecto de los contratos que celebra con los contratistas. \nQuiero hacer un llamado a todos los empresarios del sector agr\u00EDcola para que creen un clima de buena convivencia social en nuestro pa\u00EDs, para que paguen salarios justos y en forma oportuna a los trabajadores y para que fiscalicen a los contratistas en relaci\u00F3n con su obligaci\u00F3n de trasladar a los trabajadores a sus lugares de trabajo. Pero, como digo, las condiciones laborales son responsabilidad del empresario; es decir, lugares de almuerzo, de distracci\u00F3n y de descanso adecuados y buen trato que los jefes de la empresa respectiva deben dispensar a los temporeros. \nMe ha tocado conocer muchos casos de personas que no tienen contrato de trabajo y reclamos porque no les pagan oportunamente o porque les hacen descuentos indebidos, situaciones que deben ser conocidas por la Direcci\u00F3n del Trabajo respectiva. Pero las condiciones humanas de los temporeros que les permitan llegar con alegr\u00EDa a su fuente de trabajo es algo que depende fundamentalmente de los empresarios agr\u00EDcolas. Reitero que las personas que trabajan en las labores agr\u00EDcolas deben hacerlo en las condiciones dignas que se merece toda persona humana, aparte de trato y pago justos, jornales que les permitan vivir en buenas condiciones, bonos, preocupaci\u00F3n por la educaci\u00F3n de sus hijos, etc\u00E9tera. Asimismo, deben existir salas cuna para que las mujeres puedan dejar all\u00ED a sus hijos. Son madres que se levantan a las seis de la ma\u00F1ana y que luego de terminar sus faenas quedan \u201Cbotadas\u201D porque no disponen de un medio de movilizaci\u00F3n.\n \nEstas son las cosas que no quedan establecidas en la ley. Sin embargo, el proyecto representa un avance en la protecci\u00F3n de los trabajadores agr\u00EDcolas, en particular de los temporeros, la mayor\u00EDa de los cuales son mujeres que van a trabajar diariamente, dejando a sus hijos solos en sus casas. Estas mujeres deben trabajar en condiciones dignas para que puedan alimentar a su familia y, al mismo tiempo, para llevar una vida decente y humana como corresponde a todos los ciudadanos de nuestro pa\u00EDs que trabajan en el sector agr\u00EDcola. \nHe dicho. \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO ( Vicepresidente ).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Romilio Guti\u00E9rrez.\n \n \nEl se\u00F1or GUTI\u00C9RREZ (don Romilio).- Se\u00F1or Presidente , en primer lugar, este proyecto de ley recoge las conclusiones de la Mesa Nacional Agr\u00EDcola Bipartita, relacionadas con las actuales necesidades del mundo agr\u00EDcola.\n \nLa legislaci\u00F3n laboral estaba siendo sobrepasada por el dinamismo y el crecimiento de la actividad agr\u00EDcola que se lleva a cabo en el campo chileno, donde se est\u00E1 desarrollando una serie de nuevas actividades que han incorporado en forma masiva a la mujer a este sector. Pues bien, esto requiere una adecuaci\u00F3n de nuestra legislaci\u00F3n laboral y una modernizaci\u00F3n que permita mantener la productividad y el crecimiento de la actividad agr\u00EDcola, pero cautelando los derechos de los trabajadores. \nEn este sentido, tenemos innumerables casos de abusos cometidos por algunos empleadores; pero tambi\u00E9n hay otros casos en que estos respetan la legislaci\u00F3n laboral, aunque no en concordancia con las necesidades productivas. De manera que este proyecto de ley que, como dije, nace del trabajo realizado por trabajadores y empresarios, con la activa participaci\u00F3n de los Ministerios del Trabajo y de Agricultura, viene a recoger estas necesidades, planteando una serie de mejoras como, por ejemplo, la divisi\u00F3n de la jornada, la adaptabilidad pactada y la sistematizaci\u00F3n de los beneficios laborales y sociales.\n \nSin lugar a dudas, este es un gran avance para mejorar las condiciones de trabajo del mundo campesino, del mundo rural y de nuestros trabajadores agr\u00EDcolas. Asimismo, se resguarda el crecimiento de la actividad y su fortalecimiento para generar nuevas y mejores oportunidades de trabajo. \nRespecto de la divisi\u00F3n de la jornada, evidentemente los cultivos y la producci\u00F3n agr\u00EDcola tienen diversas realidades. Es lo que se pretende que quede reflejado de la mejor manera posible en este proyecto de ley. \nRespecto de la sistematizaci\u00F3n de los beneficios laborales y sociales considero muy relevante la protecci\u00F3n de la seguridad en el trabajo. En mi distrito, lamentablemente hemos tenido una serie de problemas de intoxicaci\u00F3n de algunos trabajadores agr\u00EDcolas. Por eso, es necesario que el proyecto tambi\u00E9n resguarde la seguridad de los trabajadores; no podemos poner en riesgo su seguridad en pos del aumento de la productividad. En esto es important\u00EDsimo que, tanto la responsabilidad social de nuestros empleadores, como la fiscalizaci\u00F3n de la Direcci\u00F3n de Trabajo, que debe ser moderna y efectiva, permitan evitar la ocurrencia de estos hechos.\n \nPor otro lado, debemos considerar que la incorporaci\u00F3n de la mujer al mundo laboral y al mundo del trabajo agr\u00EDcola tambi\u00E9n impone nuevos desaf\u00EDos. \nLa mujer tiene un doble rol que cumplir. Por una parte, cuidar a su familia y protegerla, pero tambi\u00E9n tiene el leg\u00EDtimo derecho de incorporarse, en forma justa, al mundo del trabajo. Eso requiere considerar esas caracter\u00EDsticas con la jornada laboral, pero tambi\u00E9n con los beneficios a los que tiene derecho. \nEn el campo es fundamental resguardar las condiciones en que la persona se alimenta, c\u00F3mo ejerce su labor, que cuente con los elementos de seguridad necesarios y el respeto por la jornada laboral y las horas extraordinarias. Si queremos que crezca la actividad agr\u00EDcola, se requiere de un trabajo mancomunado entre el trabajador y el empresario; debemos entender que en esta actividad son socios y que si al empresario le va bien, al trabajador tambi\u00E9n le tiene que ir bien. No puede ser que la realidad sea de sueldo m\u00EDnimo, en circunstancias de que la actividad agr\u00EDcola puede pagar m\u00E1s. En este sentido, aprovecho para hacer un llamado a nuestros empresarios a realizar un esfuerzo mayor para subir las remuneraciones de los trabajadores agr\u00EDcolas, porque es necesario cuidar el campo, y la actividad agr\u00EDcola, lo cual solo se logra mediante un trabajo mancomunado. \nFelicito a los ministros de Agricultura y del Trabajo y Previsi\u00F3n Social, as\u00ED como a los dirigentes de los trabajadores y de los empresarios por lograr un acuerdo in\u00E9dito en nuestro pa\u00EDs y proponer este proyecto de ley que esperamos sea realidad lo antes posible.\n \nHe dicho. \n \n-Aplausos. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO (Vicepresidente).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Lautaro Carmona. \n \nEl se\u00F1or CARMONA.- Se\u00F1or Presidente , en la aplicaci\u00F3n del modelo econ\u00F3mico neoliberal, la relaci\u00F3n entre el capital y el trabajo es absolutamente deficitaria en lo que respecta a los intereses de los trabajadores.\n \nNo cabe duda de que si la mano de obra no funcionara en lo que respecta a los trabajadores, que son a quienes en la pr\u00E1ctica les corresponde echar a andar las actividades econ\u00F3micas, no existir\u00EDa ning\u00FAn producto que se pudiera asociar a la riqueza. \nSin embargo, la legislaci\u00F3n favorece principalmente al factor capital y a quienes est\u00E1n vinculados a \u00E9l, lo que permite que se produzca la explotaci\u00F3n de los trabajadores. Esta m\u00E1xima general asociada a este modelo de desarrollo econ\u00F3mico lo es con particular crudeza en la actividad agr\u00EDcola que vincula en condici\u00F3n de mano de obra a los trabajadores temporeros, que laboran en las temporadas de producci\u00F3n, de acuerdo con los ciclos agr\u00EDcolas. \nEn este sector de la actividad laboral hay un porcentaje muy alto de mujeres vinculadas a actividades de temporada, particularmente, la cosecha de la fruta. Aqu\u00ED, la realidad es mucho m\u00E1s cruenta e inhumana cuando se habla de respeto a la dignidad de los trabajadores, a su condici\u00F3n humana y, por cierto, al aporte que hacen y a los salarios que reciben. \nPor ello, cuando se abre el debate sobre el estatuto del temporero, sobre una legislaci\u00F3n que busque favorecerlo, la expectativa de esos trabajadores es que exista la sensibilidad, la valoraci\u00F3n y la voluntad pol\u00EDtica para escuchar a las trabajadoras y a los trabajadores temporeros para que puedan dar a conocer cu\u00E1les son las condiciones que deben corregirse para alcanzar una relaci\u00F3n laboral civilizada y b\u00E1sicamente respetuosa de la condici\u00F3n de persona de quienes trabajan en este sector. \nNo obstante, esto no fue as\u00ED y, una vez m\u00E1s, se escuch\u00F3 m\u00E1s a los empresarios que a los trabajadores, echando por la borda el antiguo anhelo de regular la relaci\u00F3n de trabajo en este sector de la econom\u00EDa. \nLas mesas de trabajo que se han constituido en distintas \u00E9pocas han chocado con diferencias que se volvieron insalvables bajo este Gobierno y que tienen relaci\u00F3n con la participaci\u00F3n que se les permiti\u00F3 a los involucrados en la toma de decisiones y en la confecci\u00F3n definitiva de dicho documento.\n \nEn primer lugar, las organizaciones campesinas abandonaron la mesa en la cual ten\u00EDan la mayor representaci\u00F3n los trabajadores temporeros. Por ejemplo, organizaciones como Ranquil y Anamuri , no aceptaron que dicho instrumento permitiera el cambio del C\u00F3digo del Trabajo en normas establecidas en el que, al menos, la flexibilidad laboral plantea un aumento de dos a cuatro horas extraordinarias y el cambio de la jornada laboral.\n \nS\u00E9 que defender a los trabajadores y a los m\u00E1s explotados les duele, les molesta, no les parece normal a algunos sectores del empresariado agr\u00EDcola. S\u00E9 que quienes se benefician con legislaciones que favorecen a un sector, por cierto, los hace reaccionar. Pero los trabajadores deben tener la tranquilidad de que en esta C\u00E1mara siempre habr\u00E1 representantes dispuestos a hablar en funci\u00F3n de la verdad y con valor pol\u00EDtico para defender sus intereses. Ah\u00ED quedaron, en su mayor\u00EDa, organizaciones que se ven beneficiadas y son parte interesada en este tema.\n \nAntes de firmar el documento final, tambi\u00E9n se retiraron de la mesa los representantes de la Confederaci\u00F3n Nacional Unidad Obrero Campesina y de la Confederaci\u00F3n Nacional Campesina y Trabajadores del Agro de Chile (Conagro). Por ello, hago propios los planteamientos que hizo la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), \u00A1Central Unitaria de Trabajadores!, aunque le duela a la contraparte de los empresarios, quienes han manifestado su oposici\u00F3n al proyecto por considerar que va en contra de la pol\u00EDtica laboral que se impulsa, pues instala en forma unilateral cambios en el C\u00F3digo del Trabajo no solo en los temporeros del campo, sino que en los del sector silvoagropecuario. Se menciona tambi\u00E9n la flexibilidad laboral.\n \nEn octubre de 2010, participamos en una reuni\u00F3n con el Presidente de la Rep\u00FAblica , don Sebasti\u00E1n Pi\u00F1era , quien se comprometi\u00F3 a considerar una serie de demandas laborales que fueron presentadas y a las cuales, seg\u00FAn \u00E9l, les dar\u00EDa respuesta.\n \nDentro de ellas hab\u00EDa una muy importante: elaborar un tarifado para las faenas de temporada, especialmente de la fruta; es decir, tener a lo menos un piso que limitara los niveles de sobreexplotaci\u00F3n. \u00A1Nunca tuvieron una respuesta! \nLos representantes de la Central Unitaria de Trabajadores han participado en distintas comisiones dentro de nuestra propia C\u00E1mara de Diputados y ha expuesto las razones para rechazar el proyecto. \nAnte esta posici\u00F3n, la CUT, en conjunto con Ranquil y Anamuri, han decidido mantener este rechazo. Los representantes en el Parlamento que tenemos compromisos pol\u00EDticos con los trabajadores tenemos la obligaci\u00F3n de hacer propios estos planteamientos que han hecho las organizaciones campesinas ya nombradas. \nPorque no estamos dispuestos a que se soslaye la relaci\u00F3n directa con los sindicatos de trabajadores temporeros, no queremos que sean reemplazados por delegados que pueden ser manipulados y nombrados a dedo por los empresarios, tomando en cuenta que no se ha asumido en la esencia las formulaciones que tiene este sector de la econom\u00EDa, que son los trabajadores temporeros; porque no estamos dispuestos a amparar ni contemporizar con mecanismos sofisticados que van en la direcci\u00F3n de una sobreexplotaci\u00F3n inhumana que no considera a las personas como tales y que creen que se puede disponer de ellas sin consideraci\u00F3n alguna, como bancada vamos a rechazar el proyecto en debate. \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO (Vicepresidente).