. . . . . . . " \nEl se\u00F1or WALKER, don Patricio (Presidente).- \n \nTiene la palabra la Senadora se\u00F1ora Mu\u00F1oz . \n \nLa se\u00F1ora MU\u00D1OZ.- \n \nSe\u00F1or Presidente, qu\u00E9 duda cabe de que este es un momento de gran gran importancia y solemnidad, porque despu\u00E9s de muchos a\u00F1os estamos debatiendo una materia en la que todos nosotros tenemos una gran deuda con los trabajadores chilenos. \nDesde que recuperamos la democracia hemos hecho varias reformas al C\u00F3digo Laboral. Todas ellas han apuntado fundamentalmente a derechos individuales de los trabajadores. Sin embargo, una transformaci\u00F3n de la normativa laboral profunda y que resguarde efectivamente esos derechos es una enorme deuda que a\u00FAn est\u00E1 pendiente. \nQuiero en primer t\u00E9rmino, se\u00F1or Presidente, hacerme cargo de algunas objeciones a este proyecto escuchadas durante todo este tiempo. \nLa primera, que se trata de una reforma retr\u00F3grada y paternalista, tal como lo se\u00F1al\u00F3 hace algunos d\u00EDas a trav\u00E9s de un medio de prensa un empresario, quien afirm\u00F3 que se plantea lo mismo que se discut\u00EDa hace cuarenta a\u00F1os. \nY tiene toda la raz\u00F3n, porque aqu\u00ED, en Chile, estamos atrasados cuarenta a\u00F1os en legislaci\u00F3n laboral y necesitamos ser paternalistas cuando el empresariado busca una y otra vez la triqui\u00F1uela y el subterfugio para eludir la ley. \nEse es el origen de esta discusi\u00F3n: por una parte, los resabios de un Plan Laboral que redujo sustantivamente los derechos de los trabajadores y atomiz\u00F3 su organizaci\u00F3n; por otra, un empresariado tenaz para buscar el resquicio y no cumplir la ley. \nLo sorprendente es que muchos empresarios que hoy han dado una se\u00F1al de alarma cumplen desde hace varios a\u00F1os las mismas disposiciones que contiene este proyecto en Argentina, Per\u00FA y otros pa\u00EDses, donde tienen importantes inversiones. \nEmpero, no estamos ante una reforma extrema: nos encontramos apenas en la media de las normas del continente y de las legislaciones m\u00E1s avanzadas. \nLa segunda objeci\u00F3n que enfrentamos se\u00F1ala que no es el momento, que hay desaceleraci\u00F3n y que una reforma de esta naturaleza har\u00E1 caer la inversi\u00F3n. \nHago memoria: \u00A1nunca es el momento para efectuar este tipo de reformas...! \nDe verdad, es hora de terminar con esa l\u00F3gica y con el chantaje que hemos vivido por ya cuatro d\u00E9cadas. \nCuando la econom\u00EDa va bien, no hay que frenar el desarrollo. \nCuando va mal, es tiempo de ocuparse de la reactivaci\u00F3n. \nNo era el momento en 1990, al retornar la democracia con el Gobierno del Presidente Aylwin. Tampoco lo era el a\u00F1o 2000, al finalizar el Gobierno del Presidente Frei. No lo fue tampoco en 2010, cuando se hizo un importante intento por tener una reforma profunda, como la que estamos discutiendo hoy. \nEn tercer lugar, existe una desconfianza incomprensible respecto de los trabajadores. \nSe dice que los trabajadores pedir\u00E1n lo imposible. \nSe sostiene que las huelgas exceder\u00E1n lo razonable, para hacer quebrar la empresa. \nEn verdad, eso es muy insensato. Ning\u00FAn trabajador quiere causar da\u00F1o a la fuente de sus ingresos. Lo que se reclama es un trato m\u00E1s justo y que se compartan los resultados de un esfuerzo productivo hecho en conjunto. \u00A1Nada m\u00E1s que eso! \n\u00BFPor qu\u00E9 pensar que el trabajador es irresponsable? \n\u00BFAcaso no son irresponsables los empresarios, como los de La Polar, quienes arriesgaron la empresa al alterar su situaci\u00F3n contable y financiera? \n\u00BFNo son irresponsables los due\u00F1os de la mina San Jos\u00E9 por desatender medidas b\u00E1sicas de seguridad y dejar sepultados a 33 mineros? \n\u00BFNo es irresponsable