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El señor PÉREZ .-
Señor Presidente , ayer, al analizarse esta materia, se señaló que había sido aprobada con anterioridad a la rebaja del horario de la jornada semanal de 48 a 45 horas. Además, se mencionó que era preciso ajustar los horarios cuando había tres turnos, porque de lo contrario aquélla iba a quedar en siete horas y media, etcétera, y que, por lo tanto, las necesidades de horas extraordinarias no iban a ser transitorias ni temporales, como establece el artículo 32, sino permanentes.
En verdad, me siento sorprendido y engañado por quienes, desde las bancas de enfrente, nos piden reestudiar la cuestión que nos ocupa para alcanzar un acuerdo, pero, cuando uno va a plantear las tesis de él, le impiden hacer uso de la palabra.
Las tesis del acuerdo eventual fueron propuestas por la Directora del Trabajo, señora María Ester Feres , en una reunión que sostuvimos esta mañana, y por asesores nuestros y del Ministerio del Trabajo, en una reunión que celebramos por la tarde.
Básicamente, se trata de aprobar un banco de horas extraordinarias, hasta cierto tope, y otro, con costos más caros, que el empresario pueda utilizar a lo largo del año. Me parece una idea muy interesante. Y fue planteada por la señora Directora del Trabajo .
Otra alternativa es crear un cupo de horas extraordinarias y que sobre eso haya un costo mayor para el empresario, a fin de desincentivarlo a usar aquéllas en exceso.
Son dos ideas sobre las cuales, en principio, estamos de acuerdo.
Para tal efecto, es importante aprobar la indicación que nos ocupa, porque de ese modo se van a reformular en la Cámara de Diputados las tesis planteadas por el Ministerio del Trabajo.
Lamento muy sinceramente la falta de "fair play" del Senador señor Ruiz De Giorgio, quien, sabiendo que hay un acuerdo, que existen posiciones concordantes, que fuimos requeridos para postergar la discusión y que dimos nuestro asentimiento, no nos permite ni siquiera explicar los fundamentos de las tesis que sustentamos.
Pido a los señores Senadores que restan aún por votar que, para llegar a un buen acuerdo en la Cámara Baja, por favor aprueben la indicación renovada, pues constituye el mejor camino para llevar adelante las ideas planteadas por la Dirección del Trabajo.
Voto que sí.
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