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- rdf:value = " INVESTIGACIÓN POR MOBBING Y DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA EN CONTRA DE FUNCIONARIOS DEL SENDA EN REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA. Oficios.
El señor RECONDO (Vicepresidente).- El primer turno corresponde al Comité del Partido por la Democracia.
Tiene la palabra el diputado señor Orlando Vargas.
El señor VARGAS.- Señor Presidente , hace algunos meses, tuvimos que legislar en forma acelerada sobre la discriminación en sus diversas formas.
El 24 de julio de 2012 se publicó en el Diario Oficial la ley N° 20.609, que establece medidas contra la discriminación.
Como es de conocimiento público, en dicha ley se entiende por discriminación arbitraria toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable y que sea efectuada por agentes del Estado o particulares y que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de la República o en los tratados internacionales sobre derechos humanos, ratificados por Chile, y que se encuentren vigentes, en particular, cuando se funden en motivos tales como la raza o etnia, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología u opinión política, religión o creencia, sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, sexo, orientación sexual, identidad de género.
De la misma forma, en este Hemiciclo, hace algunos meses, tuvimos que discutir acaloradamente sobre diversas formas de maltrato laboral que subsisten en nuestro país.
El 5 de julio de 2012 enviamos a su excelencia el Presidente de la República , para su promulgación, el proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, sancionando las prácticas de acoso laboral, a través del cual se introduce en nuestra legislación laboral la siguiente disposición: “Asimismo, es contrario a la dignidad de las personas el acoso laboral, entendiéndose por tal toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterado, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores en contra de otro u otros trabajadores por cualquier medio y que tenga como resultado para él o los afectados el menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral, o sus oportunidades en el empleo.”.
Hace dos semanas, en la Región de Arica y Parinacota supe de prácticas discriminatorias y de maltrato laboral contra dos funcionarios públicos de la Dirección Regional del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (Senda). A la secretaria de ese Servicio, la señora Carolina Pizarro Romero , le fue solicitada su renuncia, en razón de que es una funcionaria que proviene de la administración anterior -el gobierno de la Concertación- y de que su esposo es un operador político.
Por haberse negado a renunciar y haber puesto una denuncia ante la Directora Nacional del Senda por mobbing y discriminación arbitraria, el 20 de agosto le fue notificada su desvinculación del Senda por razones de buen servicio, a partir del 31 de agosto de 2012. De la misma forma, la jefatura subrogante en esa fecha solicitó información al señor José Miguel Pellegrini , quien confirmó el maltrato hacia dicha funcionaria. El 31 de agosto de 2012, este funcionario también fue notificado de su desvinculación del Servicio, solo por haber confirmado el maltrato a la señora Carolina Pizarro .
Al día siguiente de notificada su desvinculación del Servicio, se hizo cambio de cerradura del portón de acceso y de la puerta de entrada principal a las oficinas regionales, con lo que se impidió a dichos funcionarios el acceso a su trabajo. Para ello, la señorita Paula Bravo Dini instruyó al personal que, a partir del 31 de agosto, los funcionarios desvinculados no podían asistir a su trabajo. La señorita Bravo increpó al señor Pellegrini señalándole que no podía asistir al trabajo porque ya no era necesario, negándole, a la vez, una solicitud de vacaciones y días administrativos.
Por esta razón, pido que se envíe un oficio al ministro del Interior y Seguridad Pública y al intendente de la Región de Arica y Parinacota a fin de que dispongan que se inicie una investigación sobre mobbing y discriminación arbitraria en el Senda de esa región; al contralor general de la República para que inicie una auditoría en este Servicio por las razones expuestas, y a la directora nacional del Senda, para que informe respecto de este caso de mobbing y discriminación arbitraria en la Coordinación Regional de Arica y Parinacota.
He dicho.
El señor RECONDO ( Vicepresidente ).- Se enviarán los oficios solicitados por su señoría, con la adhesión de los diputados señores Ortiz , Jaramillo , Ojeda , Silber , Harboe , González , Núñez , Rojas, Castro y de la señora Alejandra Sepúlveda .
"
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