. . . " ANTECEDENTES SOBRE T\u00C9RMINO ANTICIPADO DE CONTRATOS DE QU\u00CDMICOS FARMAC\u00C9UTICOS DE HOSPITAL SAN JOS\u00C9 (Oficio) \nEl se\u00F1or ROBLES ( Presidente accidental ).- Es normal que a fin de a\u00F1o se produzcan despidos asociados a la no renovaci\u00F3n de contratos en el sector p\u00FAblico. Pero hay decisiones que deben tomarse con responsabilidad y transparencia. Es la decisi\u00F3n que afecta a do\u00F1a Lorena Salas Barr\u00EDa, qu\u00EDmico farmac\u00E9utica del Hospital San Jos\u00E9, en Santiago. Se trata de una profesional, candidata a magister en el \u00E1rea en la cual ella se desempe\u00F1a, que fue notificada de t\u00E9rmino de contrato anticipado. La misma suerte corri\u00F3 otro colega qu\u00EDmico farmac\u00E9utico del Hospital San Jos\u00E9. La se\u00F1ora Salas est\u00E1 con licencia m\u00E9dica.\n \nMe parece grave que a una profesional de alta calificaci\u00F3n, muy bien conceptuada en lo laboral, se le ponga t\u00E9rmino a su contrato exclusivamente por razones de acoso laboral, que es lo que yo creo que est\u00E1 ocurriendo. \nPor eso, pido que se oficie al ministro de Salud para que me informe sobre qu\u00E9 est\u00E1 pasando con estos casos, que son muy puntuales. A mi juicio, no corresponden estas desafectaciones, a menos que existan razones extraordinariamente claras y transparentes, como malas calificaciones, anotaciones de dem\u00E9rito; es decir, variables que justifiquen los despidos. \n " . . . . . . . .