que se coludan farmacias para afectar a los usuarios? \n\u00BFNo fueron irresponsables las empresas salmoneras que con pr\u00E1cticas sanitarias colapsaron la actividad para luego ir a pedirle al Estado una soluci\u00F3n? \n\u00BFNo hay irresponsabilidad y desidia general en el hecho de incubar esa sensaci\u00F3n de abuso y postergaci\u00F3n, que constituye una bomba de tiempo social, al pagar sueldos miserables y establecer condiciones laborales indignas, mientras las empresas tienen utilidades gigantes? \n\u00A1Hay que confiar m\u00E1s en los trabajadores! \nEl buen clima laboral se logra con buen trato. Eso est\u00E1 en la \u00E9tica de las relaciones humanas y de las convicciones, m\u00E1s que en las leyes. \nQuien trata mal a sus trabajadores, evidentemente, tendr\u00E1 temor a su respuesta. \nQuien act\u00FAa con criterio solidario y se ocupa del bienestar de los trabajadores, de su seguridad y de su desarrollo personal no tiene nada que temer: ni de esta legislaci\u00F3n ni de ninguna otra. \nEste proyecto se hace cargo de los principales compromisos del Gobierno de la Presidenta Bachelet . \nLa Nueva Mayor\u00EDa se propuso, a trav\u00E9s del Programa de Gobierno, dar respuesta a las m\u00E1s sentidas demandas de la ciudadan\u00EDa; esto es, hacer retroceder los abusos que d\u00EDa a d\u00EDa sufren miles de compatriotas y que fueron bien descritos en los ejemplos que se\u00F1al\u00F3 el Senador Montes. \nMuchos de tales abusos tienen domicilio conocido en el mundo del trabajo. Esta reforma se hace cargo de ellos. \nSin embargo, los cambios, a la vez que se vinculan con sentidas demandas ciudadanas, son contraculturales, ya que en Chile el neoliberalismo no solo se ha traducido en la implantaci\u00F3n de un modelo econ\u00F3mico: su mayor logro ha sido la instalaci\u00F3n de un paradigma cultural economicista. \nSi alguna duda cabe, observemos nuestros propios discursos. Con demasiada frecuencia sentimos la necesidad de justificar toda iniciativa pol\u00EDtica desde el beneficio econ\u00F3mico que ella supone. Nos cuesta salir de esta l\u00EDnea argumental, que ha calado profundamente en nuestra sociedad y en nosotros mismos. \nPor eso, llevar adelante esta reforma supone un enorme desaf\u00EDo pol\u00EDtico y cultural; vale decir, mucho debate, harta informaci\u00F3n. De lo contrario, estas propuestas son presa f\u00E1cil de estrategias de medios que desinforman y crean fantasmas y miedos, como est\u00E1 sucediendo con los cambios que debatimos en este momento. \n \nEl se\u00F1or WALKER, don Patricio (Presidente).- \n \nPerd\u00F3n, se\u00F1ora Senadora, pero termin\u00F3 su tiempo, incluido el minuto adicional. \n \nLa se\u00F1ora MU\u00D1OZ.- \n \nMe queda muy poco que agregar, se\u00F1or Presidente. \n \nEl se\u00F1or WALKER, don Patricio (Presidente).- \n \nPuede concluir, Su Se\u00F1or\u00EDa. \n \nLa se\u00F1ora MU\u00D1OZ.- \n \nMuchas gracias. \nSe\u00F1or Presidente, en cuanto al fortalecimiento del sindicato, debo se\u00F1alar que la extensi\u00F3n de beneficios a trav\u00E9s de la titularidad sindical ha dado lugar al verdadero esc\u00E1ndalo argumental que hemos escuchado en estos d\u00EDas. \nSin embargo, durante todos los a\u00F1os de prevalencia del Plan Laboral nadie ha dicho nada acerca de lo hecho unilateral y discrecionalmente por el empleador, quien en forma arbitraria ha extendido los beneficios y derechos emanados de la negociaci\u00F3n colectiva. Pero hoy, cuando se le entrega titularidad al sindicato, hay un verdadero esc\u00E1ndalo y se acusa de monopolio, de poder extremo para la organizaci\u00F3n sindical. \nLa reforma que ahora debatimos busca el reequilibrio entre capital y trabajo, en una relaci\u00F3n de mayor igualdad y respeto de derechos, como dos grandes fuerzas que generan riqueza y crecimiento. \n \n " . . .