. . "ESTABLECIMIENTO DE PERMISO POR MATRIMONIO DEL TRABAJADOR Y PERFECCIONAMIENTO DE LA PROTECCI\u00D3N A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR. Primer Tr\u00E1mite Constitucional."^^ . . . . " ESTABLECIMIENTO DE PERMISO POR MATRIMONIO DEL TRABAJADOR Y PERFECCIONAMIENTO DE LA PROTECCI\u00D3N A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR. Primer Tr\u00E1mite Constitucional. \nEl se\u00F1or VARGAS ( Vicepresidente ).- \nCorresponde tratar, en primer tr\u00E1mite constitucional, el proyecto de ley, iniciado en moci\u00F3n, que modifica el C\u00F3digo del Trabajo en materia de protecci\u00F3n a la maternidad, la paternidad y la vida familiar, y establece un permiso por matrimonio al trabajador.\n \n Diputada informante de la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social es la se\u00F1ora Carolina Goic.\n \n \nAntecedentes: \n-Moci\u00F3n, bolet\u00EDn N\u00B0 5907-13, sesi\u00F3n 36\u00AA, en 10 de junio de 2008. Documentos de la Cuenta N\u00B0 10.\n \n-Primer informe de la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social, sesi\u00F3n 83\u00AA, en 30 de septiembre de 2009. Documentos de la Cuenta N\u00B0 9.\n \n \nEl se\u00F1or VARGAS (Vicepresidente).- \nTiene la palabra la se\u00F1ora diputada informante. \n \nLa se\u00F1ora GOIC, do\u00F1a Carolina (de pie).- \nSe\u00F1or Presidente , en mi calidad de diputada informante de la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social, paso a informar, en primer tr\u00E1mite constitucional y primero reglamentario, el proyecto de ley, iniciado en moci\u00F3n de la diputada que informa, de la se\u00F1ora Pascal, do\u00F1a Denise, y de los diputados se\u00F1ores Aguil\u00F3, Araya, De Urresti, Duarte, Jim\u00E9nez, Sabag, Sule y Venegas, don Mario, que modifica el C\u00F3digo del Trabajo en materia de protecci\u00F3n a la maternidad, a la paternidad y a la vida familiar y establece un permiso por matrimonio del trabajador.\n \nEl proyecto que la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad Social somete a vuestro conocimiento, como se\u00F1ala la propia moci\u00F3n, apunta a aumentar los grados de compatibilidad entre la esfera del mundo del trabajo y el de la vida familiar y personal. \nSus autores sostienen que el derecho del trabajo ha incorporado una serie de beneficios que mejoran el acceso de los trabajadores a los acontecimientos comunes de la vida familiar, como los vinculados al fallecimiento de un hijo, del c\u00F3nyuge o de la c\u00F3nyuge, o del padre o madre del trabajador, o bien, al nacimiento de un hijo. \nSin perjuicio de lo anterior, para el caso de matrimonio de la trabajadora o del trabajador, nuestro ordenamiento jur\u00EDdico no contempla permiso de car\u00E1cter laboral que facilite el desarrollo de tan importante paso en la vida personal y familiar de cualquier trabajador. \nLa idea matriz o fundamental del proyecto es otorgar por ley un permiso de cinco d\u00EDas h\u00E1biles, pagados con cargo al empleador, por matrimonio del trabajador o trabajadora. \nEl proyecto en informe fue aprobado en general por vuestra Comisi\u00F3n en sesi\u00F3n de 8 de septiembre del a\u00F1o en curso, con el voto favorable de la diputada que informa, de la diputada Mu\u00F1oz, do\u00F1a Adriana, y de los diputados se\u00F1ores Ascencio -en reemplazo del se\u00F1or Lorenzini- y Meza.\n \nLa se\u00F1ora ministra del Trabajo y Previsi\u00F3n Social se\u00F1al\u00F3, en la oportunidad en que fue invitada, que la iniciativa en debate se orienta a compatibilizar el trabajo con la vida familiar, elementos que constituyen el centro de atenci\u00F3n de lo que la OIT ha denominado trabajo decente.\n \nJunto con manifestar con mucha claridad su apoyo al proyecto, agreg\u00F3 que es necesario considerar que el mismo involucra, ciertamente, un costo empresarial, el que se encuentra acotado al hecho de que se trata de una contingencia excepcional, no de ordinaria ocurrencia, pero, finalmente entiende, explic\u00F3, que el debate discurrir\u00E1 acerca de si es relevante imponer al empleador el costo de los cinco d\u00EDas de permiso. Idealmente, el matrimonio deber\u00EDa ser una vez en la vida. \nPor su parte, en la oportunidad en que fue invitada, la ministra directora del Servicio Nacional de la Mujer se\u00F1al\u00F3 que iniciativas como \u00E9sta son absolutamente compatibles con lo que el Gobierno ha denominado \u201Cbuenas pr\u00E1cticas laborales\u201D y que pretende instalar en el escenario del trabajo por medio de un programa que opera precisamente desde el organismo que dirige.\n \nEl gerente general de la Confederaci\u00F3n de la Producci\u00F3n y del Comercio expres\u00F3, en s\u00EDntesis, que la organizaci\u00F3n que representa posee un compromiso con las buenas pr\u00E1cticas laborales, pero que, en el caso particular del proyecto, tienen objeciones y dudas, debido a que la actual coyuntura econ\u00F3mica hace que resulte inapropiada por el costo que puede implicar. Al respecto, sostuvo que el importante aumento en el n\u00FAmero de d\u00EDas de permiso eventualmente podr\u00EDa perjudicar al trabajador y plante\u00F3 las aprensiones en el caso de la peque\u00F1a y mediana empresa.