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Enrique Jaramillo. \n \nEl se\u00F1or JARAMILLO.- Se\u00F1or Presidente , en primer lugar, vaya un saludo al ministro de Agricultura subrogante , don \u00C1lvaro Cruzat . Bienvenido a esta discusi\u00F3n.\n \nTodo proyecto relativo a la legislaci\u00F3n laboral debe tener como principal finalidad otorgar protecci\u00F3n a la parte m\u00E1s d\u00E9bil de esta relaci\u00F3n. Adem\u00E1s, establecer reglas claras y definidas para otorgar seguridad y estabilidad en el empleo. Esa es su misi\u00F3n de acuerdo con lo que se establece en el proyecto. \nCon seguridad, se producir\u00E1n diferencias que ser\u00E1n solucionadas durante esta discusi\u00F3n. Lo importante es que hoy existe una normativa para los trabajadores agr\u00EDcolas. \nEste proyecto es el fruto de un encuentro entre algunas organizaciones de trabajadores agr\u00EDcolas y organizaciones empresariales que trabajan en el sector. \nSin duda, es un esfuerzo valorable que merece reconocimiento, a pesar de que lo \u00F3ptimo es que siempre participe la mayor\u00EDa de las organizaciones y, por supuesto, las centrales sindicales, lo que seg\u00FAn lo que se manifest\u00F3 en las comisiones t\u00E9cnicas, no ocurri\u00F3. El tema es que no siempre las hay. Por ejemplo, de Temuco al sur, en la Regi\u00F3n de Los R\u00EDos, lisa y llanamente, no hay sindicalizaci\u00F3n. La hubo: buena, seria y responsable.\n \nPor eso, no obstante los avances, es necesario dejar establecido en esta oportunidad que, tal como se se\u00F1ala en los relatos de los se\u00F1ores diputados de las Comisiones de Trabajo y de Agricultura, siempre es preferible privilegiar la posibilidad de la negociaci\u00F3n colectiva, y cuando existan las organizaciones sindicales, a los pactos colectivos, ya que al ignorarse la organizaci\u00F3n se debilita el sindicato y con ello el pacto colectivo que, incluso, se podr\u00EDa realizar con un grupo reducido de trabajadores, y luego se involucrar\u00E1 al resto. Entonces, deber\u00EDa utilizarse como instancia extraordinaria y no como regla general, ya que esta deber\u00EDa ser la negociaci\u00F3n colectiva para fortalecer la organizaci\u00F3n y las posiciones de los trabajadores.\n \nNo es mi intenci\u00F3n, en esta oportunidad, extenderme sobre los distintos puntos a los cuales se han referido los colegas integrantes de las Comisiones t\u00E9cnicas. Sin embargo, sin ser un estudioso del proyecto, ya que lo conozco en forma somera, deseo detenerme en las modificaciones que se introdujeron mediante los art\u00EDculos 88 bis y 88 ter, relativo a los trabajadores de las lecher\u00EDas. Esta realidad se lleva a efecto en gran forma por los sure\u00F1os. Orgullo de nuestra zona es el buen accionar entre productores y t\u00E9cnicos en la materia. \nHoy, deber\u00EDamos ir cambiando la palabra \u201Ctrabajador\u201D en el sector agr\u00EDcola, porque en Chile tenemos la suerte de que existen muchas escuelas que preparan a verdaderos profesionales t\u00E9cnicos sobre las distintas situaciones que nos ofrece la agricultura.\n \nMe siento relativamente involucrado en este proyecto, porque he recorrido los sectores rurales que represento y siempre estoy en contacto con los trabajadores o los t\u00E9cnicos, gente joven que nace al amparo de las nuevas escuelas agr\u00EDcolas. Veo el entusiasmo que reina all\u00ED. Pero a veces se produce un hecho que m\u00E1s adelante comentar\u00E9. \nPor eso, es muy importante que se haya aprobado la indicaci\u00F3n que permite la divisi\u00F3n de la jornada laboral hasta en tres partes en las actividades de orde\u00F1a en las lecher\u00EDas, donde es posible la divisi\u00F3n. Si se extendiera a otras actividades agr\u00EDcolas, podr\u00EDa perjudicar a los trabajadores que se desempe\u00F1an en empresas que no necesariamente se dedican a la orde\u00F1a, sino a la industria lechera en general. \nEsta modificaci\u00F3n es importante, porque favorecer\u00E1 la relaci\u00F3n laboral. Espero que proteja a los trabajadores, como se ha se\u00F1alado aqu\u00ED. Sin embargo, firm\u00E9 algunas indicaciones que, a mi juicio, mejoran la situaci\u00F3n laboral. \nMuchos t\u00E9cnicos agr\u00EDcolas trabajan con gran sacrificio en las lecher\u00EDas. Colaboran en una actividad de tremenda relevancia, porque ya comenzamos a ser un pa\u00EDs exportador de productos l\u00E1cteos. Lo que comento es relevante pues en nuestra zona la expresi\u00F3n \u201Ctrabajador del sector agr\u00EDcola\u201D va quedando obsoleta. Lo he repetido varias veces porque deseo que los dirigentes se sientan respaldados respecto del hecho de que sus hijos no son meros trabajadores del agro, sino t\u00E9cnicos, personas que ha estudiado la materia que ejercen y que, por lo tanto, ayudan al productor, al due\u00F1o de la empresa. Se trata de verdaderos colaboradores que aportan los conocimientos tecnol\u00F3gicos que han logrado aprender. \nLa iniciativa no debe llevarnos a pensar en abusos solamente por parte de empleadores. Lo digo porque algunos no siempre cumplen sus obligaciones en esta materia. Tal vez eso es parte de lo que debemos mejorar como pa\u00EDs en desarrollo. \nAl margen de lo dicho, comienza una preocupaci\u00F3n no menor en la actividad agr\u00EDcola sure\u00F1a, donde Chile goza de un clima diverso, lluvioso y espectacular para las empastadas. Por eso, la ganader\u00EDa impera all\u00ED. Esto provoca una variedad laboral enorme. Por ello, hoy comienza a preocupar a los productores, a las familias y a los colaboradores de las empresas el fen\u00F3meno de la emigraci\u00F3n. La gente que se traslada al norte y al centro del pa\u00EDs para trabajar en la miner\u00EDa y en el sector frut\u00EDcola es enorme. S\u00E9 que esto no es motivo de la discusi\u00F3n, pero de todas maneras hago un llamado de atenci\u00F3n sobre el particular. \u00BFC\u00F3mo mejorar aquello? Modificando las condiciones laborales, uno de los objetivos del proyecto.\n \nPor eso, vamos a legislar para se comience a estudiar la situaci\u00F3n de quienes son verdaderos socios de la actividad agr\u00EDcola, en especial en el sur, donde la lecher\u00EDa sigue creciendo y d\u00E1ndonos \u00E9xitos como pa\u00EDs productor de l\u00E1cteos. \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO (Vicepresidente).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Osvaldo Andrade. \n \nEl se\u00F1or ANDRADE.- Se\u00F1or Presidente , este proyecto tiene una g\u00E9nesis muy interesante: es consecuencia de una mesa de trabajo que se instal\u00F3 hace muchos a\u00F1os entre trabajadores y empresarios agr\u00EDcolas, la que avanz\u00F3, con mayor o menor ritmo, seg\u00FAn la cercan\u00EDa y la distancia de los contenidos.\n \nEse es un esfuerzo que se debe valorar, sobre todo cuando uno siempre ha sido de la idea de que las normas laborales en la medida que tengan niveles de consenso entre el mundo del trabajo y el de los empleadores les dan un rango de legitimidad interesante. \nSin embargo, el proyecto presentado por el Ejecutivo no recoge el esp\u00EDritu de los acuerdos a que lleg\u00F3 esa mesa. \u00C9sa es mi opini\u00F3n. Esto lo hice presente en la Comisi\u00F3n de Trabajo y lo reitero. Hay un conjunto de disposiciones que se apartan del texto del acuerdo; hay disposiciones que incluso son contradictorias con el texto y con el esp\u00EDritu del acuerdo que no tengo a la vista, pero que podemos revisar.\n \nMe temo que en el proyecto de ley se extremaron ciertas ideas a contrapelo del esp\u00EDritu y vocaci\u00F3n que el acuerdo intentaba construir. \nPor tal raz\u00F3n, ten\u00EDa una opini\u00F3n cr\u00EDtica sobre el proyecto, pero he valorado algunos de sus aspectos, como la posibilidad de una negociaci\u00F3n pactada y el establecimiento de la titularidad del sindicato. Desgraciadamente, en el \u00E1mbito de la agricultura, la sindicalizaci\u00F3n ha cundido menos. \nSin perjuicio de reiterar opiniones que he mencionado en relaci\u00F3n con la sindicalizaci\u00F3n campesina y los sindicatos comunales que hab\u00EDa anta\u00F1o, donde se hac\u00EDan negociaciones -experiencias que vivimos en la administraci\u00F3n anterior con sindicatos temporeros en regiones-, creo que la matriz del proyecto no ha logrado resolver adecuadamente la vocaci\u00F3n del acuerdo. Por esa raz\u00F3n, tengo una opini\u00F3n negativa. \nHemos incorporado un conjunto de indicaciones, que no logramos aprobar en la Comisi\u00F3n de Trabajo ni en la Comisi\u00F3n de Agricultura. Existe la voluntad de revisar estos asuntos con mayor tranquilidad. Si es as\u00ED, tanto mejor.\n \nPor lo tanto, voy a formular una apreciaci\u00F3n general en tres aspectos. Primero, se avanza con exceso en la posibilidad de la distribuci\u00F3n de la jornada. La evaluaci\u00F3n de la necesidad de la distribuci\u00F3n de la jornada se entrega fundamentalmente al empleador, como factor central para la decisi\u00F3n de las necesidades de divisi\u00F3n de la jornada. Por eso, los turnos cortados hasta en tres per\u00EDodos podr\u00EDan constituir algo razonable en la medida en que sean objeto y sujeto del acuerdo. Pero, en el texto es una facultad entregada fundamentalmente al empleador. Esto puede significar que un trabajador agr\u00EDcola pueda permanecer hasta 14 horas en su jornada de trabajo, lo que es atentatorio contra cualquier principio b\u00E1sico y m\u00EDnimo en materia laboral. \nTambi\u00E9n, se produce un problema en materia de pactos colectivos, segundo aspecto que quiero mencionar, sobre el cual solo dar\u00E9 una apreciaci\u00F3n general. \nPrimero, hicimos presente en la Comisi\u00F3n que nos parec\u00EDa raro que no se generaran mejores condiciones en el cap\u00EDtulo de negociaci\u00F3n colectiva del C\u00F3digo del Trabajo, en el que incorpor\u00E1bamos al trabajador agr\u00EDcola. Extra\u00F1amente, el Gobierno -no lo explic\u00F3 nunca con suficiencia- no quiso hacer eso, sino que gener\u00F3 una articulaci\u00F3n distinta. En el C\u00F3digo del Trabajo hay normas de car\u00E1cter individual, normas colectivas y normas de pacto colectivo para los trabajadores agr\u00EDcolas. Es raro, porque podr\u00EDamos haber perfeccionado el mecanismo de la negociaci\u00F3n colectiva en el C\u00F3digo del Trabajo y haber incorporado all\u00ED -si es la vocaci\u00F3n del proyecto- que los trabajadores agr\u00EDcolas puedan tener similares derechos que el resto de los trabajadores. Pero no fue as\u00ED.\n \nEllo gener\u00F3 \u2013segundo aspecto general que quiero destacar- una situaci\u00F3n bien compleja, por decir lo menos. F\u00EDjese, se\u00F1or Presidente , que se podr\u00E1n hacer pactos por faenas, pero el pacto se hace al inicio de las faenas e involucra al resto de los trabajadores que se incorporan a ellas. Es decir, yo, empleador, al inicio de la faena, puedo llegar a un acuerdo de pacto colectivo con cinco trabajadores y sin embargo eso es extensible a los cuarenta o cincuenta trabajadores que van a trabajar en esa misma faena en el peak de la explotaci\u00F3n agr\u00EDcola. Sin embargo, ellos no tendr\u00E1n injerencia en el pacto, sino que deber\u00E1n someterse por adhesi\u00F3n a \u00E9l. En este cuadro no existe un ministro de fe, garant\u00EDa b\u00E1sica en el mundo el trabajo ante la situaci\u00F3n de desequilibrio en la relaci\u00F3n laboral. Entonces, lo que se intentaba en la mesa de trabajo a trav\u00E9s del pacto de entendimiento entre trabajadores y empleadores, esto es construir mecanismos para un pacto colectivo con cierto equilibrio, por esta v\u00EDa se desarticula. No se logra el efecto esperado. Y eso es complejo tambi\u00E9n.\n \nTercero \u2013siempre en un plano general-, hay un retroceso de este Gobierno respecto de sus propios logros. Esto es lo m\u00E1s extra\u00F1o del mundo. Quiero recordar a la C\u00E1mara que cuando se aprob\u00F3 la iniciativa del exministro de Econom\u00EDa, don Pablo Longueira , referido al estatuto de los trabajadores del turismo, se logr\u00F3 con el Ejecutivo un acuerdo para enterar pagos durante el per\u00EDodo en que los empleados no trabajan, pero se encuentran a disposici\u00F3n del empleador. El proyecto del exministro Longueira se\u00F1alaba que los trabajadores del turismo pod\u00EDan acordar con su empleador la interrupci\u00F3n de su jornada diaria y que esta ser\u00EDa remunerada cuando esta fuera superior a 2 horas. Finalmente, se fijo una hora. As\u00ED lo aprob\u00F3 por unanimidad la C\u00E1mara. Y hubo disposici\u00F3n del Ejecutivo para hacerlo. F\u00EDjese, se\u00F1or Presidente , que eso en este proyecto no se acepta. No s\u00E9 cu\u00E1l es la explicaci\u00F3n para que el exministro Longueira haya tenido una opini\u00F3n respecto de los trabajadores del turismo y el ministro de Agricultura tenga una opini\u00F3n distinta respecto de los trabajadores agr\u00EDcolas. \u00BFD\u00F3nde est\u00E1 la diferencia? \u00BFNo son ambos trabajadores?