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- rdf:value = " IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS TRAINEE EN EMPRESAS DEL ESTADO.
El señor MONCKEBERG, don Nicolás (Presidente).- El señor Prosecretario va a dar lectura a la parte dispositiva del siguiente proyecto de acuerdo.
El señor LANDEROS ( Prosecretario ).- Proyecto de acuerdo N° 524, de las diputadas señoras Marcela Sabat, Karla Rubilar y Claudia Nogueira, y de los diputados señores Torres, Monckeberg, don Cristián; Walker, Browne, Sandoval, Rojas y González, en cuya parte dispositiva dice lo siguiente:
La Cámara de Diputados acuerda:
Solicitar a su excelencia el Presidente de la República la implementación en empresas del Estado, de programas trainee a favor de jóvenes egresados de la educación superior que exhiban antecedentes académicos de excelencia, en una proporción que sea determinada por la planta de dicha institución.
Que dicho programa incluya a jóvenes egresados de universidades públicas o privadas, institutos profesionales y centros de formación técnica.
El señor MONCKEBERG, don Nicolás (Presidente).- Para apoyar el proyecto de acuerdo, tiene la palabra la diputada señorita Marcela Sabat.
La señora SABAT (doña Marcela).- Señor Presidente , en Chile la tasa de desempleo de los últimos meses va a la baja, pero la de desempleo juvenil se ha mantenido cercana al 16 por ciento, es decir, casi dobla el promedio nacional. Lo más grave es que este fenómeno no es actual, sino permanente durante los últimos años.
Los jóvenes egresados de educación superior, si bien técnicamente no son cesantes, porque pertenecen al grupo de personas que busca trabajo por primera vez, igualmente
vienen a engrosar las cifras de desempleo. Si a ello agregamos sus altos niveles de endeudamiento, la situación es aún peor.
Los trainee son programas que realizan las empresas con jóvenes de alto potencial, con el fin de formarlos para que realicen un determinado trabajo al final de su instrucción. Estos se dirigen a jóvenes recién egresados, con perfiles que permitan proyectarlos a una carrera funcionaria al interior de dicha empresa.
De esta manera, se forman jóvenes para que más adelante, asuman cargos de nivel directivo y desarrollen, entre otras, habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, etcétera.
Un caso ejemplarizador lo constituye lo ocurrido en la municipalidad de Quillota, la que, para bajar las tasas de desempleo juvenil, contrató a jóvenes profesionales, quienes se incorporaron al municipio por un período de seis meses. Ahí ocurrió lo que relaté.
En nuestro país, por suerte, cada día más empresas han adoptado esta política lo que ha posibilitado entregar grandes oportunidades laborales a profesionales jóvenes, los cuales salen al mercado laboral capacitados y con mejores expectativas de remuneración.
El presente proyecto busca asegurar la creación de programas trainee en empresas del Estado. La idea es que se otorgue una cantidad de cupos mínimos, sobre la base de la planta que cada una de ellas tenga.
Estos programas serán una fuente de movilidad social, toda vez que permitirán que jóvenes que exhiban excelencia académica, independientemente de su origen socioeconómico, puedan acceder a una capacitación y a posibilidades de obtener mayores ingresos.
He dicho.
El señor MONCKEBERG, don Nicolás ( Presidente ).- Para apoyar el proyecto de acuerdo, tiene la palabra el diputado señor Matías Walker.
El señor WALKER.- Señor Presidente , solo quiero ratificar mi apoyo a este proyecto de acuerdo, de iniciativa de la diputada Marcela Sabat , que firmé junto con varios miembros de la Comisión Especial de la Juventud de la Cámara de Diputados.
En verdad, hemos conocido experiencias bastante exitosas en esta materia, como la llevada a cabo por la municipalidad de Quillota, la que, para hacer frente a los altos índices de desempleo existentes en la Quinta Región, ha empleado este tipo de programa y ha contratado a profesionales jóvenes por seis meses.
Esta práctica permite que esos jóvenes, con su aporte, enriquezcan a municipios del país, y, al mismo tiempo, posibilita enfrentar la situación de desempleo juvenil, particularmente preocupante en el caso de los recién egresados de la educación superior, sean de universidades o centros de formación técnica.
Al respecto, debemos agregar que a los altos índices de desempleo existentes en este segmento etario, se suma el hecho de que jóvenes egresados de la educación superior obtienen remuneraciones muy malas.
Por lo tanto, esperamos que este tipo de programa se convierta en una política permanente en toda la administración pública, para incorporar a jóvenes profesionales recién egresados de la educación superior.
Finalmente, anuncio que vamos a aprobar el proyecto de acuerdo, porque apunta en la dirección correcta.
He dicho.
El señor MONCKEBERG, don Nicolás (Presidente).- Para impugnar el proyecto de acuerdo, ofrezco la palabra.
Ofrezco la palabra.
En votación.
-Efectuada la votación en forma económica, por el sistema electrónico, dio el siguiente resultado: por la afirmativa, 52 votos. No hubo votos por la negativa ni abstenciones.
El señor MONCKEBERG, don Nicolás ( Presidente ).- Aprobado.
-Votaron por la afirmativa los siguientes señores diputados:
Andrade Lara Osvaldo; Araya Guerrero Pedro; Auth Stewart Pepe; Barros Montero Ramón; Browne Urrejola Pedro; Campos Jara Cristián; Chahín Valenzuela Fuad; De Urresti Longton Alfonso; Delmastro Naso Roberto; Díaz Díaz Marcelo; Goic Boroevic Carolina; González Torres Rodrigo; Harboe Bascuñán Felipe; Hernández Hernández Javier; Jaramillo Becker Enrique; Jarpa Wevar Carlos Abel; Latorre Carmona Juan Carlos; Lemus Aracena Luis; Lorenzini Basso Pablo; Marinovic Solo De Zaldívar Miodrag; Melero Abaroa Patricio; Monckeberg Díaz Nicolás; Montes Cisternas Carlos; Muñoz D’Albora Adriana; Nogueira Fernández Claudia; Núñez Lozano Marco Antonio; Ojeda Uribe Sergio; Ortiz Novoa José Miguel; Pacheco Rivas Clemira; Pérez Lahsen Leopoldo; Recondo Lavanderos Carlos; Rincón González Ricardo; Robles Pantoja Alberto; Rojas Molina Manuel; Rubilar Barahona Karla; Saa Díaz María Antonieta; Sabag Villalobos Jorge; Sabat Fernández Marcela; Saffirio Espinoza René; Salaberry Soto Felipe; Sandoval Plaza David; Sepúlveda Orbenes Alejandra; Silber Romo Gabriel; Vallespín López Patricio; Vargas Pizarro Orlando; Velásquez Seguel Pedro; Venegas Cárdenas Mario; Verdugo Soto Germán; Vidal Lázaro Ximena; Vilches Guzmán Carlos; Von Mühlenbrock Zamora Gastón; Walker Prieto Matías.
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