akn640662-po1-ds16
type: SeccionRecurso
tiene tipo participacion: Intervencion
tiene calidad: http://datos.bcn.cl/recurso/cl/cargo/1
es parte de: http://datos.bcn.cl/recurso/cl/documento/640662
tiene referencia: http://datos.bcn.cl/recurso/persona/1706
tiene emisor: http://datos.bcn.cl/recurso/persona/1706
type: Participacion
value: El señor ÁLVAREZ (Presidente).- Tiene la palabra la diputada señora Carolina Goic. La señora GOIC (doña Carolina).- Señor Presidente , el proyecto busca otorgar a los trabajadores que contraen matrimonio un permiso de cinco días hábiles, pagados, adicionales a su feriado anual, independientemente del tiempo que se desempeñan en su lugar de trabajo. El permiso puede ejercerse inmediatamente antes o después de celebrado el matrimonio. A fin de agilizar los trámites operativos, la idea es informar al empleador con 30 días de anticipación y entregar, en el momento que corresponda, el debido certificado de matrimonio. Se trata de una iniciativa relativamente simple que busca ampliar un beneficio del que goza un reducido grupo de trabajadores. Como se sabe, se ha constatado una disminución de parejas que contraen matrimonio, por lo que parece razonable entregarles el tiempo necesario para prepararse e, incluso, para el trámite formal del matrimonio, y que ello no sea a costa del feriado o del tiempo de descanso del trabajador, porque, muchas veces, no puede contar con el tiempo necesario para un evento tan importante, fundacional, en la vida de una pareja, como es la formación de un hogar. Este proyecto surge de la revisión, por un lado, de la experiencia internacional -por ejemplo, en España existe un feriado similar de quince días y, en Argentina, de diez días- y, por otro, de revisar la situación de muchas empresas en el país. Tenemos el caso de Telefónica, de la División Codelco Norte, del Citibank, de la Universidad Diego Portales, de Unilever, de Derco, de la AFP Provida, empresas que tienen sindicato, que negocian colectivamente y que, en general, otorgan este beneficio de cinco días de permiso en caso de matrimonio. Sin embargo, en aquellas empresas en que no existe la posibilidad de negociar colectivamente, este permiso depende de la voluntad del empleador. Con esta iniciativa queremos igualar la situación para todos los trabajadores y trabajadoras. Además, el pr…
es parte de: akn640662-ds2-ds4