\n \nQuiero recordar a la honorable C\u00E1mara que esto ya lo hab\u00EDamos zanjado en la administraci\u00F3n anterior respecto de los choferes, cuando se fij\u00F3 un mecanismo de pago para los trabajadores que no estaban conduciendo, pero que estaban a disposici\u00F3n de su empleador. En este proyecto, por alguna raz\u00F3n que ignoro, ello no se fija. As\u00ED, para un trabajador agr\u00EDcola que tiene turnos cortados, que pueden ser de hasta tres partes, los per\u00EDodos intermedios no tienen ning\u00FAn tipo de remuneraci\u00F3n, aunque sea m\u00EDnima, como lo hicimos con los trabajadores del turismo. Entonces le pregunto al Ejecutivo qu\u00E9 cambi\u00F3 para que el criterio que se tuvo respecto de los trabajadores de turismo no se aplique tambi\u00E9n a los trabajadores agr\u00EDcolas. \u00BFD\u00F3nde est\u00E1 la diferencia? \u00BFTiene que ver con que un se\u00F1or se apellida Longueira y el otro Mayol? \u00BFEs \u00E9se el problema?\n \nEstas cuestiones me llevan a tener una mirada cr\u00EDtica del proyecto. No obstante que podr\u00EDa haber entrado en m\u00E1s detalles, me he querido referir a solo tres aspectos del mismo. \nPor \u00FAltimo, se\u00F1or Presidente , agradezco mucho su buena disposici\u00F3n.\n \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO ( Vicepresidente ).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Cristi\u00E1n Letelier.\n \n \nEl se\u00F1or LETELIER.- Se\u00F1or Presidente , este proyecto de ley ha sido esperado por mucho tiempo, especialmente por los temporeros de Melipilla y Talagante. Reconoce una realidad laboral dif\u00EDcil, porque los trabajadores agr\u00EDcolas temporeros durante muchos meses no perciben ingresos y muchas veces quedan en absoluta indefensi\u00F3n. Por consiguiente, a mi juicio, el ordenamiento jur\u00EDdico tiene que acogerlos y resguardar sus derechos.\n \nMe alegro de que el proyecto establezca que el contrato individual de los trabajadores agr\u00EDcolas de temporada deber\u00E1 escriturarse dentro de los cinco d\u00EDas siguientes a la incorporaci\u00F3n del trabajador a las faenas. Cuando la duraci\u00F3n de las faenas para las que se contrata sea superior a veintiocho d\u00EDas, los empleadores deber\u00E1n remitir una copia del contrato a la respectiva Inspecci\u00F3n del Trabajo dentro de los diez d\u00EDas siguientes a su escrituraci\u00F3n. \nMuchas veces me ha tocado apreciar -ahora que se acercan las Fiestas Patrias- que los subcontratistas, que son en general los que dan servicios y contratan a los trabajadores agr\u00EDcolas, son un poco abusadores. Muchas veces me ha tocado ver en los potreros cuando esperan que los vayan a buscar. Y el pago o los atrasos de los mismos son reiterados. \nHace poco tiempo, cuando tratamos el proyecto de ley que establece el D\u00EDa del Temporero \u2013si no recuerdo mal corresponde al segundo s\u00E1bado de febrero-, se se\u00F1al\u00F3 por parte de las temporeras que la paga a veces era buena, pero que el trato era muy malo. Esto significa que el reconocimiento y perfeccionamiento del sistema laboral en el C\u00F3digo del Trabajo en favor de los trabajadores agr\u00EDcolas temporeros viene, sin duda, a establecer una realidad laboral que requiere protecci\u00F3n.\n \nEl derecho laboral tiene como caracter\u00EDstica que no es bilateral, sino que comprende un conjunto de normas protectoras del trabajador, porque ciertamente \u00E9ste no se encuentra en igualdad de condiciones respecto de su empleador. \nEn ese sentido, la labor que ha hecho la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social perfecciona esta legislaci\u00F3n y hace que hoy podamos decir con mucho orgullo que la C\u00E1mara de Diputados est\u00E1 aprobando una herramienta jur\u00EDdica muy necesaria, especialmente en favor de las trabajadoras agr\u00EDcolas temporeras. Debemos tener presente que la mayor\u00EDa de ellas son siempre jefas de hogar, pues mantienen a sus familias y educan a sus hijos. A muchas les he preguntado si cuando llegan a sus casas deben hacer las tareas dom\u00E9sticas, ante lo cual me responden que lo hacen con mucho esfuerzo.\n \nPor eso, resguardar jur\u00EDdicamente ese punto es, a nuestro juicio, esencial para alcanzar precisamente lo que nos mueve en pol\u00EDtica: la justicia social. \nEste proyecto, que perfecciona la ley laboral en materia de trabajadores agr\u00EDcolas de temporada, establece normas claras, precisas y categ\u00F3ricas que hacen posible que ese grupo de trabajadores, especialmente las mujeres temporeras, encuentre asidero en la ley y tenga una protecci\u00F3n permanente. \nEs cierto que la ley no es suficiente para mejorar o llegar a un \u00F3ptimo en las condiciones laborales, pero ayuda cuando hay una fiscalizaci\u00F3n efectiva de la autoridad administrativa del Estado y cuando al empleador es m\u00E1s consciente de la funci\u00F3n social del dominio, que la Constituci\u00F3n consagra como una obligaci\u00F3n de todo propietario. Eso tambi\u00E9n hace que entre todos busquemos la justicia social para ese grupo de trabajadores que tiene tanta importancia para el campo y para Chile, porque ellos recogen los frutos de nuestros campos y los ponen a disposici\u00F3n de todos los chilenos con rigor, esfuerzo y energ\u00EDa; incluso, ellos muchas veces trabajan de sol a sol. Hemos visto mujeres que muchas veces laboran y cosechan el fruto de la vid, por lo menos en la zona de Melipilla y Talagante.\n \nPor eso, este proyecto constituye un paso muy importante para su protecci\u00F3n, porque crea, sobre todo, condiciones laborales que espero que los empleadores y sobre todo los subcontratistas respeten no solo por la fiscalizaci\u00F3n que haga el Estado, a trav\u00E9s de la Direcci\u00F3n del Trabajo, sino que tambi\u00E9n porque nace de ellos como consecuencia de este v\u00EDnculo laboral, que debe ser enriquecedor no solo para los trabajadores, sino, adem\u00E1s, para todas las personas involucradas en un contrato de trabajo.\n \nPor eso, aun cuando demor\u00F3 la tramitaci\u00F3n del proyecto, espero que hoy lo aprobemos para que pronto sea ley de la Rep\u00FAblica. Ojal\u00E1 en la temporada que ya se est\u00E1 iniciando los trabajadores agr\u00EDcolas no solo de Melipilla y Talagante, zonas que represento en este Congreso Nacional, sino que tambi\u00E9n de todo el resto de Chile tengan cada d\u00EDa mejores condiciones laborales. Eso es justo y, al mismo tiempo, est\u00E1 en concordancia con lo que siempre buscamos: la justicia social, particularmente para las trabajadoras chilenas.\n \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO ( Vicepresidente ).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Frank Sauerbaum.\n \n \nEl se\u00F1or SAUERBAUM.- Se\u00F1or Presidente, este proyecto ha sido largamente discutido en las comisiones de Trabajo y de Agricultura, pues en buena parte se hace cargo de la realidad que se vive en el campo. \nHoy, el d\u00E9ficit de 40 mil trabajadores durante la temporada pasada y los 7.200 correspondientes solo en la Regi\u00F3n del Biob\u00EDo reflejan la urgente necesidad de contar con una nueva normativa acorde a la realidad del rubro y que raye la cancha y establezca reglas nuevas y modernas que reconozcan la especificidad de las distintas tareas. \nAdem\u00E1s, no es menos cierto que la carencia legislativa ha generado abusos en el sistema, debido a la falta de regulaci\u00F3n laboral para la actividad agr\u00EDcola, lo cual esperamos que comience a ser subsanado de una vez por todas con este tipo de iniciativas. \nEl proyecto enviado por el Ejecutivo nunca descans\u00F3 en la Sala y es fruto de una mesa de trabajo en la que participaron empresarios agr\u00EDcolas y trabajadores. All\u00ED se recogieron las impresiones y problem\u00E1ticas m\u00E1s comunes que ve\u00EDan esos actores y, por ende, gran parte de las modificaciones surgieron a partir de los mismos protagonistas, lo que, sin duda, legitima esta importante propuesta.\n \nLa iniciativa surge en respuesta de satisfacer las necesidades que han mermado el atractivo de este sector, como, por ejemplo, la imposibilidad de pactar jornadas laborales, las cuales, de ponerse en marcha la ley, podr\u00E1n ser establecidas mediante pactos colectivos por faenas entre empresarios y trabajadores, estableciendo la duraci\u00F3n de la jornada laboral y los bonos de producci\u00F3n. \nOtra de las caracter\u00EDsticas esenciales de esta nueva normativa tiene que ver con el reconocimiento de aquellas trabajadoras y aquellos trabajadores agr\u00EDcolas que presten servicios a un mismo empleador por diez o m\u00E1s meses y bajo sucesivos contratos temporales durante un per\u00EDodo de 12 meses. En tal caso se presumir\u00E1 una relaci\u00F3n laboral de car\u00E1cter indefinido o permanente, pudiendo acceder a los mismos derechos de quienes se desempe\u00F1an bajo un contrato indefinido. \nLo anterior es de suma importancia para las trabajadoras agr\u00EDcolas de zonas como la que represento en esta C\u00E1mara, la Provincia de \u00D1uble , donde gran parte de las familias dependen de las aguerridas mujeres que se desempe\u00F1an como temporeras, las cuales, gracias a este proyecto, podr\u00E1n acceder a los beneficios sociales, municipales, subsidios estatales u otros, ya que se regularizar\u00E1 el criterio de asignaci\u00F3n de este tipo de ayudas, al considerar la verdadera realidad laboral y socioecon\u00F3mica de los trabajadores en los 12 meses inmediatamente anteriores a su petici\u00F3n. Necesitamos legislar en favor de la agricultura y preocuparnos de que la vida en el campo sea una oportunidad y no un sacrificio.\n \nPara ello, debemos apoyar iniciativas como \u00E9sta para dar estabilidad al rubro agr\u00EDcola, potenciando las relaciones comerciales entre sus actores y profesionalizando su labor, ya que una de las principales preocupaciones de los trabajadores agr\u00EDcolas es tener la certidumbre de encontrar trabajos que les aseguren un tiempo m\u00EDnimo de inactividad e ingresos m\u00E1s o menos estables. Una propuesta de este tipo ayudar\u00E1 a frenar la migraci\u00F3n hacia otros sectores como la miner\u00EDa, que hoy es una actividad muy frecuente en el pa\u00EDs. \nEn definitiva, conf\u00EDo plenamente en el significativo aporte de este proyecto, que favorece a la agricultura y satisface las necesidades de Chile. \nHe dicho. \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO ( Vicepresidente ).- Tiene la palabra la diputada se\u00F1ora Alejandra Sep\u00FAlveda.\n \n \nLa se\u00F1ora SEP\u00DALVEDA (do\u00F1a Alejandra).- Se\u00F1or Presidente , en primer lugar, quiero precisar que este no es un estatuto del trabajador temporero ni del trabajador agr\u00EDcola. Por lo tanto la persona que lo afirme se equivoca profundamente, puesto que solo se trata de modificaciones al C\u00F3digo del Trabajo. Insisto, esto no es un estatuto.\n \nEn segundo lugar, en el sector agr\u00EDcola el 62 por ciento de los trabajadores son temporeros y el 38 por ciento tiene contrato, seg\u00FAn manifest\u00F3 un representante de la Oficina de Estudios y Pol\u00EDticas Agrarias (Odepa), porque no ten\u00EDa claridad de la cantidad de personas que trabajaban en la fruticultura, que son alrededor de 430 mil personas.\n \nAhora bien, una se pregunta qui\u00E9nes integran el segmento de trabajadores temporeros. Como algunos diputados han manifestado, hay muchas mujeres que necesitan tener un empleo por temporada. Con ello, lo \u00FAnico que hacen es \u201Cestirar el chicle\u201D para que a su familia le alcance para vivir el resto del a\u00F1o. \nPor otra parte, quiero hacer un llamado de atenci\u00F3n, puesto que hoy existe una competencia tremenda en varios sectores productivos que est\u00E1n creciendo en el pa\u00EDs, entre ellos la miner\u00EDa. Creo que los diputados Le\u00F3n o Sabag o aquellos que vivimos m\u00E1s en la zona central del pa\u00EDs, entendemos que la gran competencia es el sector minero. Hoy, la mayor\u00EDa de los trabajadores se van a trabajar al norte, bajo el r\u00E9gimen de 20 d\u00EDas trabajados por 10 de descanso, u otra modalidad, y ganan tres o cuatro veces m\u00E1s que un trabajador agr\u00EDcola.