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El señor NAVARRO.-
Señor Presidente , asistimos a un falso dilema, que se traduce en una disputa entre el sindicato y la micro, pequeña e, incluso, mediana empresa. En realidad, esto afecta más al emprendimiento pequeño y micro.
Sin embargo, el problema real de las mipymes no es el sindicato.
Si uno hiciera una evaluación respecto de los elementos fundamentales en esta materia, habría que concluir que las pymes se sienten engañadas y traicionadas por todos los gobiernos. Por ejemplo, en junio de 2010, el Gobierno del Presidente Piñera comprometió 2.500 millones de dólares para dicho sector, y al final nada pasó. Pero no solo esta Administración, sino todas han prometido lealtad, fidelidad, compromiso a las pequeñas y medianas empresas, y el resultado ha sido magro.
Hice un listado de puntos que debieran preocuparnos para mejorar la situación de las pymes: endeudamiento, impuestos, pago al día de las grandes empresas, capacitación real, acceso al crédito, competencia leal (en especial, con importaciones desde China y otros países con tratados de libre comercio).
En mi opinión, el sindicato no va a ocupar el primer lugar de esa lista. Las que enumeré son precisamente las preocupaciones que debiéramos estar discutiendo en el Senado en favor de las pequeñas y medianas empresas, en lugar de estar planteando una contradicción en torno al tema sindical.
Yo apuesto por el sindicato como un aliado del dueño de la pyme. ¡Un aliado!
Por ejemplo, si las empresas Walmart, Cencosud, Sodimac, entre otras grandes, no pagan a tiempo a las pymes, los sindicatos deben ser capaces de marchar junto a su empleador para denunciar el abuso. Porque la diferencia entre ellos es escasa y el margen, pequeño.
El Senador Montes señaló que 12 mil millones de dólares se gastan en subsidio directo a las grandes empresas, y nadie lo ha desmentido. Ministro de Hacienda , ¿ello es efectivo?
Pregunto a quienes han renovado esta indicación, a la Derecha, si están disponibles para un gran acuerdo nacional propyme. Así podrían decir: "Vamos a resolver los problemas planteados aprobando una ley propyme".
Ello no ha sido posible. Al final del día, parece que se sucumbe ante la presión de las grandes empresas. Y se quiere reivindicar una cercanía con las pymes a través del ámbito sindical.
Cuando se forma un sindicato -y esto se ha reiterado aquí-, sus miembros saben que, si se liquida la empresa, ¡todos se van para la casa! Por tanto, su tarea es que el emprendimiento sobreviva.
Tenemos que lograr que, cuando esa pequeña o microempresa gane más -porque la hemos resguardado, porque el Gobierno la ha apoyado y porque se han generado condiciones de igualdad-, se repartan las utilidades.
El sindicato está, precisamente, para velar por el éxito de esta familia que es la mipyme. Si le va bien a la empresa, también le irá bien al trabajador. Si la empresa se liquida, ¡a la casa el trabajador!
Por otra parte, ¿vamos a discutir lo relativo a las AFP? Porque uno de los problemas de los trabajadores y empleadores de las mipymes es de tipo previsional: no es factible pagar las cotizaciones a tiempo.
Por lo demás, dicho sector en este plano no tiene ninguna ventaja respecto de las grandes empresas.
Emplazo a la Senadora Van Rysselberghe y a los demás colegas de la Derecha a abordar todos esos temas.
¡Claro que hay diferencias entre las empresas! Pero en lo único en que solidarizan es en lo relativo al sindicato. En las demás diferencias abismales no se pronuncian.
Señor Presidente, hoy día debemos generar condiciones para que las pymes crezcan.
Ese falso dilema, esa contradicción ficticia, esa supuesta alma dividida entre trabajadores y empleador no es tal. Lo que los afecta es que las grandes empresas no les pagan a tiempo a las pymes. Lo que los divide es el hecho de que el Gobierno les diga que va a posibilitar acceso al crédito y luego no tengan acceso a él; que cuando deben pagar impuestos no cancelan lo que tendrían que tributar.
Ya sabemos cuánto impuesto pagaba SOQUIMICH y la ventaja que se le entregó en el royalty: ¡miles de millones de dólares!
A las empresas mineras se les benefició con un artículo hecho a la medida.
En materia impositiva, ¿cuántos artículos hechos a la medida han beneficiado a las pymes?
En tal sentido, mantenemos una deuda común, colectiva. Y yo llamo a asumir esa deuda y a no centrar el tema en el sindicato.
Los trabajadores tienen derecho a organizarse para apoyar a la empresa y para luchar por sus derechos.
Lo relativo al sindicato no es lo más importante, no es lo que puede destruir a las pymes. Los que pueden hacerlo son el endeudamiento, los impuestos, el pago tardío por parte de las grandes empresas, que no haya capacitación, que no exista acceso al crédito y que haya competencia desleal, propiciada por los tratados de libre comercio que este Senado vota sin discutir.
Rechazo la indicación.
¡Patagonia sin represas!
¡Nueva Constitución, ahora!
¡No más AFP!
--(Aplausos en tribunas).
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