. . . . . . . " \nEl se\u00F1or S\u00DANICO ( Vicepresidente ).- Tiene la palabra el diputado se\u00F1or Patricio Vallesp\u00EDn.\n \n \nEl se\u00F1or VALLESP\u00CDN.- Se\u00F1or Presidente , en este debate se aprecia el dilema que los ciudadanos deber\u00E1n resolver el 17 de enero pr\u00F3ximo.\n \nAlgunos proponemos -soy uno de los autores de la indicaci\u00F3n que perfeccion\u00F3 el proyecto en la Comisi\u00F3n- para su discusi\u00F3n proyectos de ley que protegen a los trabajadores, para evitar los abusos en forma concreta y oportuna, y otros buscan los mejores argumentos para mantener intactas las leyes laborales, que no quieren aumentar los derechos de los trabajadores y prefieren proteger a los empleadores. \u00C9se es el dilema que se resolver\u00E1 el 17 de enero entre el candidato progresista de la Concertaci\u00F3n, Eduardo Frei , y el candidato de la Derecha, se\u00F1or Pi\u00F1era .\n \nEn ese sentido, quiero formular dos precisiones a mis colegas. La primera al diputado Dittborn .\n \nNo es efectivo que los tribunales laborales sean pro trabajador -as\u00ED lo dijo-, ese es un error conceptual fundamental, que calificar\u00EDa de actitudinal. Los tribunales laborales ven las causas laborales y no son, por esencia, pro trabajador. Existen para defender los derechos de los trabajadores y, cuando \u00E9stos son vulnerados, obviamente deben aplicar una sanci\u00F3n. \u00C9sa es una diferencia muy importante. No por haber tribunales laborales siempre se sancionar\u00E1 al empleador que ha incumplido. No es as\u00ED. S\u00F3lo ser\u00E1 as\u00ED cuando infrinjan la ley. Por lo tanto, son tribunales. \nPor otra parte, quiero expresar al diputado Bertolino -por su intermedio, se\u00F1or Presidente - que este proyecto es serio y, adem\u00E1s, s\u00FAper pertinente, porque hoy no se cumple la ley, que claramente proh\u00EDbe el uso de antecedentes comerciales para la contrataci\u00F3n de trabajadores. La pregunta que plantea el colega Bertolino ya est\u00E1 contestada en la ley, que defini\u00F3 cuando se pod\u00EDa utilizar informaci\u00F3n comercial para ciertas tareas y funciones dentro de la empresa. Esa respuesta ya se dio hace bastantes a\u00F1os y se precis\u00F3 que en la actividad productiva existen algunos oficios que permiten la consulta al bolet\u00EDn comercial, pero no respecto de cualquier labor en el mercado del trabajo. Por lo tanto, la respuesta ya existe.\n \nEste proyecto es serio, claro, pertinente y, adem\u00E1s, a mi modo de ver, su aprobaci\u00F3n es \u00E9ticamente necesaria. \n\u00A1Qu\u00E9 duda cabe de que el Bolet\u00EDn Comercial est\u00E1 siendo objeto de m\u00FAltiples revisiones -de hecho, la semana pasada estuvimos analizando un proyecto relacionado con el Dicom, que se aprob\u00F3-, porque adolece de imprecisiones y no responde a los desaf\u00EDos actuales del pa\u00EDs! En tal sentido, suscribo lo planteado por los diputados de la Coalici\u00F3n, aunque desde otra perspectiva. Sin duda, habr\u00E1 que revisar el tema.\n \nEl sistema del Bolet\u00EDn Comercial es anacr\u00F3nico, que no responde a los tiempos actuales. Otros pa\u00EDses han enfrentado esto de manera sist\u00E9mica e integral. En todo caso, eso no quita que este proyecto sea fundamental, porque cuando no hay nada que esconder, no hay nada que temer. Pero hoy los empleadores cometen abusos, ya que usan una informaci\u00F3n que la ley proh\u00EDbe utilizar.\n \nEl diputado Leal manifest\u00F3 que tiene datos concretos de que en su zona se est\u00E1 pidiendo el certificado del Dicom para contratar a trabajadores. Es decir, no se cumple la ley; ante ello, los diputados debemos estudiar la forma de perfeccionar la legislaci\u00F3n, para que no contin\u00FAe ese incumplimiento.\n \nCon esta iniciativa se pretende evitar que se cometa una discriminaci\u00F3n indebida, ilegal y odiosa. \u00BFC\u00F3mo? Mediante la generaci\u00F3n de un desincentivo para que el empleador ocupe esa base de datos. \u00BFY cu\u00E1l es el desincentivo tradicional en este tipo de situaciones? La sanci\u00F3n. Por esa raz\u00F3n, este proyecto es claro y pertinente. \nCiertamente, con esta iniciativa se refuerza el cumplimiento de una iniciativa que aprob\u00F3 el Congreso Nacional y que, como todos pod\u00EDamos percibir, no se estaba respetando. Por eso, a la Democracia Cristiana -con la diputada Goic presentamos la indicaci\u00F3n que perfeccion\u00F3 la propuesta inicial- le parece que el proyecto es adecuado, pertinente y lo vamos a apoyar. Por lo dem\u00E1s, la presunci\u00F3n tambi\u00E9n se ha establecido en muchas materias y eso no significa necesariamente una aplicaci\u00F3n abusiva de ella, sino en los casos en que efectivamente existan elementos de juicio para que as\u00ED sea.\n \nPor tanto, a diferencia de los parlamentarios Dittborn y Bertolino, que me antecedieron en el uso de la palabra, que parece ser que no van a apoyar este proyecto, yo y mi bancada vamos a aprobarlo, porque va por la senda correcta de asegurar el resguardo de derechos laborales.\n \nHe dicho. \n " .