\n \nEntonces, yo le pido inteligencia al Ministerio de Agricultura, como tambi\u00E9n a la Sociedad Nacional de Agricultura, donde tuvimos la oportunidad de conversar con varios personeros.\n \nQuiero decirles que lo que est\u00E1n haciendo con este proyecto de ley es el peor negocio de su vida, porque est\u00E1n creando una desprotecci\u00F3n. \u00BFSaben lo que van a generar? Que los trabajadores \u2013y me alegro que est\u00E9 aqu\u00ED el ministro subrogante para escucharlo- se vayan al norte del pa\u00EDs, porque all\u00ED las condiciones laborales y de remuneraci\u00F3n son absolutamente incomparables con las ofrecidas por el sector agr\u00EDcola. Nos estamos quedando sin trabajadores. Y si no se tiene un gramo de inteligencia en esto, lo \u00FAnico que pasar\u00E1 es que la gente correr\u00E1 hacia el norte.\n \nAqu\u00ED hay un sesgo tremendo desde el punto de vista empresarial. Se\u00F1or Presidente , las personas que est\u00E1n en las tribunas son amigas m\u00EDas, sobre todo Orlando. S\u00E9 que \u00E9l me va a entender perfectamente. La competencia que tenemos \u2013y puedo darle todos los nombres que quiera- es tan grande que los \u201Ccabros\u201D j\u00F3venes \u2013en particular ellos- se nos est\u00E1n yendo a trabajar a otras partes. Insisto, si no entendemos que debemos tener grados de inteligencia para que el sector agr\u00EDcola no se quede sin trabajadores, o con trabajadores de edad, a quienes no les queda otra que trabajar all\u00ED, eso nos va a complicar la vida. Eso tambi\u00E9n se lo dije a la gente de la SNA y creo que en silencio, fuera de micr\u00F3fono, lo reconocieron absolutamente.\n \nEspero que se entienda que aqu\u00ED tenemos cosas que no podemos aprobar. Yo no voy a ir a dar la cara a ning\u00FAn sector. Y lo digo, hoy, sobre todo en esta \u00E9poca que es supersensible. No voy a aprobar la jornada dividida en tres. No estoy dispuesta a pararme frente a los temporeros, a los trabajadores agr\u00EDcolas, y decirles: \u201C\u00BFSaben qu\u00E9? Hoy, por necesidades de la empresa o del sector agr\u00EDcola, vamos a dividir la jornada en tres y, adem\u00E1s, no les vamos a pagar cuando se interrumpa la jornada.\u201D. Hice el experimento de dec\u00EDrselos sin ser todav\u00EDa verdad y casi me mataron. Me dijeron: \u201C Diputada , \u00BFpor qu\u00E9 est\u00E1n pensando esa locura? \u00BFC\u00F3mo se les ocurre dividir en tres la jornada? \u00BFC\u00F3mo se les ocurre no pagar cuando esta se interrumpa? \u00BFUstedes creen que en ese intertanto el trabajador se va a ir a sentar a leer el diario El Mercurio o la revista Ya? Eso es no entender nada de lo que pasa en el campo. Va a ocurrir que se va a dividir la jornada en tres, pero los trabajadores seguir\u00E1n laborando exactamente igual.\n \nLa jornada normal en una lecher\u00EDa \u2013el se\u00F1or Delmastro , que representa a un sector de lecheros importantes de la zona sur del pa\u00EDs, lo sabe; adem\u00E1s, quien habla hizo su pr\u00E1ctica profesional en una de ellas- considera dos partes; la excepci\u00F3n, el 3 por ciento de las lecher\u00EDas, dividen la jornada en tres partes. \u00BFAqu\u00ED estamos legislando para esas excepciones? \u00A1Por ning\u00FAn motivo! Si el resto de los diputados as\u00ED lo quiere; si todo el mundo aqu\u00ED se trag\u00F3 la divisi\u00F3n de la jornada en tres partes, perfecto, pero advierto que deber\u00E1n dar la cara a los trabajadores. Los quiero ver el 17 de noviembre. No es posible estar a favor de dividir en tres la jornada y no pagar la interrupci\u00F3n de esta. \u00A1Por Dios, de qu\u00E9 estamos hablando!\n \nSe\u00F1or Ministro , por su intermedio, se\u00F1or Presidente , usted debe entender una cosa: la gente se est\u00E1 yendo. No va a quedar nadie para trabajar el agro. Dese una vueltita y pregunte. Solamente voy a dar un ejemplo. \u00BFCu\u00E1l es la mayor complicaci\u00F3n que hoy tienen los tabacaleros? Dos cosas: el gas, que tiene su estructura de costos, y los 30 mil pesos que deben pagar por el retiro, por la cosecha.\n \n\u00BFSabe, se\u00F1or Presidente ? No estoy interesada en la pugna entre capitalismo y trabajadores. \u00A1No estoy en \u00E9sa! Estoy a favor de que seamos inteligentes \u2013\u00E9sta es una brutalidad- y entendamos que si no cuidamos a los trabajadores esto no va a dar los frutos que corresponden.\n \nAhora bien, los pactos colectivos deben ser entendidos bajo la misma l\u00F3gica: si no entendemos que aqu\u00ED necesitamos un sindicalismo moderno; si no entendemos que necesitamos una organizaci\u00F3n para que los trabajadores tengan capacidad no solo de negociaci\u00F3n, sino tambi\u00E9n capacitaci\u00F3n, \u00BFc\u00F3mo vamos a tener un sector agr\u00EDcola moderno? \nPor eso, se\u00F1or Presidente \u2013por favor, que lo anote de inmediato el se\u00F1or Secretario -, solicito votar separadamente el art\u00EDculo 88 bis, porque hay que rechazarlo. El que no entienda que hay que votarlo en contra quiere decir que no entiende lo que est\u00E1 pasando en el sector agr\u00EDcola.\n \nSe\u00F1or Presidente , existen varias indicaciones. \u00BFMe podr\u00EDa informar c\u00F3mo se van a votar? \u00BFVamos a votarlas en general y luego el proyecto volver\u00E1 a la Comisi\u00F3n?\n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO (Vicepresidente).- Ese es el \u00E1nimo. \n \nLa se\u00F1ora SEP\u00DALVEDA (do\u00F1a Alejandra).- Perfecto.\n \nPor \u00FAltimo, repito que por ning\u00FAn motivo es posible votar favorablemente el art\u00EDculo 88 bis con esa tontera de las tres jornadas, y m\u00E1s encima sin pago de remuneraciones en caso de interrumpirse las mismas, al contrario de lo que ocurre con los trabajadores del Turismo. \u00A1Por ning\u00FAn motivo!\n \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO ( Vicepresidente ).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Felipe Salaberry.\n \n \nEl se\u00F1or SALABERRY.- Se\u00F1or Presidente , sorprenden algunas opiniones respecto de un proyecto de ley discutido en las Comisiones de Agricultura y de Trabajo. No me voy a referir tanto a las normas que fueron abordadas en la Comisi\u00F3n que me toca presidir, sino a la g\u00E9nesis, al esp\u00EDritu que hay detr\u00E1s de un proyecto de estas caracter\u00EDsticas, con menciones a un par de intervenciones: a la del diputado Carmona , que no nos acompa\u00F1a en este momento en la Sala, y a algunas opiniones de la diputada Sep\u00FAlveda .\n \nLa primera de ellas es la siguiente. \nSe nos plantea que el proyecto es fruto del trabajo permanente de empleadores, trabajadores y del gobierno -de este y del anterior- y se se\u00F1ala que este se apart\u00F3 del esp\u00EDritu y de la letra del documento que gener\u00F3 la mesa de di\u00E1logo, \u00BFQui\u00E9n puede hablar de ese esp\u00EDritu y de lo que estaba detr\u00E1s? Quienes hoy nos acompa\u00F1an, los trabajadores, que fueron insultados en su gesti\u00F3n sindical por la intervenci\u00F3n de algunos miembros de esta Sala.\n \nEl diputado Carmona se\u00F1al\u00F3 que los trabajadores no hab\u00EDan sido escuchados en relaci\u00F3n con este proyecto de ley. Desconozco la opci\u00F3n pol\u00EDtica de los trabajadores que nos acompa\u00F1aron en la Comisi\u00F3n, algunos de los cuales hoy se encuentran en las tribunas. La desconozco, pero s\u00ED reconozco, valoro y aplaudo su opci\u00F3n de defensa de los trabajadores agr\u00EDcolas. Me imagino que Rigoberto Iturra , de Triunfos Campesinos, y Segundo Steilen son parte de la historia de nuestros trabajadores agr\u00EDcolas; son parte de esa lucha por reivindicar el trabajo agr\u00EDcola de temporada. Por eso, a quienes han intervenido en esta Sala les digo, por su intermedio, se\u00F1or Presidente , que me sorprenden los conceptos que utilizaron en contra de esos trabajadores, llegando incluso al insulto. Tales expresiones no hablan bien de dirigentes pol\u00EDticos que dicen representar sensibilidades del mundo de los trabajadores.\n \nCuando en la Comisi\u00F3n de Trabajo despachamos el estatuto para el trabajador agr\u00EDcola, nos felicitamos, m\u00E1s all\u00E1 de nuestras diferencias de apreciaci\u00F3n y profundidad, legitimas en una democracia. Si asumi\u00E9ramos que el triunfo de una mayor\u00EDa en una Comisi\u00F3n es el resultado de una ardua discusi\u00F3n -as\u00ED resolvimos el estatuto para los trabajadores del turismo- consideremos esa experiencia para resolver el del trabajador agr\u00EDcola. Pero, para esto, debe haber siempre disposici\u00F3n. Y cuando uno se convence de aquello, no es necesario que un diputado o una diputada digan que hay poca inteligencia en quienes votamos en uno u otro sentido. No se requiere ese discurso.\n \n \nEl se\u00F1or URRUTIA.- Es para la galer\u00EDa. \n \nEl se\u00F1or SALABERRY.- Ni siquiera para la galer\u00EDa, diputado Urrutia , por su intermedio, se\u00F1or Presidente ; ni siquiera para la galer\u00EDa. No es necesario decirles a los trabajadores que son ignorantes, que es lo que se ha dicho en esta Sala.\n \nSe\u00F1or Presidente , por su intermedio, felicito a los dirigentes sindicales que hoy nos acompa\u00F1an, que han sabido defender el esp\u00EDritu y la letra de lo que acordaron en la comisi\u00F3n tripartita, con el Gobierno y los empleadores, para modernizar las relaciones laborales.\n \nPor eso, y dada la insistencia de algunos diputados en presentar una serie de indicaciones, las que podr\u00EDamos abordar aqu\u00ED, pero no tendr\u00EDamos capacidad para medir sus consecuencias, pido al ministro y al Ejecutivo que retiren la urgencia, para que el proyecto, una vez votado en general -me imagino que ser\u00E1 aprobado un\u00E1nimemente-, vuelva a la Comisi\u00F3n de Trabajo, para resolver las propuestas en que insisten algunos diputados.\n \nEso es lo sano y conveniente. Lo insano, imprudente y pol\u00EDticamente incorrecto, parafraseando a quien me antecedi\u00F3 en el uso de la palabra, es afectar a los trabajadores de nuestro mundo agr\u00EDcola, ningune\u00E1ndolos en esta Sala por la gesti\u00F3n que hicieron para sacar adelante un estatuto que los favorece, que moderniza su relaci\u00F3n, que da cuenta de la agricultura de hoy, que da cuenta de los trabajadores de temporada en el mundo agr\u00EDcola de hoy. \nPor eso, nuestra bancada votar\u00E1 favorablemente el proyecto. Esperamos que en las pr\u00F3ximas discusiones la Comisi\u00F3n de Trabajo lo modernice y lo mejore en lo sustancial, pero sin afectar el esp\u00EDritu y la letra de la mesa de di\u00E1logo, representada hoy no por algunas intervenciones en esta C\u00E1mara, sino por los trabajadores que nos acompa\u00F1an.\n \nHe dicho. \n \n \n \nEl se\u00F1or DELMASTRO (Vicepresidente).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Ren\u00E9 Alinco. \n \nEl se\u00F1or ALINCO.- Se\u00F1or Presidente , la historia del movimiento obrero, de los mineros del carb\u00F3n, de los trabajadores del salitre, la historia del movimiento obrero chileno y mundial en general est\u00E1 escrita con sangre. Y la historia de los trabajadores campesinos, que hoy se denominan temporeros, no es la excepci\u00F3n. Basta recordar la gran gesta de los trabajadores campesinos en Magallanes -se han escrito libros, como La Patagonia Rebelde, tambi\u00E9n conocido como Los vengadores de la Patagonia tr\u00E1gica-, en la que un grupo de chilotes, chilenos, que fueron a trabajar a la Patagonia chilena y argentina se organizaron para dar las grandes luchas contra los grandes estancieros de esos lugares, los denominados terratenientes. Por lo tanto, la historia del movimiento campesino tambi\u00E9n est\u00E1 escrita con sacrificio y lucha.\n \nNo s\u00E9 si estamos legislando simplemente por cumplir o por hacer lo pol\u00EDticamente correcto. Si estamos legislando para los trabajadores del campo, sin lugar a dudas que el proyecto no refleja para nada los intereses y la dignificaci\u00F3n del trabajador rural. \nAqu\u00ED se ha dicho que hay que cuidar a los trabajadores. Correcto. Como legisladores, esa es nuestra funci\u00F3n y nuestro deber. En este caso, debi\u00E9ramos estar protegiendo a los trabajadores campesinos, que es lo que precisamente no hace este proyecto. Me pregunto qu\u00E9 capacidad de negociaci\u00F3n tiene el trabajador campesino ante un terrateniente. Pr\u00E1cticamente ninguna. Las condiciones en que vive la gran mayor\u00EDa de los trabajadores del campo -no voy a generalizar- son inhumanas. \nEl art\u00EDculo 88 bis, que se pretende agregar al C\u00F3digo del Trabajo, permite la sobreexplotaci\u00F3n. Al parecer nadie quiere recordar, analizar ni respetar la gran gesta de Chicago, ocurrida hace m\u00E1s de 100 a\u00F1os. La gran demanda de los trabajadores del mundo de esa \u00E9poca era establecer 8 horas de trabajo, 8 de recreaci\u00F3n y 8 horas de descanso. Pero el art\u00EDculo 88 bis -lo dijo el diputado Andrade - permite, sin lugar a dudas, la sobreexplotaci\u00F3n, en la pr\u00E1ctica, jornadas laborales inhumanas de 14 horas o 16 horas. Esto no lo vamos a permitir, porque tenemos que proteger a los trabajadores.