. . . " \u00A0DESPIDO DE PERSONAL EN CODELCO-CHILE. Oficios.\nEl se\u00F1or BARTOLUCCI (Vicepresidente).- \nEn el tiempo de Renovaci\u00F3n Nacional, tiene la palabra el Diputado se\u00F1or Claudio Rodr\u00EDguez.\n \n\nEl se\u00F1or RODRIGUEZ (don Claudio).- \nSe\u00F1or Presidente, para nadie es un secreto que el precio de colocaci\u00F3n del cobre chileno est\u00E1 pasando por una baja importante en los mercados internacionales, como tampoco es un misterio los altos costos que significan producir una libra de cobre en nuestra minas. Tal situaci\u00F3n ha llevado a Codelco y a sus diferentes Divisiones a aplicar medidas de racionalizaci\u00F3n de costos, con la finalidad de hacer m\u00E1s competitivo nuestro producto antes los exigentes mercados del mundo.\n \n\nA su vez, la mano de obra empleada es uno de los componentes del costo, factor al que se recurre m\u00E1s frecuentemente para disminuirlo. Al fin y al cabo, son necesidades de la empresa y \u00E9sta debe sobrevivir por sobre cualquiera otra contingencia. De ah\u00ED surge como explicaci\u00F3n la conocida frase \"Es mejor que unos pocos se vean afectados y no todos\". El argumento comentado resulta casi incontrarrestable, pero \u00BFregir\u00E1 igualmente para todos los casos, sobre todo cuando hablamos de empresas manejadas por el Estado? En verdad, cuando estamos frente a una empresa privada se puede tener la certeza casi total de que se ha hecho lo imposible por rescatar al personal, particularmente el m\u00E1s capacitado, ya que su entrenamiento le ha significado una inversi\u00F3n importante. De all\u00ED que se tenga cierta seguridad respecto de que el criterio aplicado para despedir a su personal ha estado fundado sobre la base de la excelencia laboral.\n \n\nDesgraciadamente, para las empresas estatales \u00E9ste es uno de los talones de Aquiles, ya que al recibir \u00E9stas la influencia del gobierno se produce una subjetivaci\u00F3n de los criterios, tendiendo a eliminar de su rol al personal menos proclive al color pol\u00EDtico de los gobernantes.\n \n\nEste parece ser el caso, seg\u00FAn la informaci\u00F3n que se me ha entregado, de lo que est\u00E1 ocurriendo en la Divisi\u00F3n Andina de Codelco, con asiento en la provincia de Los Andes.\n \n\nEsa Divisi\u00F3n, a causa de los inconvenientes que ha enfrentado en el \u00FAltimo tiempo, ha tenido que disminuir sus costos operacionales, echando mano, entre otras medidas, al despido de personal. Para ello elabor\u00F3 un plan de retiros voluntarios, asunto que resultar\u00EDa aceptable, si se aplicara el criterio de \"voluntario\" a que se hace menci\u00F3n. Pero ello, al parecer no es as\u00ED. Simplemente, se llama al personal y se le informa que dejar\u00E1 de trabajar en el curso de los pr\u00F3ximos d\u00EDas, frente a lo cual tiene la opci\u00F3n de elegir entre acogerse al plan de retiros voluntarios o sujetarse a la aplicaci\u00F3n de la ley. Lo m\u00E1s delicado de esto es que no se conoce el procedimiento utilizado ni mucho menos el criterio aplicado por la empresa para seleccionar a los futuros despedidos.\n \n\nLo anterior resulta preocupante, ya que hasta el momento, y de acuerdo con la informaci\u00F3n con que cuento, se han visto perjudicadas mayoritariamente personas que no tienen cercan\u00EDa con el gobierno tanto con el actual, como con el pr\u00F3ximo. \u00BFCoincidencia? Es una probabilidad. Por eso, creo necesario hacer luz sobre este tema, raz\u00F3n por la cual solicito a esta Corporaci\u00F3n que env\u00EDe los siguientes oficios:\n \n\nAl gerente general de la Divisi\u00F3n Andina de Codelco, para solicitarle informaci\u00F3n acerca del procedimiento aplicado en el despido del personal, como asimismo la identificaci\u00F3n de los criterios adoptados en la selecci\u00F3n de los despidos.\n \n\nAl Vicepresidente de Codelco-Chile, para que informe acerca de las posibilidades reales que existen para expandir la Divisi\u00F3n Andina, cu\u00E1ndo se concretar\u00EDan tales planes de expansi\u00F3n, si existiesen, y cu\u00E1nta mano de obra se estima que absorber\u00EDa.\n \n\nFinalmente, al gerente general de la Divisi\u00F3n Andina, a fin de que informe detalladamente a esta C\u00E1mara acerca de cu\u00E1l es el n\u00FAmero de personas que actualmente trabajan en Andina y su clasificaci\u00F3n. Adem\u00E1s, para que indique cu\u00E1ntas y cu\u00E1les son las empresas contratistas que mantienen contrato con la Divisi\u00F3n, objetivo de su contrato y cantidad de personal ocupado.\n \nHe dicho. \n\nEl se\u00F1or BARTOLUCCI (Vicepresidente).- \nSe enviar\u00E1n los oficios solicitados por Su Se\u00F1or\u00EDa.\n \n " . . . . . . . . .