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La señora MUÑOZ (Vicepresidenta).-
Tiene la palabra el Senador señor Tuma .
El señor TUMA.-
Señora Presidenta, en este último tiempo el Congreso, la política han sufrido un detrimento en la evaluación ciudadana.
Qué duda cabe de que hemos perdido legitimidad. Ello, no solo por los casos denunciados durante los últimos meses: Penta , Caval , SOQUIMICH y otros.
La ciudadanía está enojada con la política, pues no resuelve sus problemas prioritarios, las cuestiones que aquejan a la gente.
No hemos sido capaces, por ejemplo, de plantear una modificación sustantiva al injusto sistema de AFP.
Cuando los trabajadores se retiran después de haber cotizado durante 30 a 40 años reciben una pensión equivalente a un tercio de lo que percibían mientras estaban en actividad y, por tanto, quedan dentro de la línea de la pobreza.
Por eso hay indignación en los ciudadanos.
También hay molestia, porque los trabajadores no pueden hacer real uso del derecho a huelga.
Soy partidario -he sido Presidente de la Comisión Especial de la Pequeña y Mediana Empresa- del emprendimiento, de igualar la cancha para la competencia de la pyme. Por consiguiente, no voy a justificar el rechazo a una reforma tan necesaria como la que nos ocupa, que trata de las relaciones laborales. Estamos muy atrasados en la legislación sobre la materia, que permite la mantención de una asimetría en las negociaciones entre trabajadores y empresarios.
Hago la salvedad en el sentido de que hay que cautelar el equilibrio para permitir que la pequeña y la mediana empresas enfrenten las negociaciones en igualdad de condiciones.
Tengo acá un cuadro comparativo que da cuenta de cómo se distribuye el ingreso en los países de la OCDE.
La mayor desigualdad en la distribución de los recursos se halla relacionada con la menor capacidad de los trabajadores para negociar sus remuneraciones.
¡Estamos hablando de desigualdad, señora Presidenta!
En Chile hemos luchado contra la desigualdad. Pero ese esfuerzo no nos llevará a resolver la injusticia existente si no utilizamos instrumentos adecuados, si no permitimos que los trabajadores negocien en igualdad de condiciones, si posibilitamos el remplazo cuando se hace efectivo el derecho a huelga.
Porque decirles que tienen derecho a huelga pero que podrán ser remplazados es como hacer una raya en el agua.
Estamos buscando una legislación que permita que haya simetría entre trabajadores y empleadores.
Tratamos de encontrar una normativa que dé respuesta a quienes sostienen que esta reforma laboral atenta contra los ingresos del Estado.
Fíjense, señores Senadores, que si se aprueba la ley en proyecto el Estado recaudará mil millones de dólares menos por concepto de impuestos, pues las empresas van a recibir menores utilidades.
De eso se trata, señora Presidenta: ¡de distribuir las utilidades entre los dueños del capital y los trabajadores!
Hay que crear condiciones de diálogo, de acuerdo, para que exista una distribución más equitativa de la riqueza que estamos produciendo.
Se dice: "Del mismo cuero han de salir las correas".
Por lo tanto, las utilidades deben repartirse de mejor manera.
Ello resulta imposible si no les damos capacidad a los trabajadores para negociar. Y eso se logra a través del fortalecimiento de la organización sindical, de la titularidad sindical, del derecho a huelga efectivo.
Ahora regularemos lo tocante a los servicios médicos mínimos. Y lo haremos en la discusión particular. Pero no me cabe ninguna duda del beneficio que esta reforma reportará para nuestro país.
Si los trabajadores perciben más ingresos podrán consumir más, habrá mayor movimiento de la economía, crecerá la producción, existirá mejor calidad de vida.
¡La paz social no tiene precio!
Lo que estamos proponiendo ahora no es una reforma estructural: estamos recuperando derechos que los trabajadores tuvieron hace muchos años.
Creo que así lograremos una sociedad más justa, que respete los derechos de los trabajadores, que pueda crecer con mayores niveles de igualdad.
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