. . . . . . . " \nEl se\u00F1or PIZARRO.- \nEn realidad, quiero hacer una consulta a los autores de la indicaci\u00F3n, que son el Honorable se\u00F1or Boeninger y algunos Senadores de mi propia bancada. \nLo que aqu\u00ED puede producirse en la pr\u00E1ctica -como dec\u00EDa el Honorable se\u00F1or Ruiz De Giorgio- constituye casi un premio para quien incurre en la conducta antisindical. \u00BFQu\u00E9 pasa con el trabajador que es despedido, porque al empleador le molest\u00F3 que hubiera participado en una manifestaci\u00F3n a favor de la negociaci\u00F3n colectiva, o que haya expresado una opini\u00F3n sin tener fuero sindical? \u00BFQui\u00E9n responde por su suerte? El juez determina que el empleador incurri\u00F3 en una pr\u00E1ctica antisindical, pero el castigo es para quien pierde el empleo y que no puede volver a su trabajo. A m\u00ED todav\u00EDa no me explican por qu\u00E9 el trabajador no puede reincorporarse a sus labores. El Honorable se\u00F1or Boeninger ha sostenido que es por el hecho de producirse un efecto perverso. Pero, \u00BFcu\u00E1l es el efecto perverso, cuando \u00E9ste es originado por quien tiene una conducta antisindical y no por el trabajador que manifiesta su opini\u00F3n dentro de la organizaci\u00F3n sindical a la cual pertenece?\n \nEntonces, no logro entender que se formule una indicaci\u00F3n que va claramente en contra de un m\u00EDnimo sentido de justicia y de una relaci\u00F3n un poco m\u00E1s equilibrada entre empleador y trabajador. \nSi soy un peque\u00F1o empleador, no se me ocurrir\u00EDa jam\u00E1s que una legislaci\u00F3n de este tipo me va a favorecer al extremo de que, pese a haber despedido a un trabajador y cometido una injusticia o falta, salgo total y absolutamente impune. \nMe parece realmente incre\u00EDble una indicaci\u00F3n como la propuesta. No puedo votarla en contra por estar pareado; pero deseo dejar constancia de mi rechazo a ella. \n " .