\n \nLa directora ejecutiva de la Fundaci\u00F3n Chile Unido, que tambi\u00E9n fue invitada, manifest\u00F3 que la iniciativa en estudio va en la misma direcci\u00F3n de lo que ese organismo hab\u00EDa propuesto, y que resulta dif\u00EDcil imaginar una opini\u00F3n en contrario a la de contar con d\u00EDas de permiso para los efectos de contraer matrimonio, sobre todo en el marco de la conciliaci\u00F3n de la vida laboral con la familiar, materia en la que ya llevan trabajando m\u00E1s de seis a\u00F1os.\n \nAsimismo, la directora ejecutiva del Instituto Pastoral de la Familia de la Conferencia Episcopal se\u00F1al\u00F3 que, en la medida que en Chile se puedan destinar los tiempos necesarios para los ritos, civiles y religiosos, y que se no ocupe para ello el tiempo de descanso, se estar\u00E1 aportando a la humanizaci\u00F3n del desarrollo de sus hijos e hijas, como tambi\u00E9n a la convivencia social, manifestando, por tanto, su apoyo al proyecto.\n \nDurante la discusi\u00F3n previa a la aprobaci\u00F3n del proyecto, las se\u00F1oras diputadas y los se\u00F1ores diputados manifestaron, en general, su disposici\u00F3n a avanzar en materia de medidas que permitan conciliar de mejor forma la vida laboral con el desarrollo de las actividades propias de la vida en familia o de aquellas que importan el desarrollo del trabajador en su dimensi\u00F3n m\u00E1s \u00EDntima. \nNo obstante, algunos de ellos expresaron su preocupaci\u00F3n por el impacto que eventualmente podr\u00EDa tener la extensi\u00F3n del permiso de que trata la iniciativa. Al mismo tiempo, estimaron que ello podr\u00EDa tener un efecto perjudicial para la peque\u00F1a y mediana empresa. \nComo consecuencia de todo lo expuesto y por las consideraciones se\u00F1aladas, la Comisi\u00F3n de Trabajo y Seguridad recomienda a la Sala la aprobaci\u00F3n del proyecto de ley. \nEs cuanto puedo informar. \nHe dicho. \n \n \nEl se\u00F1or \u00C1LVAREZ ( Presidente ).- \nEn discusi\u00F3n.\n \nTiene la palabra la diputada se\u00F1ora Ximena Vidal. \n \nLa se\u00F1ora VIDAL (do\u00F1a Ximena).- \nSe\u00F1or Presidente , hemos tenido una larga sesi\u00F3n esta ma\u00F1ana, en la cual hemos revisado varios proyectos importantes y pensamos que no alcanzar\u00EDamos a tratar esta iniciativa tan trascendente, que coloca el foco en una de las \u00E1reas m\u00E1s sensibles de nuestra sociedad: la compatibilidad laboral con la vida familiar.\n \nAhora que nos abrimos a buscar acuerdos en las reformas laborales, las que necesariamente debemos seguir profundizando, es justo que aprobemos la idea de legislar sobre una materia que ordena y actualiza la normativa legal vigente en cuanto a definir mejor el rol del padre y la madre en las familias del siglo XXI.\n \nFelicito a los autores de la moci\u00F3n, pues refleja el compromiso de actualizar nuestra legislaci\u00F3n para dar respuesta a las exigencias sociales que nos hacen todos los d\u00EDas las ciudadanas y ciudadanos. Ello es una muestra del avance que estamos experimentando como sociedad. \nPa\u00EDses como Espa\u00F1a, Francia, Argentina, Uruguay , Brasil, Italia, entre otros, cuentan con una normativa laboral que da cuenta de los problemas que viven las familias del d\u00EDa de hoy: mujeres y hombres, madres y padres que trabajan, a los cuales debe reconoc\u00E9rseles, por un lado, el rol familiar y, por otro, el laboral.\n \nSe trata de una responsabilidad econ\u00F3mica, social y cultural de un Estado que quiere salir adelante integralmente y dar una mirada razonable en la materia. \nLa moci\u00F3n agrega un art\u00EDculo 207 bis nuevo al C\u00F3digo del Trabajo, con lo cual, de alguna manera, define el rol paterno y el materno. Entonces, al reconocer esa funci\u00F3n en dicho cuerpo normativo se consagra el derecho fundamental del padre y la madre para poder trabajar y ser admitidos como tales en caso contraer matrimonio.\n \nEl art\u00EDculo 207 bis se\u00F1ala: \u201CEn el caso de contraer matrimonio, todo trabajador tendr\u00E1 derecho a cinco d\u00EDas h\u00E1biles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio\u201D.\n \nEsta simple, pero contundente iniciativa de ley va en la direcci\u00F3n correcta de mejorar nuestra legislaci\u00F3n laboral en el sensible tema de la compatibilidad entre la familia y el trabajo, para as\u00ED formar familias integrales y socialmente m\u00E1s justas y equitativas. \nHe dicho. \nEl se\u00F1or \u00C1LVAREZ (Presidente).- \nInformo a la Sala que ha concluido el Orden del D\u00EDa y que hay varios diputados inscritos para intervenir. \nPor lo tanto, las intervenciones de las diputadas se\u00F1ora Karla Rubilar y Carolina Goic y de los diputados se\u00F1ores Bertolino, Sabag y Meza quedar\u00E1n pendientes para una pr\u00F3xima sesi\u00F3n.\n \n " . . . . . . . . . . . . . . . . .