\n \nNadie est\u00E1 en contra de los empresarios campesinos. Cuando se nos pregunta qu\u00E9 opinamos sobre vivir en el campo, la gente del pueblo le decimos a los de las grandes ciudades que es bonito vivir en el campo. \u00A1Claro! Es bonito vivir en el campo, pero en la casa patronal. Porque les aseguro que en las viviendas de los inquilinos o de los peones, como los llamamos en nuestra tierra patag\u00F3nica, no es tan bonito vivir en el campo. En la casa patronal s\u00ED es bonito vivir en el campo. Por lo tanto, este proyecto debe ser rechazado. \nY no se trata de no tomar en cuenta las opiniones de los dirigentes ni de trabajadores del mundo campesino, sino que tenemos que elaborar un proyecto que realmente represente las necesidades de ese sector productivo de nuestro pa\u00EDs. \nNadie est\u00E1 en contra de la modernizaci\u00F3n de las relaciones laborales, pero la modernizaci\u00F3n no puede significar o permitir la sobreexplotaci\u00F3n de esos trabajadores, como sucede con el proyecto. \nPor lo tanto, si somos consecuentes con nuestros discursos, con la preocupaci\u00F3n que decimos tener por este importante sector de la sociedad chilena, el proyecto debe ser rechazado, con el objeto de presentar un nuevo proyecto con un sentido social y no asistencialista. Los trabajadores del campo no necesitan asistencialismo, sino que oportunidad para que su trabajo sea reconocido, para que su funci\u00F3n laboral sea dignificada y para que no vivan como animales. \nPor lo tanto, anuncio que votar\u00E9 en contra del proyecto, porque perjudica totalmente las demandas, el bienestar, la dignidad y la vida de los trabajadores del campo. \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Mat\u00EDas Walker. \n \nEl se\u00F1or WALKER.- Se\u00F1or Presidente , no pensaba intervenir en este debate, pero debo hacerlo para aprovechar de denunciar ante la presencia del subsecretario de Agricultura se\u00F1or \u00C1lvaro Cruzat , a quien saludo, la enorme crisis que est\u00E1n enfrentando los trabajadores agr\u00EDcolas de temporada de la Regi\u00F3n de Coquimbo, que represento en esta C\u00E1mara.\n \nUsted sabe, se\u00F1or Presidente , al igual que el se\u00F1or subsecretario, que estamos enfrentando la peor sequ\u00EDa de los \u00FAltimos cien a\u00F1os, particularmente en la provincia del Limar\u00ED. La seremi de Agricultura y la Sociedad Agr\u00EDcola del Norte han se\u00F1alado hoy que es muy probable que, debido a la escasez h\u00EDdrica que afecta a la Regi\u00F3n de Coquimbo, se produzca una p\u00E9rdida de m\u00E1s de 3 mil empleos en el agro, particularmente para trabajadores de temporada, que en su gran mayor\u00EDa son mujeres.\n \nPor eso, quiero aprovechar esta oportunidad para informar al ministro , por intermedio del se\u00F1or Presidente , que estamos trabajando en el nuevo estatuto del trabajador agr\u00EDcola de temporada y para solicitarle formalmente en esta sesi\u00F3n de la C\u00E1mara de Diputados que procure generar un gran programa proempleo en la Regi\u00F3n de Coquimbo para los trabajadores agr\u00EDcolas. Es fundamental introducir mayores incentivos a la contrataci\u00F3n de mano de obra para hacer frente a esta grave crisis h\u00EDdrica, que ha obligado a los productores agr\u00EDcolas de la Regi\u00F3n de Coquimbo a arrancar paltos, c\u00EDtricos y hect\u00E1reas de parronales. Adem\u00E1s, sabemos que, lamentablemente, se va a acrecentar el problema durante el pr\u00F3ximo a\u00F1o, ya que los niveles de los embalses, particularmente La Paloma y Recoleta , se encuentran a menos del 5 por ciento de su capacidad. Reitero, la situaci\u00F3n es dram\u00E1tica y requiere una urgente inyecci\u00F3n de recursos para generar un programa proempleo mayor al que se ha elaborado hasta ahora en la Regi\u00F3n de Coquimbo.\n \nEn segundo lugar, se\u00F1or Presidente , tenemos que mejorar los niveles de tolerancia ante las diferencias que surjan en los debates, sobre todo considerando que hoy se cumplen cuarenta a\u00F1os del golpe de Estado que instaur\u00F3 una dictadura durante diecisiete a\u00F1os. No me gusta que se menosprecie y menos que se insulte a dirigentes de los trabajadores agr\u00EDcolas, ya que todos merecen respeto. Los trabajadores agr\u00EDcolas y los dirigentes que suscribieron el acuerdo merecen el m\u00E1ximo de los respetos, como tambi\u00E9n los trabajadores agr\u00EDcolas y sus dirigentes que no est\u00E1n presentes y que no suscribieron dicho acuerdo. Creo que tenemos que aprender a tolerar las diferencias. Ni los trabajadores ni los dirigentes que suscribieron el acuerdo son personas entregadas a los gremios empresariales o son vendidos, como se ha querido insinuar; tampoco los trabajadores que no lo suscribieron son personas que no entienden la realidad de la agricultura. Hay que tener respeto por unos y por otros.\n \nEn ese sentido, adhiero a lo se\u00F1alado por el diputado Osvaldo Andrade, cual es valorar que se haya hecho el esfuerzo de llegar a un acuerdo. Efectivamente, si el texto del proyecto de ley recoge o no el sentido y la letra de ese acuerdo, es un tema perfectamente debatible y, por lo que entiendo, la iniciativa volver\u00E1 a comisi\u00F3n porque se le formularon muchas indicaciones para perfeccionarlo. \nNo quiero opinar respecto de sus normas en particular, porque no soy miembro de las comisiones de Trabajo ni de Agricultura, pero he seguido el debate del proyecto a trav\u00E9s de los di\u00E1logos que hemos tenido con los dirigentes en la Regi\u00F3n de Coquimbo. Por lo tanto, quiero referirme \u00FAnicamente a un tema que me parece fundamental, que es la presunci\u00F3n de indefinici\u00F3n del contrato, que se establece en los informes de las comisiones de Agricultura y de Trabajo, porque recoge una materia del acuerdo que, a mi juicio, es fundamental, pero que puede ser perfeccionado.\n \nEl inciso segundo, nuevo, que se agrega al art\u00EDculo 93 se\u00F1ala: \u201CLos trabajadores que hubieren prestado servicios continuos o discontinuos para un mismo empleador, en virtud de m\u00E1s de dos contratos por faena agr\u00EDcola determinada, que sumen diez o m\u00E1s meses dentro de un per\u00EDodo de doce meses, contados desde la primera contrataci\u00F3n, se presumir\u00E1 que han sido contratados por una duraci\u00F3n indefinida.\u201D.\n \nConsidero que es un buen intento para terminar con un abuso que muchas veces se produce en las jornadas agr\u00EDcolas en el campo a trav\u00E9s del contrato de obra o faena determinada. Estos trabajadores debieran estar amparados por un contrato indefinido, con todo lo que ello significa en derechos a indemnizaci\u00F3n por a\u00F1os de servicio, vacaciones, para obtener, por ejemplo, un cr\u00E9dito de una caja de compensaci\u00F3n o para acceder a un cr\u00E9dito hipotecario para adquirir una vivienda, beneficios a los que no pueden optar por la precariedad de los contratos por obra o por faena. \nEn el proyecto se hace un esfuerzo importante por dar el car\u00E1cter de indefinido a esos contratos por obra o faena cuando sumen dos o m\u00E1s durante diez meses. \nAl respecto, me gustaba m\u00E1s la f\u00F3rmula de la moci\u00F3n que suscribimos con el diputado Pedro Browne , su principal autor, y con el diputado Osvaldo Andrade para los contratos de los trabajadores de la construcci\u00F3n, en la cual se establec\u00EDa que bastaba que dos o m\u00E1s faenas determinadas sumasen ocho meses para darle a ese contrato el car\u00E1cter de indefinido. Ese proyecto que fue aprobado por la C\u00E1mara de Diputados hace, seg\u00FAn entiendo, m\u00E1s de dos a\u00F1os, est\u00E1 durmiendo el sue\u00F1o de los justos en el Senado.\n \nEn consecuencia, hacemos un llamado la C\u00E1mara Alta para que lo tramite, porque otorga certeza jur\u00EDdica a esos contratos por obra o por faena al darles el car\u00E1cter de indefinidos, mediante la aplicaci\u00F3n del principio de la primac\u00EDa de la realidad que impera en el derecho del trabajo, que es mucho m\u00E1s importante que lo se\u00F1alado en los contratos, ya que en la realidad existen contratos indefinidos y, por lo tanto, esa realidad la debe establecer la legislaci\u00F3n a trav\u00E9s de una presunci\u00F3n de derecho.\n \nPor \u00FAltimo, se\u00F1or Presidente , me referir\u00E9 a un aspecto que pr\u00E1cticamente no se ha se\u00F1alado en este debate, cual es el abuso que se hace de la subcontrataci\u00F3n.\n \nDurante el Gobierno de la Presidenta Bachelet , cuando el diputado Andrade era ministro del Trabajo , se hizo un esfuerzo para regular el tema de la subcontrataci\u00F3n mediante la creaci\u00F3n del Registro P\u00FAblico de Empresas Contratistas y Subcontratistas y el establecimiento del derecho de informaci\u00F3n y la responsabilidad solidaria del due\u00F1o de la obra. Pero hoy existe un abuso de la subcontrataci\u00F3n, porque muchas veces los contratistas les imponen por el m\u00EDnimo a los trabajadores, lo que es un beneficio aparente para estos porque reciben una remuneraci\u00F3n l\u00EDquida mayor, pero donde finalmente la diferencia que se genera con la imposici\u00F3n por el m\u00EDnimo se la terminan ganando los mismos contratistas a trav\u00E9s de su comisi\u00F3n. Ese es un abuso que debemos terminar. Este proyecto de ley puede abrir la oportunidad de hacerlo.\n \nHe dicho. \n \nEl se\u00F1or CHAH\u00CDN.- Se\u00F1or Presidente, pido la palabra. \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Tiene la palabra su se\u00F1or\u00EDa. \n \nEl se\u00F1or CHAH\u00CDN.- Se\u00F1or Presidente , estaba inscrito para hacer uso de la palabra creo que en el primer lugar de mi bancada. Sin embargo, esta se le dio primero a otro diputado de mi sector estando yo presente en la Sala. Me parece que no se respet\u00F3 el orden de inscripci\u00F3n.\n \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Se\u00F1or diputado, ya intervinieron dos diputados de su bancada, y cuando le dimos la palabra al primer inscrito usted no estaba presente en la Sala. \nTiene la palabra el se\u00F1or ministro subrogante de Agricultura. \n \nEl se\u00F1or CHAH\u00CDN.- Entonces, creo que mi derecho a hacer uso de la palabra no ha precluido. \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Se\u00F1or ministro, tiene la palabra. \n \nEl se\u00F1or CRUZAT ( ministro de Agricultura subrogante ).- Se\u00F1or Presidente , sin lugar a dudas, esta discusi\u00F3n refleja la importancia que tiene el tema laboral para el desarrollo del mundo del trabajo y, en particular, para el desarrollo del sector agr\u00EDcola.\n \nQuiero reforzar algunas materias y comentar algunos asuntos en relaci\u00F3n con las intervenciones de los se\u00F1ores parlamentarios. \nEn primer lugar, deseo destacar que este proyecto de ley naci\u00F3 de un acuerdo entre trabajadores y productores agr\u00EDcolas para ajustar la legislaci\u00F3n laboral a las necesidades de un sector din\u00E1mico distinto y que se diferencia de la l\u00F3gica de otros \u00E1mbitos econ\u00F3micos y de \u00E1reas urbanas. \nEntiendo que algunos parlamentarios puedan encontrarse tal vez un poco alejados de la realidad productiva agr\u00EDcola, pero, sin lugar a dudas, en esta C\u00E1mara existe una representaci\u00F3n muy fuerte e importante del sector rural que reconoce que las normas y reglas que deben regir la naturaleza laboral de las relaciones entre empleadores y trabajadores en dicho \u00E1mbito son particulares y diferentes. Si no se entiende esa esencia, no se entiende la l\u00F3gica de la discusi\u00F3n que estamos teniendo. Desde ese punto de vista, quisiera precisar algunos aspectos que aqu\u00ED se han se\u00F1alado.