. . . . . " \nEl se\u00F1or GARC\u00CDA .- \nSe\u00F1or Presidente , los Senadores de Renovaci\u00F3n Nacional concurriremos favorablemente a la aprobaci\u00F3n de la iniciativa, porque es evidente que el desempleo nos est\u00E1 golpeando con enorme fuerza.\n \nSi bien es posible que el presente proyecto no solucione completamente el problema -tal vez ni siquiera sea una mitigaci\u00F3n importante-, por lo menos mediante \u00E9l se crean instrumentos atractivos para que las empresas retengan a sus trabajadores y, de esa manera, se eviten los despidos. \nTal como lo hizo la Honorable se\u00F1ora Matthei, quiero destacar los dos principales instrumentos que contempla la iniciativa en an\u00E1lisis. \nEl establecimiento de un acuerdo voluntario entre las partes (trabajador y empleador) a efectos de convenir una capacitaci\u00F3n que se extienda por un m\u00E1ximo de cinco meses y el otorgamiento al trabajador, con cargo a los fondos del subsidio de cesant\u00EDa, de hasta 190 mil pesos constituyen incentivos claros para que esa persona, cuyo \u00FAnico destino -de no aplicarse este mecanismo- probablemente ser\u00EDa el despido, se mantenga en la empresa y se capacite durante el lapso mencionado. \nNo s\u00E9 cu\u00E1ntos voluntarios querr\u00E1n incorporarse a este programa. Pero no hay duda de que se trata de una medida inteligente e ingeniosa para retener a los trabajadores, evitar su despido y, obviamente, impedir el incremento del desempleo. \nEl segundo instrumento me parece todav\u00EDa m\u00E1s atractivo. Se premia a la empresa con un cr\u00E9dito tributario de hasta 2,5 veces el monto que invierta en capacitaci\u00F3n, susceptible de descontar de inmediato del pago provisional mensual correspondiente al mes siguiente de efectuada la capacitaci\u00F3n. Ello contribuye al financiamiento de las empresas, a que tengan mayor disponibilidad de caja, a que reciban incentivos tributarios para retener a los trabajadores y, al mismo tiempo, capacitarlos. \nAdem\u00E1s, a mi juicio de manera muy prudente, las empresas podr\u00E1n acogerse a este sistema de cr\u00E9dito tributario solo respecto de los trabajadores cuya remuneraci\u00F3n sea igual o inferior a 380 mil pesos. Con eso, se evita que aquellas aprovechen el beneficio para capacitar a sus altos ejecutivos, a sus profesionales, quienes perciben rentas muy altas, dejando sin capacitaci\u00F3n a la mano de obra menos calificada. \nComparto lo manifestado por el Senador se\u00F1or Ominami en el sentido de que los instrumentos que estamos creando son insuficientes en la lucha contra el desempleo. Ello es evidente. Pero constituyen pasos significativos, importantes, que demuestran la preocupaci\u00F3n de la sociedad chilena en su conjunto, del Gobierno, de la Confederaci\u00F3n de la Producci\u00F3n y del Comercio, de la Central Unitaria de Trabajadores y del Congreso Nacional en orden a dar se\u00F1ales de que deseamos evitar a toda costa que la cesant\u00EDa contin\u00FAe creciendo, particularmente en los meses de invierno.\n \nPor lo expuesto, y porque se ha emprendido un esfuerzo serio por concordar con el Ejecutivo el mejoramiento del proyecto proveniente de la C\u00E1mara de Diputados -existe una buena disposici\u00F3n de todos los sectores en tal sentido-, concurrimos a su aprobaci\u00F3n, deseando fervientemente que los instrumentos que se establecen constituyan un freno importante al aumento del desempleo. \nHe dicho. \n " . . .