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El señor LETELIER.-
Señor Presidente, el que un trabajador disponga de fuero en ciertos contextos es obvio. Que un dirigente sindical lo tenga, tanto más.
Ser dirigente sindical ¡es muy duro en Chile!, ¡es muy difícil! Más aún cuando no todos los empresarios, pero sí un grupo muy amplio de ellos, tienen una cultura antisindical, de maltrato a los dirigentes sindicales.
El fuero es producto de que tenemos una cultura de persecución a los dirigentes sindicales. Esa es la razón de que exista.
En un mundo ideal quizá algunos podrían tener razón. Pero en nuestro país el mantener un fuero que proteja a quien deje el cargo, por las razones que sea, pero que sigue siendo trabajador, sigue siendo miembro del sindicato, ¡es fundamental!
Y la única razón para eliminar esta protección es facilitar, por medio del Código del Trabajo, otra materia que no estamos viendo hoy, en que existe demasiada flexibilidad para despedir.
Por ende, la mantención del fuero en este tiempo es fundamental a fin de proteger a las mujeres y a los hombres que asumen esta responsabilidad tan difícil.
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