DOCUMENTOS DE LA CUENTA
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label: Moción de los diputados señores Seguel, Ascencio, Bayo, Dittborn, Escalona, Ortiz, Tapia y de las diputadas señoras Eliana Caraball, María Pía Guzmán y Adriana Muñoz. Regula el peso máximo de carga humana. (boletín Nº 3242-13)
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value: Moción de los diputados señores Seguel , Ascencio , Bayo, Dittborn , Escalona , Ortiz , Tapia y de las diputadas señoras Eliana Caraball , María Pía Guzmán y Adriana Muñoz . Regula el peso máximo de carga humana. (boletín Nº 3242-13) En Chile hoy en día existen varios miles de trabajadores que laboran en tareas que implican el transporte a pulso de cargas que implican movilizar pesos desmedidos e inadecuados para su salud. Esta es una realidad diaria que no sólo afecta a trabajadores chilenos o a la realidad de nuestro país, por lo que es posible observar experiencias en el campo del derecho comparado, escenario en el que resulta relevante conocer la experiencia francesa. Descripción del Código del Trabajo Francés en la Materia a) En el Código del Trabajo francés, específicamente en el Libro 2, existen cuatro temas a destacar en la materia relativa al peso máximo de carga que puede ser transportado por un trabajador, a saber: Reglamentación del Trabajo: en él se indica lo relativo a las prescripciones mínimas de seguridad y de salud en relación con la manipulación manual de las cargas que impliquen riesgos, especialmente dorso lumbares, para trabajadores y transponiendo la directiva (C.E.E) Nº 90269 del consejo del 29 de mayo de 1990. Título 3. Higiene y Seguridad: el empleador debe tomar las medidas de organización apropiadas o utilizar los medios adecuados, especialmente mecánicos, con el objetivo de evitar recurrir a la manipulación manual de las cargas por parte de los trabajadores. Capítulo 1. Disposiciones Generales. Sección 7: durante la evaluación previa de los riesgos y organización de los cargos de trabajo, el empleador debe tomar en cuenta criterios de evaluación, relativos especialmente a las características de la carga, al esfuerzo físico requerido, a las características del lugar de trabajo y a las exigencias de la actividad, así como también factores individuales de riesgo, tal como se definen por decreto de los ministros de las carteras de Trabajo y …
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