\n \nCon relaci\u00F3n a la divisi\u00F3n de la jornada, se ha explicado como que si su definici\u00F3n pudiera hacerse de manera unilateral. El proyecto de ley no establece en ninguna parte de su articulado la decisi\u00F3n unilateral de la divisi\u00F3n de la jornada. La decisi\u00F3n de dividir la jornada es siempre por acuerdo de las partes. Y eso es fundamental tenerlo en cuenta, porque, l\u00F3gicamente, si no se establece as\u00ED, podr\u00EDa haber un abuso de alguna de las partes: del empleador. Ello es importante, porque detr\u00E1s de algunas de las cr\u00EDticas de ciertos parlamentarios -aqu\u00ED hago una cr\u00EDtica m\u00E1s bien pol\u00EDtica- pareciera que hubiera una situaci\u00F3n de interdicci\u00F3n o de limitaci\u00F3n de parte de los trabajadores para defender sus intereses en un mundo que, evidentemente, no es as\u00ED. Y no es as\u00ED porque en la actualidad las relaciones laborales son, sin duda, mucho m\u00E1s parejas; hay un trato mucho m\u00E1s equilibrado y herramientas para que ese trato tambi\u00E9n lo sea. A eso deber\u00EDamos tender: a que siempre exista un equilibrio en la relaci\u00F3n laboral entre empleador y trabajador. \nEn lo relativo a los pactos colectivos de faenas, se ha dicho que estos podr\u00EDan llevar a que los trabajadores agr\u00EDcolas emigren a otras actividades econ\u00F3micas de mayor inter\u00E9s. Bueno, ese es justamente el problema que debemos combatir. Es claro que tenemos que mejorar las condiciones laborales de los trabajadores agr\u00EDcolas para que no haya una fuga hacia otras actividades econ\u00F3micas. No s\u00E9 c\u00F3mo se pretende mantener a los trabajadores agr\u00EDcolas en el campo si no les mejoramos sus condiciones laborales. Existe ah\u00ED una contradicci\u00F3n absoluta entre la cr\u00EDtica que se hace al proyecto y la realidad, esa que en todo sentido conocemos muy bien en el Ministerio de Agricultura quienes hemos estado vinculados al sector agr\u00EDcola por mucho tiempo, y, a no dudarlo, los parlamentarios del sector agr\u00EDcola.\n \nLos pactos colectivos no son una respuesta a la realidad actual del sector agr\u00EDcola. All\u00ED no existe un alto grado de sindicalizaci\u00F3n. Para llegar a pactar la norma vigente establecida en el C\u00F3digo del Trabajo exige una anticipaci\u00F3n de 30 d\u00EDas. \u00A1C\u00F3mo van a pactar con 30 d\u00EDas de anticipaci\u00F3n los trabajadores temporeros! Es imposible que lo hagan si, por definici\u00F3n, entran a una faena que es inmediata.\n \nPor otra parte, con esta futura ley se acaba con la figura del temporero permanente. Tal como lo se\u00F1al\u00F3 el diputado Walker, se trata de una contribuci\u00F3n importante para que no haya contratos temporales sucesivos y se reconozca a un trabajador permanente. \nPor otra parte, se hacen exigencias muy fuertes en materia de liquidaci\u00F3n de los trabajadores, disminuyendo los tiempos de esta cuando se terminan las faenas. \nAsimismo, se anualizan los ingresos de los temporeros para efectos de los beneficios del Estado.\n \nEn suma, existe una serie de contribuciones surgidas de la colaboraci\u00F3n y discusi\u00F3n llevada a cabo entre trabajadores, empleadores y las comisiones de Agricultura y de Trabajo de la C\u00E1mara. No quiero extenderme en la discusi\u00F3n. El Ejecutivo entiende que este tipo de normas tienen que surgir con el m\u00E1s amplio consenso pol\u00EDtico. Esperamos que ese acuerdo se pueda dar. El proyecto ya lleva dos a\u00F1os en tr\u00E1mite, y me atrever\u00EDa a decir que m\u00E1s de cinco en discusi\u00F3n extraparlamentaria.\n \nCreemos que en esta materia se puede dar una segunda vuelta para discutir y mejorar algunas normas. Pero queremos pedir la unanimidad de la Sala para la aprobaci\u00F3n general del proyecto. Ah\u00ED vamos a conocer y reconocer realmente la voluntad de la C\u00E1mara para resolver un problema que hoy existe, cual es modernizar nuestra legislaci\u00F3n laboral en materia agr\u00EDcola.\n \nEsperamos que ese pronunciamiento un\u00E1nime se pueda expresar tambi\u00E9n en acuerdos en la Comisi\u00F3n de Trabajo, y despu\u00E9s, volver a la Sala para la aprobaci\u00F3n particular de la iniciativa.\n \nGracias, se\u00F1or Presidente. \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Cerrado el debate. \nHa concluido el Orden del D\u00EDa. \n \n \n-Con posterioridad, la Sala se pronunci\u00F3 sobre este proyecto en los siguientes t\u00E9rminos: \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Corresponde votar en general el proyecto de ley, iniciado en mensaje, que modifica las normas de los trabajadores agr\u00EDcolas establecidas en el C\u00F3digo del Trabajo. \nHago presente a la Sala que las normas del proyecto son propias de ley simple o com\u00FAn. \nEn votaci\u00F3n. \n \n-Efectuada la votaci\u00F3n en forma econ\u00F3mica, por el sistema electr\u00F3nico, dio el siguiente resultado: por la afirmativa, 46 votos; por la negativa, 37 votos. Hubo 7 abstenciones. \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Aprobado. \n \n-Votaron por la afirmativa los siguientes se\u00F1ores diputados: \nArenasH\u00F6dar Gonzalo; Baltol\u00FA Rasera Nino; Barros Montero Ram\u00F3n; Becker Alvear Germ\u00E1n; Bertolino Rendic Mario; Bobadilla Mu\u00F1oz Sergio; Browne Urrejola Pedro; Cardemil Herrera Alberto; Eluchans Urenda Edmundo; Kort Garriga Issa; Godoy Ib\u00E1\u00F1ez Joaqu\u00EDn; Guti\u00E9rrez Pino Romilio; Hern\u00E1ndez Hern\u00E1ndez Javier; Hoffmann Opazo Mar\u00EDa Jos\u00E9; Jaramillo Becker Enrique; Rosales Guzm\u00E1n Joel; Mart\u00EDnez Labb\u00E9 Rosauro; Melero Abaroa Patricio; Molina Oliva Andrea; Monckeberg Bruner Cristi\u00E1n; Morales Mu\u00F1oz Celso; Nogueira Fern\u00E1ndez Claudia; Norambuena Far\u00EDas Iv\u00E1n; Ojeda Uribe Sergio; P\u00E9rez Lahsen Leopoldo; Recondo Lavanderos Carlos; Rivas S\u00E1nchez Gaspar; Rojas Molina Manuel; Rubilar Barahona Karla; Sabag Villalobos Jorge; Sabat Fern\u00E1ndez Marcela; Salaberry Soto Felipe; Sandoval Plaza David; Santana Tirachini Alejandro; Sauerbaum Mu\u00F1oz Frank; Turres Figueroa Marisol; Ulloa Aguill\u00F3n Jorge; Letelier Aguilar Cristian; Urrutia Bonilla Ignacio; Vel\u00E1squez Seguel Pedro; Verdugo Soto Germ\u00E1n; Vilches Guzm\u00E1n Carlos; Von M\u00FChlenbrock Zamora Gast\u00F3n; Walker Prieto Mat\u00EDas; Ward Edwards Felipe; Zalaquett Said M\u00F3nica.\n \n \n-Votaron por la negativa los siguientes se\u00F1ores diputados: \nAccorsiOpazo Enrique; Aguil\u00F3 Melo Sergio; Alinco Bustos Ren\u00E9; Andrade Lara Osvaldo; Ascencio Mansilla Gabriel; Auth Stewart Pepe; Campos Jara Cristi\u00E1n; Carmona Soto Lautaro; Castro Gonz\u00E1lez Juan Luis; Ceroni Fuentes Guillermo; Cornejo Gonz\u00E1lez Aldo; De Urresti Longton Alfonso; Espinosa Monardes Marcos; Espinoza Sandoval Fidel; Far\u00EDas Ponce Ram\u00F3n; Girardi Lav\u00EDn Cristina; Goic Boroevic Carolina; Harboe Bascu\u00F1\u00E1n Felipe; Jarpa Wevar Carlos Abel; Jim\u00E9nez Fuentes Tucapel; Lemus Aracena Luis; Le\u00F3n Ram\u00EDrez Roberto; Lorenzini Basso Pablo; Meza Moncada Fernando; Monsalve Benavides Manuel; Ortiz Novoa Jos\u00E9 Miguel; P\u00E9rez Arriagada Jos\u00E9; Rinc\u00F3n Gonz\u00E1lez Ricardo; Saa D\u00EDaz Mar\u00EDa Antonieta; Saffirio Espinoza Ren\u00E9; Schilling Rodr\u00EDguez Marcelo; Silber Romo Gabriel; Teillier Del Valle Guillermo; Tuma Zedan Joaqu\u00EDn; Vargas Pizarro Orlando; Venegas C\u00E1rdenas Mario; Vidal L\u00E1zaro Ximena.\n \n \n-Se abstuvieron los diputados se\u00F1ores: \nCerdaGarc\u00EDa Eduardo; Chah\u00EDn Valenzuela Fuad; Hales Dib Patricio; Isasi Barbieri Marta; Latorre Carmona Juan Carlos; Sep\u00FAlveda Orbenes Alejandra; Vallesp\u00EDn L\u00F3pez Patricio.\n \n \nEl se\u00F1or ELUCHANS (Presidente).- Hago presente a la Sala que el Ejecutivo ha retirado la urgencia, calificada de \u201Csuma\u201D. \nPor haber sido objeto de indicaciones, el proyecto vuelve a Comisi\u00F3n para segundo informe. \n \n \n-El proyecto fue objeto de las siguientes indicaciones: \n \nAL ART\u00CDCULO \u00DANICO\n \nN\u00DAMERO 3) \n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n1.- Para refundir los art\u00EDculos 88 bis y 88 ter, con las modificaciones que se detallan a continuaci\u00F3n: \n \nAl art\u00EDculo 88 bis, que se propone refundir: \n2.- Para reemplazar el inciso primero, por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 88 bis.- Si por la especial naturaleza y particularidad de la actividad agr\u00EDcola de que se trate, se requiera necesariamente desarrollar la jornada de trabajo diaria en intervalos de tiempo, esta podr\u00E1 ser dividida hasta en tres partes. Esto se aplicar\u00E1 especialmente para las actividades de ordena en lecher\u00EDas. Salvo este \u00FAltimo caso, cuando exista duda de si una actividad debe o no necesariamente dividir su jornada diaria, la Inspecci\u00F3n del Trabajo respectiva, de oficio o a petici\u00F3n de parte, resolver\u00E1 fundadamente la procedencia de tal divisi\u00F3n, resoluci\u00F3n que podr\u00E1 reclamarse ante el Juzgado de Letras del Trabajo en virtud de lo dispuesto en el art\u00EDculo 504 del C\u00F3digo del Trabajo.\u201D\n \n3.- Para eliminar el inciso tercero. \n4.- Para introducir las siguientes modificaciones, en el inciso cuarto, que pasar\u00EDa a ser tercero: \na) Reemplazar el vocablo \u201Cacordarse\u201D por \u201Cpactarse\u201D. \nb) Intercalar a continuaci\u00F3n de la palabra \u201Cescrito\u201D la siguiente frase \u201Cespecificando la actividad especial de que se trata y los fundamentos de la divisi\u00F3n de la jornada diaria, pacto que\u201D y, suprimir la conjunci\u00F3n \u201Cy\u201D que antecede a la expresi\u00F3n \u201Ctendr\u00E1 una vigencia\u201D. \nc) Agregar a continuaci\u00F3n, de la expresi\u00F3n \u201Cde las partes\u201D lo siguiente: \u201Chasta en un m\u00E1ximo de dos renovaciones. Copia de estos pactos deber\u00E1n remitirse a la Inspecci\u00F3n del Trabajo respectiva dentro de los 10 d\u00EDas siguientes a su celebraci\u00F3n.\u201D\n \n5.- Para eliminar el inciso sexto. \n6.- Para agregar, el siguiente inciso quinto nuevo: \n\u201CRespecto de aquellos trabajadores sujetos a lo dispuesto en este art\u00EDculo, que pacten ir a su domicilio o lugar de alojamiento durante la interrupci\u00F3n de la jornada, el empleador deber\u00E1 proveerles o costear los medios de transporte necesarios para ello, en caso que medie una distancia igual o superior a dos kil\u00F3metros. Si las partes pactan que el trabajador permanecer\u00E1 en el lugar de trabajo, deber\u00E1 hacerlo en lugares especialmente habilitados por el empleador, y bajo ninguna circunstancia podr\u00E1 prestar servicios durante el lapso de interrupci\u00F3n. Si el trabajador as\u00ED lo hiciere, con conocimiento del empleador, \u00E9ste ser\u00E1 sancionado con la multa de hasta 10 UTM por cada trabajador afectado y el pacto caducar\u00E1 de pleno derecho.\u201D \nAl art\u00EDculo 88 ter, que se propone refundir: \n7.- Para reemplazar, en el inciso primero del art\u00EDculo 88 ter, que pasa ser inciso sexto del art\u00EDculo 88 bis, la frase \u201CLos trabajadores que se desempe\u00F1en en las obras o trabajos agr\u00EDcolas de lecher\u00EDa, podr\u00E1n acordar con el empleador que la jornada de trabajo se divida hasta en tres partes\u201D por la siguiente: \u201CEn el caso especial de los trabajadores que desempe\u00F1en labores de orde\u00F1a en lecher\u00EDas la divisi\u00F3n hasta en tres partes proceder\u00E1.\u201D\n \n8.- Para intercalar, en el inciso segundo del art\u00EDculo 88 ter, que pasa ser inciso s\u00E9ptimo del art\u00EDculo 88 bis, entre el vocablo \u201Ctrabajadores\u201D y el pronombre \u201Cque\u201D la expresi\u00F3n \u201Cde lecher\u00EDas\u201D, y agregar, a continuaci\u00F3n de la palabra \u201Cjornada\u201D el vocablo \u201Cdiarias\u201D.\n \n9.- Para suprimir el inciso tercero. \n10.- Para reemplazar los incisos cuarto y quinto del art\u00EDculo 88 ter, que han pasado a ser octavo y noveno del art\u00EDculo 88 bis, por los siguientes: \n\u201CLos pactos de divisi\u00F3n de la jornada de trabajo del personal de orde\u00F1a en lecher\u00EDas podr\u00E1n tener una vigencia no superior a 12 meses, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes. \nEn caso que los trabajadores de orde\u00F1a no residan en el respectivo predio y tengan su domicilio o lugar de alojamiento a una distancia superior a dos kil\u00F3metros, el empleador deber\u00E1 proporcionar los medios de movilizaci\u00F3n necesarios entre ambos puntos. Si el empleador no cumpliere con la referida obligaci\u00F3n, las horas de interrupci\u00F3n de la jornada se entender\u00E1n trabajadas para todos los efectos legales. Lo mismo se aplicar\u00E1 en aquellos casos en que, trat\u00E1ndose de una distancia inferior a dos kil\u00F3metros, el empleador impidiere al trabajador, durante los lapsos de interrupci\u00F3n, dirigirse al lugar de descanso dispuesto por \u00E9ste \u00FAltimo para tal efecto.\u201D. \n11.- Para agregar el siguiente inciso d\u00E9cimo, nuevo: \n\u201CEn los casos que trata este art\u00EDculo, la jornada ordinaria y extraordinaria de trabajo se determinar\u00E1 de acuerdo a lo estipulado en los art\u00EDculos 22, 30, 31, 32 y 33.\u201D \n12.- Para reemplazar, en el inciso sexto del art\u00EDculo 88 ter, que ha pasado a ser inciso decimo primero del art\u00EDculo 88 bis, la expresi\u00F3n \u201Clas interrupciones\u201D, por \u201Clos pactos\u201D.