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El señor LARRAÍN.-
Señor Presidente , voy a tratar de explicar cuál es el sentido de la proposición.
Si un empleador está persiguiendo a trabajadores por su intención de sindicalizarse, es evidente que ello no está bien y debiera considerarse una práctica antisindical.
Sin embargo, se puede producir un hecho no deseable.
Es posible que un trabajador que haya cometido errores graves e incurrido en causales objetivas de despido diga, para evitar esta circunstancia, "Me voy a sindicalizar", o "Voy a formar un sindicato", o plantee, públicamente, ante la inminencia de su despido, una causal de similar naturaleza, prefabricando una prueba que, obviamente, no se justifica.
Por lo tanto, la frase final puede convertirse en un pretexto para que los trabajadores, por esta vía, acusen al empleador de estarlos persiguiendo por una serie de situaciones que impedirían el ejercicio correcto de una atribución.
Creo que muchas veces se pueden cometer errores en los despidos, pero también es posible que un trabajador que haya incurrido en infracciones graves busque impedir su salida de la empresa expresando su intención de sindicalizarse. Y me parece que el hecho de manifestar esa intención puede constituirse en un pretexto para obstaculizar el ejercicio válido de un derecho.
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