. . " Moci\u00F3n de la diputada se\u00F1ora Marcela Cubillos y de los diputados se\u00F1ores Salaberry , Norambuena , Dittborn , Escalona , Forni , Barros, Longueira , Uriarte y Tapia . \nEstablece permiso paternal en el C\u00F3digo del Trabajo. (bolet\u00EDn N\u00BA 3303-13)\n \n \n1.\tQue, nuestra Constituci\u00F3n Pol\u00EDtica de la Rep\u00FAblica, consagra en su art\u00EDculo 1\u00BA que las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos y que la Familia es el n\u00FAcleo fundamental de la sociedad. Por ello es necesario hacer realidad estos preceptos constitucionales desde el punto de vista de la maternidad. En efecto en la actualidad existe un problema real que es el de la conciliaci\u00F3n de la vida laboral y la familiar, nuestra legislaci\u00F3n laboral ha protegido a la madre embarazada con un pre y un post natal, adem\u00E1s de un fuero maternal, lo que evidentemente demuestra lo importante que es para nuestra sociedad no solo la maternidad sino que por sobre todo el derecho a la vida y a la protecci\u00F3n del que esta por nacer.\n \n2.\tQue, no obstante, estas regulaciones hay un vac\u00EDo evidente en cuanto a los derechos del futuro padre, el cual se ve impedido de tener un contacto permanente con el neo nato durante la primera semana de vida, toda vez que \u00E9l debe seguir trabajando ya que los derechos de la mujer en este aspecto no son traspasables al padre, salvo ciertas excepciones como por ejemplo cuando fallece la madre en el parto o bien posteriormente a \u00E9ste. Ello contradiciendo las acciones que los padres realizan participando en su gran mayor\u00EDa en todo el proceso de embarazo de la mujer, concurriendo a los controles peri\u00F3dicos, ingresando al momento del parto propiamente tal, etc., pero al momento del nacimiento solamente pueden estar algunas horas ya que deben volver a trabajar, rompiendo bruscamente todo un proceso l\u00F3gico y natural y que se ve interrumpido por estos vac\u00EDos de la ley, precisamente en el momento que tanto la madre como la criatura necesitan de una mayor atenci\u00F3n y cuidados que redundar\u00E1n en lazos de mayor afecto y afiatamiento del n\u00FAcleo familiar. \n3.\tQue, hace unas semanas, una empresa nacional otorg\u00F3 a uno de sus trabajadores un permiso pos natal de 15 d\u00EDas para que este nuevo padre pudiera disfrutar con su c\u00F3nyuge las primeras horas de vida de su hijo y fundament\u00F3 tal hecho con el siguiente argumento \u201CUna mujer, cuando reci\u00E9n nace su hijo, no est\u00E1 en sus mejores condiciones. Entonces nos parece l\u00F3gico que un hombre tenga pos-natal de modo que ayude a su mujer y empiece a ser padre desde el primer d\u00EDa\u201D Esta actitud loable y digna de ejemplo carece de regulaci\u00F3n legal, por lo que se constituy\u00F3 en un hito relevante para la familia y para el nuevo padre, pero lamentablemente de car\u00E1cter excepcional\u00EDsimo. \n4.\tQue, la legislaci\u00F3n comparada europea y sudamericana se encuentra mucho m\u00E1s avanzada en este sentido. En el \u00FAltimo mes, Francia consagr\u00F3 el post natal del hombre y como leit motiv de la norma legal fue que la crianza de los hijos corresponde tanto a los hombres como a las mujeres.\n \nEn igual orden de ideas en Suecia se encuentra consagrado este permiso parental que dura tres semanas, en Dinamarca dura dos semanas y en Uruguay la normativa s\u00F3lo alcanza a los funcionarios p\u00FAblicos pero en una pr\u00E1ctica extendida en los convenios colectivos. \n \nPROYECTO DE LEY: \n \nInterc\u00E1lese un nuevo inciso segundo al art\u00EDculo 195 del C\u00F3digo del Trabajo, pasado el actual inciso segundo a ser tercer.\n \n\u201CEl padre tendr\u00E1 derecho a un permiso paternal de cinco d\u00EDas h\u00E1biles, desde el d\u00EDa del parto\u201D. \n \n " . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Moci\u00F3n de la diputada se\u00F1ora Marcela Cubillos y de los diputados se\u00F1ores Salaberry, Norambuena, Dittborn, Escalona, Forni, Barros, Longueira, Uriarte y Tapia. Establece permiso paternal en el C\u00F3digo del Trabajo. (bolet\u00EDn N\u00BA 3303-13)"^^ . . . . . . . . . "DOCUMENTOS DE LA CUENTA"^^ . . .