\n \n13.- Para eliminar el inciso final del art\u00EDculo 88 ter.\n \n \nAl art\u00EDculo 88 bis\n \n-De los Diputados y Diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n14.- Para reemplazar el art\u00EDculo 88 bis por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 88 bis.- Las partes podr\u00E1n acordar por escrito la divisi\u00F3n de la jornada diaria de trabajo hasta dos partes interrumpidas por hasta cinco horas, concurriendo las siguientes condiciones:\n \na.- Que el respectivo acuerdo sobre la distribuci\u00F3n de la jornada y las compensaciones econ\u00F3micas por el per\u00EDodo de interrupci\u00F3n, conste por escrito; \nb.- Que exista fundamento suficiente para la adopci\u00F3n de esta medida, entendi\u00E9ndose por tal la prevenci\u00F3n de da\u00F1os graves, productivos o econ\u00F3micos en la faena; dicho fundamento deber\u00E1 constar por escrito en el respectivo acuerdo, y, \nc.- Que, trat\u00E1ndose de empresas de cincuenta o m\u00E1s trabajadores, el acuerdo sea celebrado con el o los respectivos sindicatos; en caso de no existir \u00E9stos, el acuerdo deber\u00E1 ser aprobado por la mayor\u00EDa de los trabajadores involucrados mediante asamblea celebrada al efecto ante un Inspector del Trabajo. \nEl acuerdo se\u00F1alado en el inciso anterior, tendr\u00E1 una vigencia de hasta tres meses, debiendo constar por escrito su pr\u00F3rroga por similar per\u00EDodo. En caso de haber sido celebrado en conformidad a la letra c) del inciso anterior, la pr\u00F3rroga deber\u00E1 acordarse igualmente en forma colectiva, cada seis meses. \nLas horas de interrupci\u00F3n no se imputar\u00E1n a la jornada de trabajo, pero deber\u00E1n ser compensadas en dinero, de com\u00FAn acuerdo entre las partes; dicha compensaci\u00F3n no podr\u00E1 ser inferior al valor por hora correspondiente a uno y medio Ingreso M\u00EDnimo Mensual sobre una jornada de cuarenta y cinco horas. Las horas diarias ordinarias efectivamente trabajadas no podr\u00E1n ser superiores a diez.\n \nA los trabajadores que hubieren suscrito el acuerdo se\u00F1alado en el inciso primero, y que acuerden ir a su domicilio o lugar de alojamiento durante la interrupci\u00F3n de la jornada, el empleador deber\u00E1 proveerles o costear los medios de transporte necesarios para ello. Si las partes acuerdan que el trabajador permanecer\u00E1 en el lugar de trabajo, deber\u00E1 hacerlo en lugares especialmente habilitados por el empleador, y bajo ninguna circunstancia podr\u00E1 prestar servicios durante el lapso de interrupci\u00F3n. Si el trabajador as\u00ED lo hiciere, con conocimiento del empleador, \u00E9ste ser\u00E1 sancionado con la multa de hasta 10 UTM por cada trabajador afectado y el acuerdo caducar\u00E1 de pleno derecho. \nLa suma de las horas correspondientes a la jornada ordinaria, extraordinaria y las horas de interrupci\u00F3n de la jornada pactada en conformidad a este art\u00EDculo, no podr\u00E1 ser superior a doce. \nEl acuerdo se\u00F1alado en este art\u00EDculo deber\u00E1 ser registrado en la respectiva Inspecci\u00F3n del Trabajo dentro de los cinco d\u00EDas siguientes a su celebraci\u00F3n.\u201D \n \n-De los Diputados y Diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Rodrigo Gonz\u00E1lez Torres, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n15.- Para reemplazar el art\u00EDculo 88 bis propuesto por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 88 bis.- Las partes podr\u00E1n acordar por escrito la divisi\u00F3n de la jornada diaria de trabajo hasta dos partes interrumpidas por hasta cinco horas, concurriendo las siguientes condiciones:\n \na.- Que el respectivo acuerdo sobre la distribuci\u00F3n de la jornada y las compensaciones econ\u00F3micas por el per\u00EDodo de interrupci\u00F3n, conste por escrito; \nb.- Que exista fundamento suficiente para la adopci\u00F3n de esta medida, entendi\u00E9ndose por tal la prevenci\u00F3n de da\u00F1os graves, productivos o econ\u00F3micos en la faena; dicho fundamente deber\u00E1 constar por escrito en el respectivo acuerdo, y, \nc.- Que, trat\u00E1ndose de empresas de m\u00E1s de cincuenta trabajadores, el acuerdo sea celebrado con el o los respectivos sindicatos; en caso de no existir \u00E9stos, el acuerdo deber\u00E1 ser aprobado por la mayor\u00EDa de los trabajadores involucrados mediante asamblea celebrada al efecto ante un ministro de fe.\n \nEl acuerdo se\u00F1alado en el inciso anterior, tendr\u00E1 una vigencia de hasta tres meses, debiendo constar por escrito la pr\u00F3rroga del mismo. En caso de haber sido celebrado en conformidad a la letra c) del inciso anterior, la pr\u00F3rroga deber\u00E1 acordarse igualmente en forma colectiva, y podr\u00E1 acordarse cada seis meses. \nLas horas de interrupci\u00F3n no se imputar\u00E1n a la jornada de trabajo, pero deber\u00E1n ser compensadas en dinero, de com\u00FAn acuerdo entre las partes; dicha compensaci\u00F3n no podr\u00E1 ser inferior al valor por hora correspondiente a uno y medio Ingreso M\u00EDnimo Mensual sobre una jornada de cuarenta y cinco horas. Las horas diarias efectivamente trabajadas no podr\u00E1n ser superiores a diez.\n \nA los trabajadores que hubieren suscrito el acuerdo se\u00F1alado en el inciso primero, y que acuerden ir a su domicilio o lugar de alojamiento durante la interrupci\u00F3n de la jornada, el empleador deber\u00E1 proveer o costear los medios de transporte necesarios para ello. Si las partes acuerdan que el trabajador permanecer\u00E1 en el lugar de trabajo, deber\u00E1 hacerlo en lugares especialmente habilitados por el empleador, y bajo ninguna circunstancia podr\u00E1 prestar servicios durante el lapso de interrupci\u00F3n. Si el trabajador as\u00ED lo hiciere, con conocimiento del empleador, \u00E9ste ser\u00E1 sancionado con la multa de hasta 10 UTM por cada trabajador afectado y el acuerdo caducar\u00E1 de pleno derecho. \nLa suma de las horas correspondientes a la jornada ordinaria, extraordinaria y las horas de interrupci\u00F3n de la jornada pactada en conformidad a este art\u00EDculo, no podr\u00E1 ser superior a doce. \nEl acuerdo se\u00F1alado en este art\u00EDculo deber\u00E1 ser registrado en la respectiva Inspecci\u00F3n del Trabajo dentro de los cinco d\u00EDas siguientes a su celebraci\u00F3n.\u201D. \n \n-De los Diputados y Diputadas Denise Pascal Allende, Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Cristi\u00E1n Campos Jara, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano,Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Rodrigo Gonz\u00E1lez Torres, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n16.- En subsidio de la indicaci\u00F3n N\u00B0 14, que propone reemplazar el art\u00EDculo 88 bis, para modificar este art\u00EDculo, en la siguiente forma:\n \n \na) para sustituir, en el inciso primero, la palabra \u201Ctres\u201D, por \u201Cdos\u201D. \nb) para sustituir, en el inciso segundo, la palabra \u201Ctres\u201D, por \u201Cdos\u201D. \n-De los Diputados y Diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Mat\u00EDas Walker Prieto, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro\n17.- Para modificar del siguiente modo el art\u00EDculo 88 bis:a) Para intercalar el siguiente inciso cuarto: \n\u201CTrat\u00E1ndose de empresas de 50 o m\u00E1s trabajadores, el acuerdo deber\u00E1 celebrarse con el o los respectivos sindicatos a que se encuentren afiliados; y en caso de no existir \u00E9stos, deber\u00E1 ser aprobado por la mayor\u00EDa de los trabajadores involucrados mediante asamblea celebrada al efecto ante un Inspector del Trabajo.\u201D. \nb) Al inciso cuarto, (que pasar\u00EDa a ser quinto), para intercalar entre las frases \u201Cconforme a este art\u00EDculo\u201D y \u201Cdeber\u00E1 acordarse por escrito\u201D, el siguiente p\u00E1rrafo: \u201C, as\u00ED como las compensaciones a que diere lugar las interrupciones de la jornada a que se refiere el inciso siguiente,\u201D; y para reemplazar el punto (.) final por una coma, agregando a continuaci\u00F3n la frase \u201Cpor igual per\u00EDodo\u201D. \nc) Al inciso quinto, (que pasar\u00EDa a ser sexto), para reemplazar el punto (.) seguido de dicho p\u00E1rrafo por una coma (,) y agregar a continuaci\u00F3n la frase \u201Cpero deber\u00E1n ser compensadas en dinero, de com\u00FAn acuerdo entre las partes, no pudiendo ser dicha compensaci\u00F3n inferior al valor por hora correspondiente a uno y medio ingreso m\u00EDnimo mensual sobre una jornada de cuarenta y cinco horas\u201D. \n-De los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Mat\u00EDas Walker Prieto, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro\n18.- En subsidio de las indicaciones n\u00FAmeros 15 y 17, para eliminar el art\u00EDculo 88 bis. \n \nAl art\u00EDculo 88 ter\n \n-De los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Fuad Chah\u00EDn Valenzuela, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Rodrigo Gonz\u00E1lez Torres, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n19.- Para sustituir el art\u00EDculo 88 ter por el siguiente:\n \n\u201CArt\u00EDculo 88 ter.- Los trabajadores que se desempe\u00F1en en labores agr\u00EDcolas de lecher\u00EDas, podr\u00E1n acordar con su empleador una distribuci\u00F3n diaria de la jornada que sea adecuada a los horarios inherentes a dichas faenas, pudiendo pactar hasta tres per\u00EDodos o turnos de trabajo interrumpidos entre s\u00ED; sumados dichos per\u00EDodos o turnos a las interrupciones, no podr\u00E1n en total exceder de doce horas, en un lapso de veinticuatro. De tal forma, el trabajador tendr\u00E1 derecho a un descanso continuo de doce horas en un lapso de veinticuatro horas.\n \nEl acuerdo se\u00F1alado en el inciso anterior, deber\u00E1 constar por escrito y deber\u00E1 contener lo siguiente: \na) La descripci\u00F3n de las actividades sobre las cuales se celebra el acuerdo; \nb) La enumeraci\u00F3n de los puestos de trabajo sobre los que recae el acuerdo; \nc) La distribuci\u00F3n de la jornada diaria; \nd) La compensaci\u00F3n econ\u00F3mica acordada para las horas de interrupci\u00F3n de jornada, la que no podr\u00E1 ser inferior a uno y medio Ingreso M\u00EDnimo Mensual sobre una jornada de cuarenta y cinco horas.\n \nEn caso que los trabajadores que prestan servicios en las faenas descritas en el inciso primero sean m\u00E1s de cincuenta, el acuerdo deber\u00E1 celebrarse con el o los sindicatos a que se encuentren afiliados; en caso de no existir \u00E9stos, el acuerdo deber\u00E1 ser aprobado por la mayor\u00EDa de los trabajadores involucrados mediante asamblea celebrada al efecto ante un ministro de fe.\n \nSi el trabajador permanece en el lugar de trabajo durante las horas de interrupci\u00F3n, dicho lapso se entender\u00E1 trabajado para todos los efectos legales. \nEl acuerdo se\u00F1alado en este art\u00EDculo, deber\u00E1 ser registrado en la Inspecci\u00F3n del Trabajo dentro de los siguientes cinco d\u00EDas siguientes a su celebraci\u00F3n.\u201D.\n \nDe de los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n20.- Para reemplazar el art\u00EDculo 88 ter por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 88 ter.- Los trabajadores que se desempe\u00F1en en labores agr\u00EDcolas de lecher\u00EDas, podr\u00E1n acordar con su empleador una distribuci\u00F3n diaria de la jornada que sea adecuada a los horarios inherentes a dichas faenas, pudiendo pactar hasta tres per\u00EDodos o turnos de trabajo interrumpidos entre s\u00ED; sumados dichos per\u00EDodos o turnos a las interrupciones, no podr\u00E1n en total exceder de doce horas, en un lapso de veinticuatro. De tal forma, el trabajador tendr\u00E1 derecho a un descanso continuo de doce horas en un lapso de veinticuatro horas.\n \nEl acuerdo se\u00F1alado en el inciso anterior, deber\u00E1 constar por escrito y deber\u00E1 contener lo siguiente: \na) La descripci\u00F3n de las actividades sobre las cuales se celebra el acuerdo; \nb) La enumeraci\u00F3n de los puestos de trabajo sobre los que recae el acuerdo; \nc) La distribuci\u00F3n de la jornada diaria; \nd) La compensaci\u00F3n econ\u00F3mica acordada para las horas de interrupci\u00F3n de jornada, la que no podr\u00E1 ser inferior a uno y medio Ingreso M\u00EDnimo Mensual sobre una jornada de cuarenta y cinco horas.\n \nEn caso que los trabajadores que prestan servicios en las faenas descritas en el inciso primero sean cincuenta o m\u00E1s, el acuerdo deber\u00E1 celebrarse con el o los sindicatos a que se encuentren afiliados; en caso de no existir \u00E9stos, el acuerdo deber\u00E1 ser aprobado por la mayor\u00EDa de los trabajadores involucrados mediante asamblea celebrada al efecto ante un Inspector del Trabajo. \nSi el trabajador permanece en el lugar de trabajo durante las horas de interrupci\u00F3n, dicho lapso se entender\u00E1 trabajado para todos los efectos legales. \nEl acuerdo se\u00F1alado en este art\u00EDculo, deber\u00E1 ser registrado en la Inspecci\u00F3n del Trabajo dentro de los cinco d\u00EDas siguientes a su celebraci\u00F3n.\u201D.\n \n-De los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez,Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena. Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Mat\u00EDas Walker Prieto, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n21.- En subsidio de la indicaci\u00F3n n\u00FAmero 20, para modificar el art\u00EDculo 88 ter, del modo siguiente:\n \na) Intercalar, en el inciso primero, entre las frases \u201Ctrabajos agr\u00EDcolas de lecher\u00EDa\u201D y \u201Cpodr\u00E1n acordar con el empleador\u201D, lo siguiente: \u201Cespec\u00EDficamente en labores de extracci\u00F3n de leche u orde\u00F1a\u201D; y para reemplazar la frase final del inciso \u201Csiempre que la suma de las interrupciones entre los turnos no exceda de 6 horas\u201D por la siguiente: \u201Cno pudiendo la suma de dichos per\u00EDodos de trabajo y sus interrupciones, exceder de doce horas en un lapso de veinticuatro\u201D. \nb) Reemplazar, en el inciso segundo, el vocablo \u201Cdiez\u201D por \u201Cdoce\u201D. \nc) Intercalar un inciso cuarto, nuevo, del siguiente tenor: \n\u201CTrat\u00E1ndose de empresas de 50 o m\u00E1s trabajadores, el acuerdo deber\u00E1 celebrarse con el o los respectivos sindicatos a que se encuentren afiliados; y en caso de no existir estos, deber\u00E1 ser aprobado por la mayor\u00EDa de los trabajadores involucrados mediante asamblea celebrada al efecto ante un Inspector del Trabajo.\u201D. \nd) Intercalar, en el inciso cuarto, entre las frases \u201Cde la jornada de trabajo\u201D y \u201Cdeber\u00E1n constar\u201D, lo siguiente: \u201C, as\u00ED como las compensaciones a que diere lugar las interrupciones de la jornada a que se refiere el inciso siguiente,\u201D; y para reemplazar el punto final por una coma, agregando a continuaci\u00F3n la frase \u201Cpor igual per\u00EDodo\u201D. \ne) Reemplazar, en el inciso quinto, el punto (.) seguido de dicho p\u00E1rrafo por una coma (,) y agregar a continuaci\u00F3n de dicha coma (,) la frase \u201Cpero deber\u00E1n ser compensadas en dinero, de com\u00FAn acuerdo entre las partes, no pudiendo ser dicha compensaci\u00F3n inferior al valor por hora correspondiente a uno y medio ingreso m\u00EDnimo mensual sobre una jornada de cuarenta y cinco horas\u201D. \n-De los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Mat\u00EDas Walker Prieto, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Rodrigo Gonz\u00E1lez Torres, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n22.- En subsidio de las indicaciones n\u00FAmeros 20 y 21, para eliminar el art\u00EDculo 88 ter. \n \nN\u00DAMERO 5) \n \nAl Art\u00EDculo 94:\n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n23.- Para reemplazar, en el inciso segundo, la palabra \u201CPactos\u201D por \u201CConvenios\u201D. \n \nN\u00DAMERO 6) \n \nAl art\u00EDculo 95 quater:\n \n-De los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n24.- Para reemplazar los incisos primero y segundo del art\u00EDculo 95 qu\u00E1ter, por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 95 quater.- En casos de existir saldos de remuneraci\u00F3n que no hayan sido pagados al trabajador, los empleadores deber\u00E1n depositarlos, dentro del plazo m\u00E1ximo de 15 d\u00EDas, contado desde la fecha de t\u00E9rmino de la relaci\u00F3n laboral, en la cuenta individual del seguro de desempleo creado por la ley N\u00B0 19.728, salvo que el trabajador disponga por escrito de otra forma. Los dineros depositados conforme a este inciso ser\u00E1n siempre de libre disposici\u00F3n para el trabajador. Las empresas principales y usuarias responder\u00E1n de estos pagos de conformidad a lo establecido en los art\u00EDculos 183 B, 183 C y 183 D.\u201D.\n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n25.- Para reemplazar, en el inciso segundo, la oraci\u00F3n: \u201CEn todo caso, los empleadores deber\u00E1n depositar los saldos dentro del plazo m\u00E1ximo de quince d\u00EDas, contado desde la fecha de t\u00E9rmino de la relaci\u00F3n laboral,\u201D por la siguiente: \u201CEn todo caso y, dentro del plazo de quince d\u00EDas contados desde la fecha de t\u00E9rmino de la relaci\u00F3n laboral, los empleadores deber\u00E1n depositar los saldos no pagados directamente al trabajador\u201D. \n \nN\u00DAMERO 7) \n-De los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Rodrigo Gonz\u00E1lez Torres, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n26.- Para reemplazar todos los art\u00EDculos del p\u00E1rrafo 3\u00B0 propuesto, por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 95 quinquies.- Sin perjuicio de las reglas generales sobre negociaci\u00F3n colectiva, los trabajadores comprendidos en los p\u00E1rrafos del presente cap\u00EDtulo, podr\u00E1n celebrar un pacto colectivo sobre las condiciones de empleo y remuneraciones que les hayan de ser aplicables, para la realizaci\u00F3n de una o m\u00E1s faenas con el mismo empleador. Especialmente, se podr\u00E1n pactar aquellos aspectos considerados en el art\u00EDculo 314 bis B de este C\u00F3digo.\n \nEl pacto colectivo se\u00F1alado en el inciso anterior, deber\u00E1 suscribirse con las organizaciones sindicales que existan en la empresa o a las que se encuentren afiliados los trabajadores; en caso de no existir \u00E9stas, el acuerdo deber\u00E1 ser aprobado por la mayor\u00EDa de los trabajadores involucrados mediante asamblea celebrada al efecto ante un Inspector del Trabajo. \nEl pacto solamente tendr\u00E1 efectos sobre los trabajadores que concurran a su aprobaci\u00F3n en la forma se\u00F1alada en los incisos anteriores. No se podr\u00E1 suscribir el pacto colectivo, posteriormente, por trabajadores en forma individual, salvo que se pactare con sindicatos agr\u00EDcolas de temporada la contrataci\u00F3n futura de un n\u00FAmero o porcentaje de los trabajadores en las diferentes faenas.\u201D. \n \nAl ep\u00EDgrafe del P\u00E1rrafo 3\u00B0:\n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n27.- Para reemplazar la palabra \u201Cpactos\u201D por \u201Cconvenios\u201D. \n \nAl art\u00EDculo 95 quinquies:\n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n28.- Para remplazar el inciso primero por los siguientes incisos: \n\u201CArt\u00EDculo 95 quinquies.- Sin perjuicio de las reglas generales sobre negociaci\u00F3n colectiva, los trabajadores agr\u00EDcolas de temporada comprendidos en este cap\u00EDtulo y su respectivo empleador, podr\u00E1n celebrar un convenio colectivo por cada faena, o un convenio colectivo que comprenda dos o m\u00E1s faenas diferentes y consecutivas, cuando en este \u00FAltimo caso se cuente con el acuerdo de la mayor\u00EDa absoluta de los trabajadores que concurrieron al convenio.\n \nPara los efectos de este p\u00E1rrafo se entender\u00E1 por faena aquella obra o trabajo que por su naturaleza intr\u00EDnseca tenga el car\u00E1cter de moment\u00E1nea o temporal, circunstancia esta que deber\u00E1 ser determinada en cada caso particular. \nLos trabajadores agr\u00EDcolas permanentes podr\u00E1n celebrar un convenio colectivo por cada predio o predios colindantes de un mismo empleador, aplic\u00E1ndose adem\u00E1s lo dispuesto en el art\u00EDculo 316 del C\u00F3digo del Trabajo, cuando en este \u00FAltimo caso se cuente con el acuerdo de la mayor\u00EDa absoluta de los trabajadores que concurrieron al convenio.\n \nCon todo, los trabajadores agr\u00EDcolas permanentes que as\u00ED lo deseen podr\u00E1n adherirse a los convenios colectivos por faena en los t\u00E9rminos del inciso final del art\u00EDculo 95 quinquies A.\u201D\n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n29.- Sustituir, en los incisos segundo y tercero, la palabra \u201Cpactos, por \u201Cconvenios\u201D y, en el inciso final, el vocablo \u201Cpacto\u201D por \u201Cconvenio\u201D. \n \nAl art\u00EDculo 95 quinquies A:\n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n30.- Para reemplazar, en el inciso primero, la frase \u201Crespectiva faena involucrada en la negociaci\u00F3n\u201D por la siguiente: \u201Crespectivo predio o faena involucrado en la negociaci\u00F3n, seg\u00FAn sea el caso,\u201D \n31.- Reemplazar, en los incisos segundo y cuarto, las palabras \u201Cpacto\u201D por \u201Cconvenio\u201D, y en el inciso sexto el vocablo \u201Cpactos\u201D por \u201Cconvenios\u201D. \n \nAl art\u00EDculo 95 quinquies B:\n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n32.- Para reemplazar el art\u00EDculo por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 95 quinquies B.- Los convenios colectivos deber\u00E1n ser incorporados al registro se\u00F1alado en el art\u00EDculo 94 de este C\u00F3digo, dentro de los cinco d\u00EDas siguientes a su celebraci\u00F3n y depositados ante la respectiva Inspecci\u00F3n del Trabajo en el mismo plazo, la que podr\u00E1 formular observaciones dentro del t\u00E9rmino de quince d\u00EDas, sin perjuicio de la fiscalizaci\u00F3n posterior el cumplimiento del convenio por parte de la Inspecci\u00F3n del Trabajo.\u201D\n \n \nAl art\u00EDculo 95 quinquies C:\n \n-De la Comisi\u00F3n de Agricultura, Silvicultura y Desarrollo Rural.\n \n33.- Para reemplazar, en el inciso primero, la palabra \u201Cpactos\u201D por \u201Cconvenios\u201D y suprimir la expresi\u00F3n \u201Ccontrol de asistencia\u201D. \n34.- Para reemplazar, en el inciso segundo, la palabra \u201Cpacto\u201D por \u201Cconvenio\u201D, y agregar, a continuaci\u00F3n del punto (.) aparte, que pasa a ser seguido, la siguiente oraci\u00F3n: \u201CCon todo, la vigencia del convenio colectivo no podr\u00E1 exceder de un a\u00F1o.\u201D \n35.- Para eliminar el inciso tercero. \n36.- Para reemplazar, en el inciso cuarto, que pasar\u00EDa a ser tercero, la palabra \u201Cpacto\u201D por \u201Cconvenios\u201D. \n-De los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Rodrigo Gonz\u00E1lez Torres, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n37.- En subsidio de la indicaci\u00F3n n\u00FAmero 26, que reemplaza todos los art\u00EDculos del P\u00E1rrafo 3\u00B0, para introducirle las siguientes modificaciones::\n \na) reemplazar el inciso tercero del art\u00EDculo 95 quinquies por el siguiente: \n\u201CEl pacto colectivo solamente tendr\u00E1 efecto respecto de los trabajadores que concurran a su aprobaci\u00F3n. No se podr\u00E1 suscribir el pacto colectivo, posteriormente, por trabajadores en forma individual, salvo que se pactare con sindicatos agr\u00EDcolas de temporada la contrataci\u00F3n futura de un n\u00FAmero o porcentaje de los trabajadores en las diferentes faenas.\u201D. \nb) reemplazar el art\u00EDculo 95 quinquies A, por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 95 quinquies A.- Para la negociaci\u00F3n y aprobaci\u00F3n de los pactos colectivos, las partes se sujetar\u00E1n a las normas establecidas en el art\u00EDculo 314 bis de este cuerpo legal. \u201C.\n \nc) reemplazar el inciso primero del art\u00EDculo 95 quinquies C, por el siguiente: \n\u201CArt\u00EDculo 95 quinquies C.- Los pactos colectivos regulados en este p\u00E1rrafo podr\u00E1n versar sobre todas aquellas materias se\u00F1aladas en el art\u00EDculo 314 bis B de este c\u00F3digo\u201D.\n \n-De los diputados y diputadas Alejandra Sep\u00FAlveda Orbenes, Carlos Abel Jarpa Wevar, Carolina Goic Boroevic, Cristi\u00E1n Campos Jara, Denise Pascal Allende, Enrique Accorsi Opazo, Enrique Jaramillo Becker, Felipe Harboe Bascu\u00F1\u00E1n, Fidel Espinoza Sandoval, Guillermo Teillier Del Valle, Hugo Guti\u00E9rrez G\u00E1lvez, Juan Luis Castro Gonz\u00E1lez, Lautaro Carmona Soto, Luis Lemus Aracena, Manuel Monsalve Benavides, Marcelo D\u00EDaz D\u00EDaz, Marcelo Schilling Rodr\u00EDguez, Marco Antonio N\u00FA\u00F1ez Lozano, Mar\u00EDa Antonieta Saa D\u00EDaz, Mario Venegas C\u00E1rdenas, Orlando Vargas Pizarro, Osvaldo Andrade Lara, Pedro Araya Guerrero, Ren\u00E9 Saffirio Espinoza, Roberto Le\u00F3n Ram\u00EDrez, Rodrigo Gonz\u00E1lez Torres, Tucapel Jim\u00E9nez Fuentes, V\u00EDctor Torres Jeldes y Ximena Vidal L\u00E1zaro.\n \n38.- En subsidio de la indicaci\u00F3n n\u00FAmero 37, para eliminar el p\u00E1rrafo 3\u00B0, nuevo, \u201CDe los pactos colectivos para faenas agr\u00EDcolas determinadas\u201D, que se incorpora a continuaci\u00F3n del art\u00EDculo 95 qu\u00E1ter que se propone, y todos los art\u00EDculos que contiene\u201D.\n \n \n " . . . . . . . .